G-P wzbogaca pakiet G-P Meridian Suite o najnowsze innowacje, aby globalny rozwój był dostępny dla wszystkich, wszędzie

Firma dostarcza nowe usprawnienia fintech, uproszczone funkcje samoobsługowe i konfigurowalne umowy zgodne z przepisami dla firm korzystających zarówno z pracowników zatrudnionych na cały etat, jak i personelu tymczasowego na całym świecie.

REMOTE FIRST COMPANY - Lipiec 13, 2023 - G-P (Globalization Partners), pionier i uznany lider w globalnej branży zatrudnienia, znany z wyznaczania standardów w zakresie globalnej zgodności z przepisami prawa pracy, ogłosił dziś znaczące postępy w zakresie G-P Meridian Suite™, które realizują wizję firmy w zakresie technologii globalnego wzrostu.

Dostęp do globalnych utalentowanych pracowników jest kluczowy dla rozwoju nowoczesnego biznesu, ale koszt i złożoność budowania zespołów globalnych mogą tworzyć bariery. Firmy stają przed dodatkowymi wyzwaniami, gdy wdrażają strategię zatrudnienia personelu tymczasowego lub wykonawców na wielu rynkach. Unikalne regulacje, wymogi prawne i różne systemy zarządzania pracownikami zatrudnionymi na cały etat i wykonawcami mogą narazić firmę na ryzyko, jeśli nie są stosowane poprawnie i zgodnie z prawem. G-P eliminuje te złożoności i dostarcza elastyczność, której współczesne globalne firmy potrzebują.

„G-P jest wyjątkowo dobrze przygotowane do pomocy organizacjom w spełnieniu wymagań związanych z personelem na całym świecie i umożliwia realizację ich oczekiwanych wyników globalnego rozwoju”, powiedział Nat (Rajesh) Natarajan, Chief Product and Strategy Officer w G-P. „Nasze zobowiązanie do dostarczania takich ciągłych innowacji i ulepszeń ma na celu zapewnienie, że G-P Meridian Suite może napędzać rozwój dla naszych klientów, dostarczając zwiększone efektywności w organizacji zatrudnienia, wdrażaniu pracowników i wypłacaniu wynagrodzeń pracownikom, niezależnie od modelu zatrudniania personelu firmy.”

Dzięki G-P, firmy mogą przyspieszyć globalny rozwój i z ufnością budować zróżnicowane zespoły wszędzie. Nowe możliwości fintech G-P Meridian Contractor, funkcje samoobsługowe i rozwiązania kontraktowe zapewniają:

  • Rozszerzone opcje płatności. G-PNowy portfel cyfrowy i funkcje wirtualnej karty debetowej sprawiają, że płatności są usprawnione i przejrzyste, niezależnie od tego, czy Klienci muszą zapłacić pojedynczą fakturę wykonawca, czy też dokonują płatności w partiach.
  • Zwiększona szybkość zatrudniania. Nowy samoobsługowy przepływ pracy G-P sprawia, że zarządzanie wykonawcami i pracownikami tymczasowymi w sposób zgodny z przepisami jest szybsze i łatwiejsze niż kiedykolwiek wcześniej.
  • Zwiększona produktywność. Nowe funkcje umów G-P ułatwiają przedłużanie umów lub wprowadzanie innych zmian bez konieczności tworzenia nowej umowy.

Do całego pakietu G-P Meridian Suite zostały wprowadzone nowe funkcje, mające na celu wsparcie bardziej efektywnych i zgodnych z przepisami procesów płatniczych i biznesowych dla firm na całym świecie. Wśród nich znajdują się rozszerzone możliwości fintech w pakietach G-P Meridian Core i G-P Meridian Prime pracodawcy formalnego, jak również możliwość dostosowywania umów w autorskim generatorze umów o pracę, dostępnym na naszej platformie.

Aby uzyskać więcej informacji na temat wszystkich najnowszych innowacji na platformie G-P'Globalny rozwój', prosimy odwiedzić stronę www.g-p.com/g-p-meridian-suite.

O G-P

G-P jest pionierem i uznanym liderem w globalnej branży zatrudnienia i dostarcza światowej klasy globalne produkty w zakresie zgodności i personelu zaprojektowane w celu zaspokojenia potrzeb rozwijających się firm od 2012. G-P’s Global Growth Platform jest napędzana przez pakiet G-P Meridian Suite globalnych produktów zatrudnienia opartych na Oprogramowaniu jako usłudze. G-P pomaga tysiącom klientów budować i zarządzać zespołami szybko i zgodnie z przepisami w 180+ krajach bez konieczności poruszania się po kwestiach prawnych, podatkowych lub kadrowych.

G-P: Global Made Possible™

Aby dowiedzieć się więcej, prosimy odwiedzić stronę: g-p.com lub skontaktować się z nami za pośrednictwem Twittera, LinkedIn, Facebooka lub sprawdzić nasz Blog.