Israel kan vara beläget i Mellanöstern, men det delar nära kommersiella band med Europa. Europeiska länder har mycket att erbjuda israeliska företag som vill växa. Om ditt Israel-baserade företag överväger att expandera till Europa kanske du undrar om detta är ett smart drag och var i Europa du bör etablera en affärsnärvaro. I det här inlägget tittar vi på några av de bästa europeiska länderna för israeliska företag så att du kan fatta ett välgrundat beslut.
Hur många israeliska företag gör affärer i Europa?
Allt fler israeliska företag har etablerat en affärsnärvaro i Europa - särskilt teknikstartups. Israel har fått sitt rykte som startnation, och dessa startups har ofta korsat Israels gränser.
En 2021 -rapport fann 912 israeliska teknikföretag verksamma i Europeiska unionen (EU) och Storbritannien (Storbritannien). Dessa företag sysselsätter kollektivt över 24,000 europeiska invånare. Av dessa israeliska startups tillhör 38 procent IT- och företagsprogramvarusektorn. Internetsektorn är den näst mest representerade, men i mycket mindre grad. Andra sektorer inkluderar kommunikation, biovetenskap, diverse teknik, cleantech och halvledare.
Andra framstående industrier i Israel, inklusive gruvdrift, diamantskärning och polering, finans, turism och transport, lämpar sig inte lika lätt för internationell expansion, så många företag i dessa industrier förblir koncentrerade inom Israel. Dessa företag kan dock fortfarande dra nytta av att anställa internationellt.
Teknik har länge varit en globaliserad industri. Israels tech startup-industri växte fram i slutet av 1980-talet och början av 1990-talet och har under det senaste decenniet fått uppmärksamhet från investerare och teknikjättar globalt. Sedan 2010 har startfinansieringen för israeliska företagare ökat fyra gånger.
I takt med att denna bransch fortsätter att växa och göra sig ett namn internationellt, kommer Europa sannolikt att förbli en attraktiv plats för israeliska företag att etablera sig. Israels nära kommersiella band med Europa framgår av det faktum att vissa israeliska industrier har antagit EU:s tekniska standarder snarare än internationella standarder för produkter. Vänliga relationer och gemensamma mål för innovation mellan Israel och Europa gör israelisk-europeiska partnerskap produktiva och värdefulla för båda parter och den globala marknaden.
Vad gör Europa till en bra plats för israeliska företag att etablera sig i?
Internationell tillväxt tenderar att vara ett avgörande mål för israeliska startups eftersom Israel självt har vissa inneboende begränsningar – nämligen att råvaror och energikällor är en bristvara och att den israeliska marknaden är relativt liten. Så, vad gör särskilt europeiska länder till en smart destination för Israels affärsutvidgningar? Europa erbjuder många attraktiva kvaliteter för israeliska företag som vill bli internationella, inklusive:
- Politisk stabilitet: Enligt Världsbankens uppgifter är det genomsnittliga politiska stabilitetsindexbetyget - som sträcker sig från -2.5 pekar som den mest instabila till 2.5 poäng som den mest stabila - är -0.4 för Asien och -0.94 för Mellanöstern Nordafrika (MENA) regionen. Däremot har Europa ett genomsnittligt betyg på 0. 59, med många länder som tjänar betyg långt över 1 -poäng.
- Marknadsstorlek: Den stora storleken på den europeiska marknaden gör också denna kontinent till ett utmärkt val för israeliska företag som vill utöka sin räckvidd. Den tillväxtpotential som företag har i Israel är begränsad. Genom att expandera till Europa kan de få kontakt med andra företag och konsumenter i de länder där de etablerar sig och över hela kontinenten i stort eftersom stora delar av Europa fungerar som en enda marknad.
- Närhet: Vissa israeliska företag väljer att expandera till USA, vilket kan vara ett smart drag. Europa har dock fördelen att vara närmare geografiskt. Till och med London, det europeiska affärsnavet längst bort från Israel, är fortfarande bara fem timmars flygning bort. Närhet innebär också att arbeta i liknande tidszoner, vilket gör det lättare att bedriva affärer mellan Israel och europeiska länder och att vara tillgänglig under samma öppettider.
- Kulturell anpassningsförmåga: Även där kulturer skiljer sig åt är israeliska företag bekanta med europeisk kultur och är bekväma med att anpassa sig till det kulturella klimatet. Det är också anmärkningsvärt att många israeler talar engelska som andraspråk, och engelska fungerar som en lingua franca i stora delar av Europa.
- R & D-partnerskap och bidrag: En värdefull förmån för teknikföretag är forsknings- och utvecklingspartnerskapen (R & D) och innovationspartnerskap som Israel delar med Europa. I 1996, mindre än ett decennium efter att EU:s ramprogram för forskning och teknisk utveckling inleddes, blev Israel det första icke-europeiska landet att ansluta sig. Israel-Europe R & D Directorate (ISERD) spelar en nyckelroll i hanteringen av många bilaterala avtal mellan Israel och europeiska länder och regioner. Dessa program involverar också forskningsbidrag, som finansierar runt 100 nya projekt varje år.
