W artykule WorkLife " Czy sztuczna inteligencja zastąpi KADRY?" na stronie G-P przedstawiono raport dotyczący sztucznej inteligencji w pracy, w którym podkreślono, w jaki sposób specjaliści KADRY aktywnie przewodzą we wdrażaniu sztucznej inteligencji poprzez automatyzację pracy transakcyjnej, umożliwiając im przejście do ról strategicznych wymagających niezbędnej ludzkiej empatii i osądu.