Förra året presenterade vi G-P Gia™ , världens första globala HR -efterlevnadsrådgivare driven av artificiell intelligens. Sedan dess har vi varit glada över att se hur tidiga användare använder Gia för att övervinna sina tuffaste globala sysselsättningsutmaningar.

Byggt på expertisen hos hundratals HR, finans- och jurister, patentsökta artificiella intelligenser och vår egenutvecklade kunskapsbas har Gia lärt sig från mer än 750,000 scenarier, vilket ger HR ledare möjlighet att lösa både dagliga och komplexa HR utmaningar, oavsett företagsstorlek eller plats. Från pålitliga efterlevnadsråd till dokumentanalys och lösningar genom hela anställningens livscykel, hjälper Gia till med föregående HR uppgifter samtidigt som hon ökar både effektivitet och noggrannhet.

”
HR-experter har ett tufft jobb. De försöker ständigt lista ut hur de ska få den kompetens de behöver ombord och hantera sin globala arbetskraft, utan att trampa på efterlevda landminor, samtidigt som de rör sig tillräckligt snabbt för att hjälpa verksamheten att växa.

Nat Natarajan

Chief Product and Strategy Officer

Formade av daglig användning och ovärderlig feedback från tidiga användare har vi förbättrat Giaanvändarupplevelse, ökat kontextuell förståelse och förfinat kvaliteten på svaren.

Nu är den offentliga betaversionen av Gia redo för dig. Registrera dig för att bli betaanvändare här och få fri tillgång till G-P Gia under en begränsad tid.

Se själv hur Gia kan hjälpa era HR-team.

Komplexiteten kring global rekrytering, onboarding och lönehantering kan hindra företag från att växa. När man tar sig an global anställning ensam dyker ofta efterlevda landminor upp när man minst anar det, vilket leder till böter och kostsamma affärsstörningar.

Men med Gia är era HR-team aldrig ensamma. Med en partner driven av artificiell intelligens vid sin sida kan HR team utnyttja pålitlig efterlevnadsexpertis i över 50 länder och alla 50 amerikanska delstater – och omedelbart få svar på sina mest angelägna globala arbetskraftsfrågor.

Med Gia kan företag:

  • Sänk kostnaderna för efterlevnad med upp till 95%: Få pålitlig HR och efterlevnadsvägledning direkt utan långa handläggningstider eller det höga priset för att anlita flera konsulter.
  • Spara tid: Gia kan analysera och utarbeta dokument för efterlevnad, vilket automatiserar rutinmässiga HR uppgifter så att du kan fokusera på att ge en positiv anställd upplevelse.
  • Minimera risken: Gia håller sig uppdaterad om ändrade arbetsrättsliga regler, föreslår ändringar7 anställningsavtal, genererar 24och ger vägledning.

När det gäller din HR-verksamhet, lita inte på chatbotar som hämtar data från otillförlitliga källor. Vår patentsökta teknik för artificiell intelligens säkerställer djupgående dataanalysmöjligheter, nyanserade insikter och praktiska lösningar.

Till skillnad från andra verktyg för artificiell intelligens som skrapar bort otillförlitliga internetkällor, är Gia byggt på G-P :s egenutvecklade kunskapsbas, över 100,000 juridiskt granskade artiklar och mer än 1,500 statliga källor.

Registrera dig för Gia Beta-programmet.

Gia löser komplexa globala HR-problem på ett unikt sätt, minskar risker och behovet av manuella processer eller externa konsulter – samtidigt som den mänskliga kontakten bibehålls.

Gia är byggd för nästa era inom HR och kommer för alltid att förändra framtidens arbete. Testa vår artificiella intelligens och utforska de senaste funktionerna i Gia Beta idag. Registrera dig gratis och upptäck hur vi tillsammans kan förändra er HR-verksamhet.