De bästa europeiska länderna för israeliska affärsutvidgningar
Israeliska företag har lyckats på många europeiska marknader. Rätt plats för din affärsutvidgning beror på flera faktorer, inklusive din bransch och dina mål. Till exempel kan en önskan att nå en ny konsumentmarknad leda dig till ett annat land än om dina mål var att anlita experter för att arbeta på distans för ditt företag. Låt oss titta på några av de bästa destinationerna att överväga.
1. Förenade kungariket
Storbritannien är nr. 1 destination för israeliska teknikföretag i Europa. Storbritannien, i allmänhet - och London, i synnerhet - är en önskvärd plats för företag som vill utveckla en internationell närvaro. Faktorer som regelverk och rättssystem, kapitalanskaffningspotential, låga bolagsskattesatser och högutbildade arbetskraftsföretag lockar alla internationella företag till Storbritannien, inklusive israeliska företag.
Utöver dessa allmänna egenskaper som gör Storbritannien till en toppdestination för internationella expansioner, Storbritannien är också attraktivt för israeliska företag, särskilt på grund av det nära förhållandet mellan de två nationerna. Till exempel skapades UK-Israel Tech Hub i 2011 för att främja tekniska partnerskap mellan de två länderna och har varit ömsesidigt fördelaktigt. Ett annat exempel på det djupt rotade förhållandet är det brittiska och israeliska handels- och partnerskapsavtalet, ett bilateralt handelsavtal som stärker partnerskapet mellan de två länderna efter Brexit.
2. Tyskland
Tyskland är den största ekonomin i EU och är den näst mest populära destinationen för israeliska tech-startups, med 240 -företag i landet som sysselsätter över 3,000 invånare. Förutom sin välmående ekonomi erbjuder Tyskland flera viktiga fördelar som expansionsdestination. För det första har den Europas största konsumentmarknad, både vad gäller antal konsumenter och köpkraft, och den är hemvist för en skicklig arbetskraft.
Tysklands läge i Centraleuropa kan också vara till hjälp för israeliska företag som vill etablera ett centraliserat europeiskt huvudkontor. Tyskland och Israel har haft ett nära ekonomiskt samarbete i årtionden. German Israeli Startup Exchange Program (GISEP) underlättar kopplingar mellan tyska och israeliska startups. Men nu hjälper det tyska israeliska nätverket av nystartade företag & Mittelstand (GINSUM) att skapa kontakter mellan israeliska startups och tyska mittelstand - det vill säga små och medelstora företag - genom att främja innovationer och digitaliseringsstrategier över gränserna.
3. Nederländerna
Nederländerna är också ett smart val för israeliska företag som vill få fotfäste i Europa. Det finns för närvarande 117 israeliska teknikföretag som sysselsätter mer än 1,200 personer i landet. Nederländerna erbjuder ett företagsvänligt klimat och en högutbildad arbetskraft. Nederländerna är också ett särskilt tekniskt kunnigt land, vilket gör detta till ett bra ställe att hitta intresserade konsumenter och kvalificerade arbetare för teknikföretag.
Enligt Nederländernas utländska investeringsbyrå delar Israel och Nederländerna kulturella värden som gör det enkelt att göra affärer med varandra. Holländarna uppskattar djärvhet, direkthet, och flexibilitet i att göra affärer - alla egenskaper de ser återspeglas i det israeliska sättet att göra affärer. Enligt Education First English Proficiency Index talar holländarna också engelska skickligare än andra icke-modersmålstalare, vilket kan vara till hjälp om engelska är det europeiska språket som ett israeliskt företag är mest bekvämt att använda.
Nederländerna erbjuder lockande skatteförmåner för internationella rekryteringar och de som startar ett begränsat företag, ett så kallat ”besloten vennootschap” (BV) på nederländska. Skattebeslutet30%, även kallat 30%-systemet, är för högkvalificerade och specialiserade anställda som rekryteras för att utföra en roll hos ett företag baserat i Nederländerna. Förutsatt att de uppfyller alla kvalifikationer kan den rekryterande arbetsgivaren bevilja dem en skattefri traktamente på upp till 30% av deras bruttolön.
Ytterligare kvalifikationer som individer måste uppfylla varierar, beroende på saker som var anställd bor, anställdes lön och om arbetsgivaren godkänner tillämpligt beslut. Kraven är mindre restriktiva för vissa individer, inklusive doktorander och mag isterexamen under 30 år och medicinska specialister i utbildning.
Entreprenörer kan etablera ett BV och lista sig själva som anställd snarare än ägare för att vara juridiskt kvalificerade att uppfylla kravet på 30% anläggning.
Hamnen i Rotterdam, Europas största hamn, ligger också i Nederländerna. Hamnen ger snabb tillgång till stora västeuropeiska centra och arbetar för att minska miljöpåverkan och förbättra effektiviteten. Hamnen ser nästan 8.5 miljoner containrar som transporterar mer än 14 miljoner enheter motsvarande 20fot (TEU).
