G-P är stolta att kunna meddela att G-P Gia har utsetts till en av 2025 bästa HR produkter av HR Executive. HR Executive är en högt ansedd mediepublikation som är känd för att arrangeraHR-teknologikonferenser i Las Vegas, Amsterdam och Singapore varje år. Priset uppmärksammar enastående HR -teknikprodukter som har satt nya riktmärken inom innovation och prestanda sedan de introducerades på marknaden förra året. 

Denna utmärkelse bekräftar Giainverkan på att hjälpa företag att lösa globala arbetskraftsutmaningar och driva affärsresultat. Den mångårige domaren i Top Products, Steve Boese, sa: ”De bästa HR-teknikerna är de produkter som hjälper HR-chefer att möta nuvarande och framtida behov. Dessa lösningar gör det möjligt för HR att vara både proaktiva och strategiska, vilket gör att de kan lösa verkliga utmaningar och stärka sina team i processen. Det är precis den typen av innovation som denna utmärkelse skapades för att fira.

Gia byggdes specifikt för att tillgodose behoven hos HR-team som hanterar komplexiteten i global HR-efterlevnad. Användare kan ställa frågor på ett naturligt, konversationsbaserat språk och få snabba svar baserat på G-P verifierade källor. Gia agentiska artificiella intelligens använder advokatliknande resonemang – utan fakturerbara timmar – för att leverera kontextuella, handlingsbara resultat.

”
I över 35 år har HR-chefer varit i framkant i branschen och utvärderat lösningar som driver arbetsplatsomvandling. Med vår tävling Top HR Products letar vi efter banbrytande teknologier som kombinerar värde och innovation för att leverera verklig effekt. Årets vinnare representerar hur organisationer kan möta de ständigt föränderliga behoven hos dagens arbetskraft.

Elizabeth Clarke

Chefredaktör för HR-chef

Gia tar bort arbetet med global HR-efterlevnad  

Global HR-efterlevnad har traditionellt inneburit otaliga timmar av manuella uppgifter, höga kostnader, långa väntetider i samband med att man anlitar extern jurist och risken för fel vid uppföljning av ständigt föränderliga lagar runt om i världen. Det är ett viktigt arbete, men det dränerar resurser, kreativitet och uppmärksamhet från HR-teamen. 

Gia hanterar viktiga efterlevnadsuppgifter snabbt och korrekt. Gia använder artificiell intelligens i flera steg för att förstå komplexa frågor och scenarier och ge ännu mer omfattande och precisa svar. Gia tillhandahåller kontextspecifik vägledning över olika jurisdiktioner. Med precisa och handlingsbara resultat befrias era HR-team från riskerna med bristande efterlevnad och bördorna av administrativ överbelastning.

artificiell intelligens som HR chefer kan lita på

Vår rapport om artificiell intelligens på jobbet fann att 74% av HR cheferna anser att deras avdelning ligger steget före när det gäller införande av artificiell intelligens. Deras skäl är tydliga: De behöver bygga högpresterande team, skapa exceptionella anställdupplevelser och spara tid och pengar samtidigt. Och de måste säkerställa efterlevnad i varje steg på vägen.

Gia är utbildad i nästan en miljon verkliga scenarier tack vare G-P:s egenutvecklade kunskapsbas, granskad av våra interna juridiska experter och HR-experter. Och G-P verifierade källor låter dig veta att resultaten du får är baserade på granskade artiklar och statliga källor. 

Gia erbjuder HR chefer den sinnesro som följer med efterlevnadstäckning och noggrannhet i över 50länder och alla 50 amerikanska delstater. Gia är den enda globala HR agenten som kan granska och utarbeta kontraktsändringar för juridisk efterlevnad. 

”
Att navigera i det ständigt föränderliga landskapet inom arbetsslagstiftning är överväldigande, särskilt när man leder team i flera länder och amerikanska delstater. Gia har varit en livräddare för vår HR-avdelning. Den ger omedelbara och tillförlitliga svar även på de mest komplexa frågorna om HR-efterlevnad, vilket sparar oss timmar av research och ger oss trygghet i varje beslut vi fattar.

Kenneth Hill

Löneansvarig, Opentrons Labworks

Med Gia är det klart

Gia ger HR-chefer möjlighet att vara proaktiva och strategiska så att de dramatiskt kan minska sitt beroende av extern rådgivning. Gia har visat sig minska tiden och kostnaderna för global HR-efterlevnad med upp till 95%. Det för ditt arbete framåt, förenklar hela den globala anställds livscykel och automatiserar policyhanteringen från skapande till granskning.

Gia hjälper HR-team med:

  • Dokumentskapande: Skapa automatiskt lagliga HR dokument. Agentisk artificiell intelligens tar bara några minuter att utföra arbete som brukade ta dagar eller veckor. Varje dokument är skräddarsytt enligt lokala bestämmelser för att spara tid och undvika juridiska risker.

  • Hantering av policyer och HR-dokument: Omvandla statiska policyer till levande tillgångar. Gia granskar befintliga policyer för efterlevnad och genererar snabbt nya lagliga policyer för att minska dina omkostnader.

  • Efterlevnadskontroller med riskanalys: Gia analyserar proaktivt anställningsavtal och policyer för att identifiera juridiska risker. Du får handlingsbara rekommendationer för att förhindra kostsamma lagöverträdelser.

Din partner för global HR

”
G-P Gia är inte bara ytterligare ett HR verktyg eller en generisk artificiell intelligensmodell – det levererar agentfunktioner på nästa nivå och djupa insikter, backade upp av G-P:s proprietära data och G-P:s verifierade källor, vilket ger HR organisationer möjlighet att transformera global HR och efterlevnad och driva oöverträffad affärsflexibilitet och produktivitet.

Nat Natarajan

Chief Product and Strategy Officer

Att HR-chefen erkänt Gia som en av 2025 främsta HR-produkter bekräftar att det är en innovation i världsklass som kan förändra hur ditt HR-team arbetar. Gia är en betrodd partner för HR-chefer som nu kan navigera komplexiteten i global anställning med snabbhet, tydlighet och självförtroende.

Prova Gia gratis idag.