Laura Maffucci, Head of KADRY, G-P, przedstawiła spostrzeżenia i najlepsze praktyki w artykule People Managing People, 15 Performance Reviews Best Practices + Template. Laura podkreśla kluczową rolę zgodności, wyjaśniając, dlaczego organizacje powinny dostosować praktyki oceny wyników do lokalnych przepisów i oczekiwań kulturowych.
Synchronizuj swoje zasoby. Skaluj działalność globalnie.
Zyskaj infrastrukturę i wiedzę, dzięki którym możesz skupić się na wynikach swojego zespołu i kolejnych decyzjach strategicznych.