G-P på Future of Work Canada 2026
-
Skala utan gränser. Anställ, onboarda och hantera ditt team i 180+ länder på några minuter.
-
Hyr med säkerhet. Håll dig före internationella arbetslagar och komplexa regler med vår inbyggda expertis.
-
Skaffa ditt boardingkort. Ta med ditt " boardingkort " från sittplatsen till vår monter för att chatta med våra experter och forma din globala strategi.

Bygg din framtidssäkra HR-teknikstack
Den här panelen utforskar hur man utformar ett intuitivt HR-ekosystem som går bortom ett lapptäcke av verktyg. Följ med oss och lär dig hur du balanserar innovation med äldre system, bestämmer var du ska fokusera framtida investeringar och använder artificiell intelligens för smartare förutsägelser och bättre anställdupplevelser.
Tisdag, april 7, 4:25 p.m. EDT
Talare: Stephanie Varner, Sr. Director, Global Total Rewards och HRIS, G-P

Anställ vem som helst, var som helst, med G-P Employer of Record
G-P är branschledande inom arbetsgivare av skivor som låter dig installera vem som helst, var som helst, på minuter, inte månader. Hoppa över kostnaden och komplexiteten med att inrätta lokala enheter och låt vår plattform hantera det tunga lyftet. Från automatiserad onboarding till lokala förmåner och lönehantering hanterar vi hela anställningscykeln.

Global HR-efterlevnad? Med Gia är det klart.
Deltagare i Future of Work får prova Gia gratis.
Gia är en artificiell intelligens som slutför HR uppgifter på några minuter. Inte dagar eller veckor. Snabba upp dina processer genom att generera lagenliga dokument automatiskt. Spara upp till 95% av kostnaderna och tiden som är förknippade med efterlevnad av lagar i flera jurisdiktioner. Och få resultat du kan lita på, tack vare vår egenutvecklade kunskapsbas och kontinuerligt uppdaterade G-P verifierade källor.
Registrera dig idag och få gratis tillgång till Gia under en begränsad tid.

Gör din spelplan redo
Möt experterna; få sedan deras strategier. Vår 2026 e-bok om globala arbetskraftstrender har de insikter du behöver för att hantera accelererande artificiell intelligens, minskande medarbetarengagemang och begränsade kompetenspooler.