4. spanien
Många israeliska företag har också sett till Spanien som en expansionsdestination. Den spanska regeringen välkomnar utländska direktinvesteringar (FDI) och uppmuntrar dem genom företagsvänliga regler. I 2019 hade landet ett inflöde på 44 miljarder US-dollar i utländska direkt investeringar, enligt FN: s konferens om handel och utveckling (UNCTAD).
Spanien är av särskilt intresse för företag i andra spansktalande länder, som de i Latinamerika, som den perfekta platsen för europeisk verksamhet. Men det är också ett populärt val bland israeliska företag. Det finns 135 israeliska tech-startups där nu, som sysselsätter över 900 spanska invånare. Förhållandet mellan Spanien och Israel är starkt, vilket ses i förekomsten av Israel-Spain Industrial R & D Cooperation Framework, ett program som genomförs av EUREKA och Eurostars.
5. Cypern
Ett av de bästa europeiska länderna för israelisk verksamhet är separerat från Israel endast av Medelhavet. Cyperns geografiska närhet kan göra att det sticker ut för israeliska företag som enkelt vill kunna resa fram och tillbaka mellan en israelisk och europeisk affärsplats. Genom detta grannland kan israeliska företag få tillgång till EU:s inre marknad.
Enligt chefen för Cyprus Trade Center i Israel har många israeliska företag redan regionala huvudkontor eller distanskontor på Cypern. Det finns ett tydligt samarbete mellan Israel och Cypern inom olika industrier, inklusive försvar, turism, R & D och hälsa. När det gäller israeliska teknikföretag finns det i synnerhet 30 företag och nästan 1,200 anställda på Cypern, vilket är imponerande med tanke på landets lilla storlek.
Hur kommer ETIAS-visumkraven att påverka israeliska resor till Europa?
För större delen av EU, tillsammans med några ytterligare länder och mikrostater i Europa, behöver människor som reser internt från land till land inte gå igenom gränsövergångsregler. Detta arrangemang kallas Schengenområdet och fungerar i huvudsak som en enda jurisdiktion när det gäller interna resor. I 2016 inledde Europeiska kommissionen planer på att stärka säkerhetsåtgärder för resenärer utanför Schengenområdet som kommer in i EU.
Resultatet blev det europeiska systemet för reseinformation och tillstånd (ETIAS). Detta system påverkar resenärer som för närvarande inte behöver visum för att besöka Schengenzonen. Dessa resenärer, inklusive israeler, kommer att behöva gå igenom ett förhandsgranskningsprogram för viseringsundantag för att identifiera potentiella risker. Resenärer kan slutföra ETIAS-processen online. Detta krav träder i kraft gradvis och förväntas vara i full effekt i slutet av 2022.
Vad innebär detta för israeliska företag som expanderar till Europa? Det lägger helt enkelt till ett extra steg som kommer att göra affärsresor till Europa lite mer komplicerade. Om du permanent omplacerar anställda eller anställer européer för att driva ditt europeiska dotterbolag, kommer detta dock endast att påverka företagsmedlemmar i Israel som reser till ditt europeiska kontor. Vissa israeliska företag kanske vill överväga att anställa européer på distans. Detta kan vara ett utmärkt sätt att utnyttja den europeiska marknadens potential utan att någonsin lämna Israel.
Du kan hitta högkvalificerade medarbetare i Europa som kan hjälpa ditt företag att lyckas. Idag har distansarbetskraft blivit en stöttepelare för många företag. Israeliska företag kan dra nytta av denna trend för att utöka sin räckvidd virtuellt. Tänk på att du inte kan anställa arbetstagare direkt i ett annat land utan företagsnärvaro där, såvida inte dessa arbetstagare passar beskrivningen av oberoende entreprenörer.
En idealisk lösning för många företag är att arbeta med en Employer of Record (EOR) som kan sätta dina europeiska anställda på lönelistan och hantera andra HR funktioner för att säkerställa att du anställer dem på ett sätt som är helt i enlighet med lagarna i företagets hemland.
Ta tillvara europeiska affärsmöjligheter från Israel med Globalization Partners
Att växa internationellt kan vara en skrämmande process, men det kan också hjälpa dig att växa och göra ett större intryck globalt. Om du planerar att expandera till europeiska länder eller anställa distansarbetare men vill slippa komplikationerna med resor och etablering av ett filial- eller dotterbolag för ditt företag i dessa länder, överväg att samarbeta med Globalization Partners – en global registrerad arbetsgivare med närvaro i hela Europa, inklusive landsspecifik expertis för 187 länder. Vi kan förenkla er internationella tillväxt med vår uppsättning onlineverktyg och lokala experter, och vi kan fungera som registrerad arbetsgivare för era europeiska anställda.
För att lära dig mer om att anställa anställda internationellt, ladda ner vår globala anställningshandbok.