Historien om global anställning berättas ofta genom logistikens lins - juridiska personer, skattekoder och lönecykler.
Men på G-P lever vi för historien bakom kulisserna. Dag efter dag ser vi HR-chefer och chefer inom olika branscher använda global rekrytering för att lösa verkliga utmaningar.
Det handlar inte bara om företag som expanderar till nya marknader. De är innovatörer som går snabbare för att hjälpa patienter, ta bort ekonomiska hinder för studenter och stödja franchiseägare som bygger lokala företag.
Det finns en mänsklig historia bakom varje global anställning. Här är några som inspirerar oss.
Biokartis: Rör sig snabbare för patienter
Biocartis utvecklar diagnostiska verktyg för cancer, inklusive melanom och lungcancer. Hastighet är en klinisk nödvändighet inom detta område. Varje minut som förloras på byråkrati är tid stulen från livräddande forskning.
Genom att effektivisera sin internationella anställningsprocess minskade Biocartis marknadsinträde från tre månader till 30 dagar. Onboarding, som tidigare tog 60 dagar, sker nu i 10. Denna operativa flexibilitet gör det möjligt för Patrick Proost och hans team att fokusera på sitt kärnuppdrag: att ge snabbare svar till patienter som behöver dem mest.
G-P lät oss fokusera på det som verkligen betydde något, att anställa de bästa team och betala dem korrekt, samtidigt som vi hanterade den lokala efterlevnaden, bank- och juridiska komplexiteten.”
Patrick Proost
Ersättnings- och förmånschef, Biocartis
Läs hur Biocartis går snabbare för patienter.
Black Duck: Skydda sitt folk genom en M & A-övergång
När Black Duck övergick till en oberoende enhet var det inte förhandlingsbart att behålla deras kompetens. Insatserna var höga. Eventuella störningar i sysselsättningen kan potentiellt utlösa avgångar. team visste att stabilitet var nyckeln till att behålla deras bästa medarbetare genom övergången.
Black Duck fann det stöd de behövde för att uppnå en smidig övergång med 100% kvarhållning av arbetskraft i flera länder. Genom att hantera komplexiteten i en global utskiljning med precision höll Black Duck sitt team helt och deras momentum oavbrutet.
G-P:s stöd gjorde det möjligt för oss att agera snabbt och smidigt under en hektisk fusions- och förvärvsövergång, vilket gjorde det möjligt för oss att fokusera på att återetablera oss som ett oberoende företag.
Geddis, Kerry
Regissör, People Partner, Black Duck
Se hur Black Duck behöll sitt team under en fusion och förvärv.
ISTS: Att sätta studenternas framtid först
International Scholarship and Tuition Services (ISTS) hanterar USD 147M i studentfinansiering. För ett smalt team på 40 var effektivitet det enda sättet att skala upp. Manuell forskning om global lagenniell anställning tömde resurser de inte hade.
Nu sparar team två timmar varje dag genom att använda agentisk artificiell intelligens för att hantera komplexa efterlevnadsfrågor. Den återvunna tiden spenderas på att stödja studenter och organisationer som förlitar sig på sina finansieringsprogram. Jennifer Fisher och hennes team fokuserar på sitt uppdrag, inte pappersarbetet.
Gia tänker som en advokat. Jag kan ställa vilken fråga som helst om laglig anställning och få ett tydligt svar – utan debiterbara timmarna.
Jennifer Fisher
Chef för människor och kultur, ISTS
JANZEN: Att föra naturinspirerad livsstil till nya marknader
JANZEN är ett nederländskt varumärke som skapar dofter och hemprodukter. När de såg en möjlighet att expandera till Tyskland behövde de gå snabbt. Att etablera en enhet skulle ha tagit månader. Istället utforskade JANZEN en alternativ väg och gjorde sin första lagliga tyska anställning på 30 dagar, utan behov av lokala enheter eller myndigheter.
Idag fortsätter JANZEN att utöka sin närvaro, vilket bevisar att med rätt grund är global expansion en naturlig förlängning av ett varumärkes framgång.
Inom 30 dagar efter att vi inlett samarbetet med G-P som vår registrerade arbetsgivare, etablerade vi vår första anställd i Tyskland. G-P :s Global Employment Platform ™ (global anställningsplattform) gjorde grovjobbet, men personerna bakom den såg till att vi rörde oss i rätt riktning.
Joy Spijkerboer
HR-chef och ekonomikoordinator, JANZEN
Läs hur JANZEN hoppade över enhetsinstallationen och höll sin verksamhet igång.
Canidium: Låser upp globala försäljningsresultat
Canidium hjälper globala företag att optimera försäljningsresultatet på tre kontinenter. Deras framgång beror på att ha de bästa experterna i rummet, oavsett var rummet ligger. För Canidium möjliggjorde en blandad arbetsgrupp av anställda och entreprenörer global verksamhet.
Idag erbjuder de en konsekvent och högkvalitativ upplevelse för alla team , vilket säkerställer att alla anställda i sju olika länder känner sig som en del av ett enda mål.
Jag googlar aldrig längre saker om internationell arbetslagstiftning eftersom det finns så mycket där ute, och jag vet inte vad jag ska lita på. Så det är verkligen hjälpsamt att bara använda G-P Gia™ som källa för artificiell intelligens för internationella frågor.
Annie Diorio
HR-chef och Executive Business Partner, Canidium
Se hur Annie använder artificiell intelligens för att förenkla global HR på Canidium.
Femstjärnig franchising: Återvinning av tid för franchiseägare
Bakom 1,500+ hemtjänstanläggningar finns ett HR-team som är dedikerat till att stödja ett massivt nätverk av entreprenörer. Genom att automatisera skapandet och hanteringen av globala kontrakt återtog Five Star Franchising fem timmar varje lönecykel.
Dessa timmar går nu tillbaka till att stödja franchiseägarna som bygger lokala företag och betjänar samhällen.
Det är fantastiskt att jag kan ladda ner en mall, lägga till all entreprenörsinformation, och G-P skapar kontraktet åt mig. Det gör onboarding så enkelt."
Cierra Olsen
Generalist inom mänskliga resurser, Five Star Franchising
Se hur G-P Contractor förenklar globala betalningar för Five Star.
Låt inte globala hinder stoppa dina mål
Till alla våra kunder: Tack för att du bevisar kraften i globala team. Du har gjort en inverkan som sträcker sig över tidszoner och visat oss att extraordinära saker händer när du tar bort hindren för global anställning.
Oavsett om du går in på nya marknader, anställer entreprenörer eller behöver omedelbar efterlevnadsvägledning, ger G-P :s Global Employment Platform ™ (global anställningsplattform) dig den juridiska grunden och expertisen du behöver för att verka globalt med fullständig tillförsikt.
Kolla in våra kundberättelser och se hur global rekrytering har förändrat företag över hela världen.
