Rozszerzenie zasięgu Państwa firmy poza granice kraju może nie tylko pomóc w budowaniu rozpoznawalnej na całym świecie marki pracodawcy. Ten ekscytujący krok na drodze Państwa organizacji może przynieść znaczące korzyści, w tym większą różnorodność i dostęp do nowych międzynarodowych puli talentów - pod warunkiem, że Państwa zespoły są przygotowane do skalowania zgodnie z prawem i przepisami.

Rozszerzając działalność na skalę globalną, będą Państwo musieli stawić czoła wyjątkowym wyzwaniom prawnym związanym z zatrudnianiem międzynarodowym. Jedną z takich przeszkód jest poruszanie się po złożonych i specyficznych dla danego kraju systemach prawnych, w tym przepisach imigracyjnych, podatkowych i prawa pracy oraz umowach o pracę. Dlatego zrozumienie lokalnych przepisów i regulacji ma kluczowe znaczenie.

W miarę jak pracodawcy rozszerzają swoją działalność na skalę globalną, stają przed wyjątkowymi wyzwaniami prawnymi związanymi z zatrudnianiem międzynarodowym. Sourcing na całym świecie wymaga od pracodawców poruszania się po złożonych systemach prawnych, w tym przepisach imigracyjnych, podatkowych i pracowniczych oraz umowach o pracę.

Zapraszamy do obejrzenia naszego webinarium z udziałem Associate General Counsel Adrienne Drew, aby poznać najlepsze praktyki zarządzania tymi zawiłościami prawnymi, w tym rzeczywiste scenariusze i przykłady z regionu Azji i Pacyfiku, Europy i obu Ameryk.

Nauczą się Państwo:

• Jak pozyskiwać globalnie pracowników z nowych puli talentów.
• Jak zarządzać wynagrodzeniami, pełnym cyklem życia pracowników, urlopami i płacą dla pracowników globalnych.
• Jak prawidłowo ocenić korzystanie z usług podmiotu lub pracodawcy formalnego.

Proszę nie przegapić tej szansy, aby dowiedzieć się, jak skutecznie poruszać się w złożonym krajobrazie prawnym globalnego zatrudniania i uzyskać przewagę konkurencyjną na rynku międzynarodowym.