97% kadry kierowniczej zgadza się, że obecność firmy Rynek w wielu krajach jest niezbędna, aby zachować konkurencyjność we współczesnym środowisku biznesowym. W miarę jak firmy rozważają zatrudnianie pracowników i ekspansję na nowe rynki, menedżerowie KADRY muszą rozumieć lokalne przepisy i wymagania, a jednocześnie pomagać menedżerom ds. rekrutacji w szybkim i zgodnym z przepisami dostępie do globalnych usług Utalentowani pracownicy.

G-PConnie Diaz, starszy dyrektor KADRY, opowiada o tym, jak pracodawcaformalny może pomóc Państwu jako liderowi KADRY. Ta sesja dostarczy praktycznych spostrzeżeń i strategii wykorzystania pracodawcy formalnego do szybkiego i zgodnego z przepisami tworzenia zespołów i zarządzania nimi w 180+ krajach.

Proszę obejrzeć webinar, aby dowiedzieć się więcej:

• How EORs support global employment: Understand how an EOR serves as a strategic partner in building global teams, including quick and compliant global hiring, onboarding and support for total compensation and benefits.
• How to enter a new market with ease: Gain insights into streamlining market entry with an EOR, including navigating local regulations and tax requirements and establishing a scalable operational framework for new markets.
• How to manage a distributed workforce: Learn best practices for recruiting, onboarding, and managing a diverse global workforce with an EOR to support your teams as they continue to stretch across borders.