Utmaningen: skala globalt utan att lägga till komplexitet
I takt med att Canidium expanderade till EMEA, APAC och Nord- och Sydamerika stötte deras HR team på ett välbekant vägspärr: hur man anställer internationella anställda och entreprenörer utan att etablera juridiska enheter i varje land.
team behövde en lösning som kunde:
- Ombord globala anställningar snabbt och konsekvent
- Säkerställa efterlevnad med lokala anställnings- och entreprenörslagar
- Ge pålitlig HR- och juridisk vägledning i takt med att verksamheten skalas upp
Lösningen: förenklad efterlevnad med Employer of Record, Contractor och Gia
Canidium- team använde G-P Employer of Record och G-P Contractor för attbygga och hantera sin globala arbetskraft via en enda plattform, vilket minskade komplexiteten i internationell anställning samtidigt som förtroendet för efterlevnaden bibehölls.
”Vi hade arbetat med ett par olika leverantörer av arbetsgivare (Employer of Record) innan vi gick över till G-P”, förklarade Annie Diiorio, HR chef och Executive Business Partner på Canidium. "G-P känns som en sann partner." Deras proaktiva tillvägagångssätt och vår kundframgångschefs engagemang har varit banbrytande och gjort hela skillnaden för vår upplevelse. Det är enkelt att onboarda nya medarbetare för både vårt administrativa team och våra globala team .
Med hjälp av G-P stöder Canidium nu team i Argentina, Brasilien, Kanada, Costa Rica, Indien, Irland och Storbritannien, och hanterar både anställda och entreprenörer utan bördan av att etablera och underhålla lokala enheter. Med G-P som en strategisk efterlevnadspartner kan Canidium känna sig trygg i att både yrkesverksamma inom Employer of Record och entreprenörer klassificeras korrekt, vilket minskar juridiska risker och avgifter.
För att ytterligare stödja efterlevnad och dagligt HR beslutsfattande använder Canidium även G-P Gia, G-P :s globala HR agent driven av artificiell intelligens. team förlitar sig på Gia för snabb och korrekt vägledning om landsspecifika bestämmelser, inklusive lagstadgade helgdagar, ledighetpolicyer och anställningskrav.
Gia sparar konsekvent avsevärd tid och hjälper till med att skapa komplexa policyer som föräldraledighet på minuter istället för timmar. Jag uppskattar att Gia inkluderar sina källor så att jag enkelt kan kontrollera noggrannheten. Gia är databasen jag använder oavsett om jag behöver ett snabbt svar eller hjälp med något mer komplicerat.”
Annie Diorio
HR-chef och Executive Business Partner på Canidium
Effekten: snabbare onboarding, pålitlig efterlevnad och säker global tillväxt
Med G-P fick Canidium:
- Effektiv onboarding för både Employer of Record-experter och entreprenörer
- Förtroende för laglig arbetarklassificering över regioner
- Snabbare tillgång till pålitlig HR- och juridisk vägledning
- Frihet att expandera globalt utan att lägga till administrativa kostnader
Genom att slå samman Employer of Record, Contractor och Gia etablerade Canidium en enhetlig och laglig strategi för global arbetskraftshantering – vilket gör det möjligt för HR team att fokusera på strategiska prioriteringar samtidigt som det säkerställer att anställda och entreprenörer över hela världen får stöd och möjligheter att arbeta.
Att ha en plattform för både arbetsgivare och uppdragstagare förenklar administrationsprocessen för våra HR och redovisningsteam – och Gia gör saker och ting ännu enklare."
Annie Diorio
HR-chef och Executive Business Partner på Canidium