Utmaningen: anställa utan etablerade enheter

När Biocartis expanderade globalt stötte de på ett välbekant problem. Varje land de besökte hade olika regler, så det var komplext att hantera löner, efterlevnad och juridiska krav. Byråkratin bromsade Biocartis förmåga att komma in och verka på nya marknader.

Lösningen: skala snabbare med GP

Biocartis insåg behovet av en snabbare och mer skalbar metod och utforskade alternativ till traditionell enhet-installation, som var kostsam och tidskrävande. Deras betrodda löneleverantör, SD Worx, rekommenderade G-P som en pålitlig arbetsgivare för att effektivisera processen. Medan Biocartis tidigare hade arbetat med en annan schweizisk arbetsgivare, var G-P det självklara valet. Med bredare expertis och större flexibilitet hjälpte G-P Biocartis anställning att bli kompetent i flera länder.

Biocartis använde först G-P Employer of Record för att anställa i Irland, medan SD Worx etablerade ett permanent lönesystem. Imponerade av G-P :s effektivitet och flexibilitet utökade företaget sina rekryteringsinsatser till Thailand. Landets efterlevnad och juridiska krav var mer komplexa, men G-P gjorde det möjligt för Biocartis att snabbt onboarda kompetensen. Företaget kunde fokusera på kärnverksamheten istället för administrativa hinder.

”
Tack vare att SD Worx rekommenderade G-P, hittade vi en pålitlig partner med högt erkännande som hjälpte oss att övervinna utmaningarna med att anställa kompetenta personer i flera nya regioner. G-P lät oss fokusera på det som verkligen betydde något, att anställa de bästa team och betala dem korrekt, samtidigt som vi hanterade den lokala efterlevnaden, bank- och juridiska komplexiteten.”

Patrick Proost

Ersättnings- och förmånschef på Biocartis

Effekten: accelererande expansion med G-P och SD Worx

Samarbetet med G-P och SD Worx förenklade den globala arbetskrafthanteringen och gav mätbara resultat för Biocartis.

Företaget minskade tiden och kostnaderna för administrativa uppgifter som lönehantering, onboarding och efterlevnad med upp till 20%. Onboardingtiden minskade från 60 dagar till 10 dagar, vilket dramatiskt förbättrade anställningshastigheten. Juridiska avgifter i samband med global rekrytering och efterlevnad minskade med 50%, och tack vare G-P:s infrastruktur minskade marknadsinträdestiden från cirka tre månader till en månad.

Idag fortsätter Biocartis att utöka sin internationella närvaro med stöd från G-P och SD Worx. Företagaren behöver inte oroa sig för att följa lokala anställningsregler eller enhetsuppsättning.

”
Alla processer har varit smidiga - övergången, löner och årliga skatter. Allt går snabbt och det har inte varit några problem med en teamsom anställts via G-P.”

Chutintorn Dhammawipak

Produktspecialist Export Asien på Biocartis

Istället att ensamma navigera i landsspecifika skatte- och rättssystem kan Biocartis snabbare komma in på nya marknader med en global anställningsexpert som G-P vid sin sida.

”
Genom att samarbeta med G-P som vår registrerade arbetsgivare säkerställer vi efterlevnad av lokala bestämmelser samtidigt som vi upprätthåller centraliserad lönehantering genom SD Worx. De kombinerade tjänsterna från G-P och SD Worx har hjälpt oss att skala upp snabbt samtidigt som vi har kunnat effektivisera den globala arbetskrafthanteringen.”

Patrick Proost

Ersättnings- och förmånschef på Biocartis