Nasza ankieta przeprowadzona wśród 2,500 liderów biznesu i 5,500 profesjonalistów pokazuje, że globalny rozwój jest tutaj.

ekspansja globalna. Budowanie zespołu globalnego. Globalny sukces. Pomysły, które kiedyś były tylko możliwościami, teraz zakorzeniły się jako sposób myślenia o Globalnym rozwoju - zgodnie z nowym raportem G-P - który jest przyjmowany jako przyszłość pracy przez czołowych liderów biznesu.

Dlatego G-P pracuje nad stworzeniem nowoczesnego, zgodnego z globalnymi standardami środowiska biznesowego, z nowymi technologiami globalnego wzrostu, które holistycznie wspierają wzrost personelu w każdym miejscu, pomagając firmom każdej wielkości osiągnąć kolejny poziom rozwoju w skali globalnej.

Nasze badanie ujawniło kilka dramatycznych wniosków, które pokazują, że zarówno liderzy biznesu, firmy, jak i pracujący profesjonaliści uważają, że "Personel wszędzie" pozostanie:

• 73% liderów C-Suite priorytetowo traktuje rozwój w 2024, pomimo niepewności gospodarczej i niedoborów pracowników Utalentowani, udowadniając, że globalne nastawienie jest najważniejsze dla organizacji, które chcą się rozwijać.
• 66% liderów twierdzi, że budowanie globalnych zespołów jest częścią ich strategii biznesowej – w tym 28% , którzy twierdzą, że ma to kluczowe znaczenie dla tej strategii – co wskazuje, że Globalny rozwój jest niezbędny do utrzymania konkurencyjności.
• 81% firm jest już aktywnie zaangażowanych w globalną rekrutację, wykazując gotowość do szukania poza granicami Organizacja zatrudnienia Utalentowani pracownicy z innych krajów.
• 48% menedżerów uważa, że globalne firmy są lepsze w przyjmowaniu nowych technologii, takich jak sztuczna inteligencja, wierząc, że odnoszą one większe sukcesy w wielu aspektach praktyk biznesowych.
• 95% profesjonalistów uważa, że globalne firmy przewyższają konkurencję, wskazując na dostęp do lepszych wynagrodzeń i świadczeń, więcej możliwości zdobywania nowych umiejętności, szansę pracy w zróżnicowanym kulturowo środowisku i większą elastyczność jako mocne strony.
• 79% profesjonalistów chce pracować dla globalnej firmy, w tym tych, którzy już szukają nowego stanowiska lub prawdopodobnie zrobią to w ciągu najbliższych miesięcy. 88% 6

O nas

Zatrudnianie kogokolwiek, gdziekolwiek, szybko i łatwo. Uwolnij potencjał globalnych zespołów, zaczynając od minut zamiast miesięcy, dzięki naszej platformie #1 Global Growth Platform™. Złożoność globalnego zatrudnienia proszę pozostawić liderowi branży, który konsekwentnie osiąga 96% oceny satysfakcji klientów.

G-P: Global Made Possible