Sztuczna inteligencja staje się coraz bardziej priorytetem dla przedsiębiorstw, ale czy jej prawdziwy potencjał transformacji sposobu, w jaki pracujemy, jest realizowany?

Aby lepiej zrozumieć, jak liderzy radzą sobie z rolą sztucznej inteligencji w złożoności globalnego krajobrazu biznesowego, G-P nawiązał współpracę z zewnętrzną firmą badawczą w celu przeprowadzenia ankiety wśród ponad 1,500 kadry kierowniczej z całego świata.

Raport przedstawia kompleksowy obraz tego, w jaki sposób i gdzie sztuczna inteligencja będzie miała największy wpływ na globalny rozwój biznesu i zatrudnienie, ujawniając:

• Liderzy globalnego biznesu odczuwają presję, by przyjąć sztuczną inteligencję.
  84% deklaruje, że ich organizacja planuje zwiększyć inwestycje w sztuczną inteligencję w ciągu najbliższych miesięcy. 12
• W ramach inwestycji w sztuczną inteligencję konieczne może być stworzenie nowych stanowisk.
  Mniej niż 2% kadry kierowniczej uważa, że w ich organizacji pracują odpowiedni ludzie, którzy potrafią skutecznie wdrażać i monitorować sztuczną inteligencję.
• Dyrektorzy martwią się o posiadanie odpowiednich planów sztucznej inteligencji.
  65% uważa, że sztuczna inteligencja ma kluczowe znaczenie dla działania i bycia konkurencyjnym na rynkach globalnych, ale liderów wyraża obawy związane z ich planami lub celami w zakresie sztucznej inteligencji. 97%
• Bez odpowiednich ludzi, procesów i technologii, sztuczną inteligencję trudno wdrożyć.
  99% kadry kierowniczej przyznaje się do popełnienia błędów lub zmarnowanych szans na swojej drodze do kariery.

Pobierz raport, aby dowiedzieć się więcej o:

• Obecny stan sztucznej inteligencji w globalnym krajobrazie biznesowym
• Radzenie sobie z ryzykiem sztucznej inteligencji i pokonywanie wyzwań związanych ze sztuczną inteligencją
• Korzystanie z możliwości wykorzystania sztucznej inteligencji dla globalnego rozwoju

O nas

Zatrudnianie kogokolwiek, gdziekolwiek, szybko i łatwo. Uwolnij potencjał globalnych zespołów, zaczynając od minut zamiast miesięcy, dzięki naszej platformie #1 Global Growth Platform™. Złożoność globalnego zatrudnienia proszę pozostawić liderowi branży, który konsekwentnie osiąga 96% oceny satysfakcji klientów.

G-P: Global Made Possible