Na dzisiejszym konkurencyjnym rynku pracy, przyciąganie i zatrzymywanie najlepszych utalentowanych pracowników jest ważniejsze niż kiedykolwiek. Aby to osiągnąć, globalne organizacje muszą wdrożyć kompleksowy program całkowitej nagrody, który będzie zgodny z ich celami biznesowymi i kulturą.

Dołącz do Amandy Morang-Piccirillo, SHRM-CP, Global Total Rewards Specialist w G-P , która podzieli się najlepszymi praktykami i przykładami z życia organizacji, które z powodzeniem opracowały i wdrożyły programy całkowitych wynagrodzeń, pomagające osiągnąć cele Utalentowani w zakresie zarządzania pracownikami.

Podczas tej sesji dowiedzą się Państwo:

• Kluczowe elementy kompleksowego programu wynagrodzeń całkowitych, obejmujące wynagrodzenie, świadczenia, uznanie pracowników i możliwości rozwoju.
• Strategie komunikowania wartości całego programu nagród pracownikom.
• Najlepsze praktyki skalowania całego programu nagród w miarę rozwoju i ewolucji organizacji.

Niezależnie od tego, czy dopiero zaczynasz tworzyć swój globalny program wynagrodzeń całkowitych, czy szukasz sposobów na udoskonalenie i rozszerzenie istniejącego programu, zapewnimy Ci praktyczne strategie, które pomogą Ci przyciągnąć i zatrzymać konkurencyjnych globalnych utalentowanych pracowników.