Simulations Plus anställer specialiserade kompetenser i 15 länder – utan några löneproblem

Utmaningen: att anställa nischkompetens inom vetenskap över gränserna utan en tydlig färdplan

För Brian Musser, Senior Talent Acquisition Specialist på Simulations Plus, handlar internationell anställning inte bara om hastighet. När man tävlar om högspecialiserad kompetens kan varje försening och varje felsteg kosta dig ditt nästa genombrott. 

Före G-P var de misstagen vanliga. Simulations Plus hade samarbetat med andra globala arbetsförmedlare för deras behov av arbetsgivare (Employer of Record), men erfarenheten gjorde team sårbart i varje vändning. 

"We weren’t confident in the support or answers we were receiving from our previous EOR solution," Musser recalls. “Poor customer service and clunky online systems turned every international hire into a stressful, drawn-out process.”

Lösningen: en remiss från ADP och en plattform som äntligen gav mening

Simulations Plus bytte till G-P Employer of Record efter en rekommendation från den betrodda partnern ADP i september 2022. Effekten var omedelbar.

"Their online platform is way better than other EORs," Musser said. “G-P's Global Employment Platform took the guesswork out of contract generation. It nicely lays out all the things to consider and makes hiring quick and easy." 

Onboarding, som tidigare var en källa till friktion, blev en lek. Lön och förmåner följde efter - hanteras korrekt, i tid och med snabb kommunikation om förändringar. Inga överraskningar för HR, och inga överraskningar för medarbetarna.

Allt de hade sammanställt mellan leverantörer konsoliderades äntligen i en enhetlig plattform. 

Simulations Plus kundrepresentant ger team tydliga och pålitliga svar – en meningsfull kontrast till osäkerheten tidigare.  

"G-P has made the EOR process so much easier to explain to candidates," Musser said. "We know we’re going to get great support from G-P. It has made hiring across the globe a lot simpler."

Effekten: 38 anställningar, 15 länder, noll löneproblem

Sedan Simulations Plus inledde samarbetet med G-P har företaget anställt 38 yrkesverksamma i 15 länder, i Nordamerika, Europa, Sydamerika och Asien-Stillahavsområdet. De fyllde kritiska roller 3-5x snabbare - från vetenskapliga chefer till farmakometrikare, regleringsstrateger, mjukvaruingenjörer och mer. 

Kanada, Storbritannien, Tyskland, Indien och Spanien är deras mest aktiva rekryteringsmarknader, men G-P:s globala räckvidd innebär att ingen marknad är förbjuden.