Utmaningen: snabbt och konsekvent komma in i en ny region
Med ett team som redan var utspritt över flera länder hade IRIS etablerat en stark global närvaro. I takt med att företaget fortsatte att expandera behövde de skapa ett nytt regionalt team under snäva tidsramar för att stödja kritiska affärsprioriteringar.
Att anställa nästan 60 erfarna yrkesverksamma på en marknad utan en etablerad juridisk enhet var en stor utmaning. Att etablera en lokal enhet skulle ha tagit månader – alldeles för långsamt för att möta de omedelbara rekryteringsbehoven.
Lösningen: G-P ska effektivisera rekrytering och efterlevnad
IRIS och G-P har samarbetat sedan 2021, där IRIS hänvisar kunder till G-P:s globala anställningslösningar för att stödja internationell anställning utan att etablera lokala enheter. Genom detta partnerskap hade IRIS sett på nära håll hur G-P snabbt stödjer global och lagenlig rekrytering.
När IRIS behövde en egen pålitlig Employer of Record var G-P Employer of Record det självklara nästa steget. G-P hanterade anställning, lönehantering och efterlevnad av lokal arbetslagstiftning, vilket gjorde att IRIS omedelbart kunde fokusera på rekrytering och onboarding av kompetens. Den befintliga förtrogenheten gjorde GP till ett naturligt val när IRIS stod inför sin egen expansionsutmaning.
För att stödja specialiserade internationella arbetare utnyttjade IRIS även G-P Contractor, vilket gjorde det möjligt för dem att:
- Minska risken för efterlevnad med artificiell intelligens-drivna felklassificeringskontroller
- Förenkla entreprenörshanteringen genom att centralisera detaljer i ett enda system
- Centralisera betalningar för globala entreprenörer
Denna kombinerade metod gjorde det möjligt för IRIS att skala upp sin arbetsstyrka över flera länder samtidigt som efterlevnad och operativt fokus bibehölls.
Det fina med vår relation med G-P är att den gjorde det möjligt för oss att snabbt anställa och etablera oss i en ny region, vilket säkerställde att våra nya teammedlemmar fick en omedelbar kommersiell skillnad medan vi fick ordning på våra saker. Stödet från G-P teamet har varit enastående från dag ett, från att generera insiktsfulla rapporter till att lösa frågor inom några timmar."
Lyons, Dania
Direktör, Talentförvärv på IRIS
The impact: rapid hiring, scalable teams, and immediate impact
”G-P förstod hur viktigt det var för vår verksamhet att agera snabbt”, förklarade Lyons. "Vi gjorde vår första anställning bara 10 dagar efter vår första diskussion med G-P teamet." Vårt första kontrakt med teammedlemmen gick ut inom 24 timmar, och vi saktade inte ner. Vi anställde 55 personer på 50 dagar med stöd av G-P."
Genom att kombinera G-P:s Employer of Record- och entreprenörslösningar kunde IRIS:
- Gå in på nya marknader utan förseningar eller kostnader för enhetsupprättande
- Snabb rekrytering av kompetens för att göra omedelbar kommersiell skillnad
- Hantera internationella entreprenörer effektivt med snabba betalningar, korrekt fakturering och AI-drivna efterlevnadskontroller
- Frigör interna team så att de kan fokusera på strategiska prioriteringar istället för administrativa uppgifter
Vår väg kan leda till lansering av nya regioner eller utvidgning av befintliga regioner i framtiden. Även om vi kanske inte behöver agera lika snabbt som vi gjorde med det här projektet, vet vi att vi har en partner som kan stötta oss om vi gör det. Med GP vid vår sida finner vi trygghet i att gå framåt med tillförsikt, i vetskap om att deras orubbliga stöd och innovativa lösningar alltid finns där för oss.”
Lyons, Dania
Direktör, Talentförvärv på IRIS
