Utmaningen: att ta sig in på Japans marknad mitt bland komplexa hinder
Med sitt flaggskepp för laparoskopiska instrument ArtiSential™ hade LivsMed redan säkrat myndighetsgodkännanden på stora globala marknader, inklusive amerikanska FDA, EU CE MDR och Japans PMDA. LivsMed var verksamt i 72 länder och ville bygga vidare på detta momentum. Japan stod ut som ett strategiskt nästa steg. Landet erbjöd en stor marknadsmöjlighet, driven av en åldrande befolkning, avancerad hälso- och sjukvårdsinfrastruktur och en stark aptit för innovativ medicinsk teknik.
Trots möjligheten kom det att komma in i Japan med juridiska och operativa komplexiteter. Strikta arbetslagar, höga efterlevnadsstandarder och kostnaden och tiden det tog att etablera en lokal enhet var stora hinder. För att hålla takten och dra nytta av tidigt intresse började LivsMed leta efter en snabbare väg till Japan med lägre risk.
Lösningen: en betrodd rekommendation från Unico Search
LivsMeds chef för talangförvärv hade tidigare arbetat på Unico Search, Koreas första rekryteringsföretag och en långvarig partner G-P . En dokumenterad meritlista som en betrodd arbetsgivare gjorde G-P till den perfekta partnern för att hjälpa LivsMed att navigera i Japans komplexa regelverk.
Med en kombination av artificiell intelligens-drivna Employer of Record-lösningar och vägledning från vår globala HR agent, G-P Gia™, kunde LivsMed snabbt och i enlighet med gällande regler bygga upp ett team i Japan. Medan LivsMed fokuserade på genomförande av rekryteringar direkt, hanterade G-P lokal anställningslogistik, inklusive efterlevnad med Japans arbetslagstiftning, lönehantering och skatteregler. Fria från administrativ börda och juridisk komplexitet kunde LivsMeds interna team fokusera på kärnverksamhetens mål, samtidigt som enhetsuppbyggnaden kunde fortskrida parallellt.
Effekten: snabb marknadsinträde med trygghet från Gia
Med G-P som registrerad arbetsgivare etablerade sig LivsMed i Japan mycket snabbare och till en betydligt lägre kostnad än vad traditionella expansionsmodeller skulle ha tillåtit. Företaget kunde validera den lokala efterfrågan, få tidig genomslagskraft och undvika regulatoriska fallgropar, vilket kortade ner lanseringstidlinjen på månader.
Den sinnesro som kom med att G-P hanterade Japans invecklade arbetsrättsliga lagar, lönehantering och skatteregler var ovärderlig. Det befriade oss från en enorm administrativ börda och lät oss fokusera enbart på våra affärsmål. G-P lät oss distribuera ett team i Japan på veckor, inte månader. Den hastigheten var avgörande för att vi framgångsrikt skulle kunna få in våra medicintekniska produkter på den japanska marknaden.”
Ester Kang
HR Business Partner & talangförvärv Delansvarig på LivsMed
Utöver snabbheten och de efterlevnadsfördelarna med Employer of Record-partnerskapet använder LivsMed Gia för att navigera komplexa HR utmaningar varje dag.
Gia är en otroligt innovativ artificiell intelligenslösning som alla HR experter bör överväga att använda, särskilt de som arbetar för globala företag. Det är ett transformerande verktyg som sparar HR-chefer värdefull tid och resurser. Att hålla sig uppdaterad om ständigt föränderliga arbetslagar i olika länder är en monumental uppgift som ofta kräver mycket tid och ansträngning. Gia ger snabba och korrekta svar, vilket eliminerar behovet av att ständigt kontrollera och dubbelkolla information. För HR-chefer på multinationella företag kan Gia vara en partner till människor.”
Ester Kang
HR Business Partner & talangförvärv Delansvarig på LivsMed
Vad händer härnäst: Skala globalt med tillförsikt
Efter att framgångsrikt ha testat marknaden med G-P Employer of Record och uppnått tidig intäktsökning har LivsMed nu etablerat LivsMed Japan. Den dubbla spårmetoden gjorde det möjligt för dem att röra sig snabbt samtidigt som de byggde långsiktig infrastruktur. Partnerskapet med G-P gav LivsMed en beprövad modell för framtida internationell expansion.
Framöver planerar LivsMed att fortsätta kombinera G-P globala rekryteringsexpertis med HR vägledning i realtid från Gia för att förbli lagom och expandera till nya marknader. För innovatörer med hög tillväxt som LivsMed erbjuder G-P en beprövad väg att skala upp globalt med tillförsikt och effektivitet.
