Sedan vi lanserade G-P Gia i betaversion i februari har vi lyssnat noga på feedback från HR chefer. Användare berättade för oss att de behövde mycket specifika svar för komplexa scenarier där noggrannhet är avgörande – så vi har avsevärt uppgraderat vår artificiella intelligens-resonemangsmodell och utökat våra G-P -verifierade data för att leverera just det.

Resultatet? HR-team får de exakta svaren de behöver direkt, medan automatiserad dokumentgenerering minskar tiden som läggs på pappersarbete.

Här är vad vi har arbetat med:

Förbättrad användarupplevelse (UX): Designad med dig i åtanke

  • Vi har designat om Gia gränssnitt för att erbjuda en smidigare och mer intuitiv användarupplevelse. Strömlinjeformad navigering gör det lättare att hitta det du behöver. Anpassa enkelt teckenstorlekar eller växla till mörkt läge.

  • Vi införlivade också din begäran om filtrering av jurisdiktion på statlig nivå. Den här funktionen ger dig mer exakta sökningar och skräddarsydda insikter.

Avancerat artificiellt intelligensresonemang: Tydliga lösningar för komplexa utmaningar 

  • Med Gia har vi tagit kraftfulla modeller av artificiell intelligens och tränat dem utförligt på våra egna proprietära G-P data. Gia uppgraderade artificiella intelligensfunktioner har nu en avancerad flerstegsfunktion som ger insikter och förståelse långt utöver vad ett generiskt verktyg kan erbjuda.

  • Gia kan tolka komplicerade scenarier kring HR-efterlevnad och levererar ännu djupare insikter än tidigare.

Utöver en ny användarupplevelse och en uppgraderad resonemangsmodell har vi förbättrat våra arbetsflöden för att effektivisera er HR-verksamhet och öka effektiviteten:

Dedikerat arbetsflöde för arbetarklassificering

  • Att navigera i komplexiteten i arbetsklassificering är enklare än någonsin. Giaarbetarklassificerings arbetsflöde granskar dina kontrakt och ger tydlig vägledning om entreprenör vs anställd klassificering för att hålla dig laglig och undvika juridiska risker.

Skalbara parallella arbetsflöden: Enkelt att utföra flera uppgifter

  • HR-team är av naturen multitaskare. Vår förbättrade infrastruktur stöder parallella arbetsflöden. Så medan du kontrollerar om en arbetare är korrekt klassificerad kan du också få efterlevda svar om din distansarbetspolicy för Spanien.

  • Detta innebär ökad effektivitet och förmågan att hantera komplexa uppgifter samtidigt, utan att kompromissa med kvaliteten.

Skapande av dokument: Från prompt till policy på några sekunder

  • Vår dokumentgenereringsfunktion skapar snabbt policyer, kontrakt och andra HR-mallar i ett nedladdningsbart Word-dokument, så att du kan lägga mindre tid på manuellt pappersarbete och mer tid på personalarbete.

Dessa viktiga uppdateringar är byggda på de senaste uppgifterna och utformade för maximal precision och säkerställer att du får den mest pålitliga informationen:

Bredare datatäckning

  • Vi har stärkt Gia grund med utökat G-P Verified-innehåll. Vår datapipeline – systemets hjärta – kombinerar global juridisk och HR-expertisk kurering med förbättringar av artificiell intelligens för att säkerställa kvalitet och konsekvens.

  • Detta samarbete, där människor är i fokus, skapar en kunskapsbas som levererar förstklassig tillförlitlighet inom juridisk och HR-området för alla verifierade svar.

Bättre efterlevnadsskydd

  • Våra extra säkerhetsfunktioner fångar upp en mängd olika scenarier och flaggar försök att kringgå regler eller bryta mot arbetslagstiftning, vilket skyddar dig från efterlevnadsrisker.

Utforska Giasenaste uppdateringar

Din feedback fortsätter att driva oss framåt. Tack för ditt bidrag till att göra Gia ännu bättre. 

Logga in idag eller registrera dig gratis för att utforska Giasenaste uppdateringar.