Baserat på kundfeedback och recensioner har G-P uppmärksammats i 187 rapporter och positionerats som ledande inom bland annat Employer of Record (EOR)), Contractor Management, Global Employment Platforms, HR Compliance och Multi-Country Payroll.

REMOTE FIRST COMPANY – Sep. 24, 2024 − G-P (Globalization Partners), den erkända ledaren inom den globala sysselsättningsmarknaden, meddelade idag att de har utsetts till ledare inom flera kategorier i G2 höstrapporten. G2 erkände G-P i 187 rapporter över alla marknadssegment och geografiska områden globalt, och tilldelade företag 53 -märkena för bland annat registrerad arbetsgivare, entreprenörshantering, globala anställningsplattformar, HR efterlevnad och lönehantering för flera länder.

”På G-P är kunderna vår kompass”, säger Nicole Sahin, grundare och CEO för G-P. De är vår inspiration för innovation och driver det vi gör varje dag. Erkännandet i G2 -rapporterna är särskilt betydelsefullt eftersom det kommer från dem och det visar inte bara vårt ledarskap inom den globala arbetsmarknaden utan också vårt fortsatta engagemang för att leverera excellens och värde till våra kunder.

Baserat på kundfeedback och verifierade recensioner återspeglar G-P :s resultat i 2024 G2 höstrapporten företagets fokus på att ge kunderna oöverträffade upplevelser och resultat genom sina innovativa globala anställnings- och Employer of Record-lösningar. Nyligen publicerade kundrecensioner om G-P på G2 inkluderar:

  • " G-P plattformen är intuitiv och lättnavigerad." Att etablera nyanställningar i olika länder är effektiviserat och onboardingär smidig. Plattformens instrumentpanel ger en tydlig översikt över alla internationella anställda, deras efterlevnadsstatus och annan viktig information, vilket gör det enkelt att hantera vår globala arbetskraft.
  • "Det är inte lätt att anställa internationella yrkesverksamma, men G-P gör det enkelt med sin plattform och hjälpcenter." Plattformen och hjälpcentret är enkla att använda för att skapa ärenden, följa framsteg och få tillgång till kunskapsartiklar med länkar och en steg-för-steg-guide om hur man får tillgång till deras plattform för att se löner eller godkänna löneansökningar och ersättningar.
  • "G-P var otroligt lyhörd och hjälpsam under hela processen." De första försäljningssamtalen var informativa och kändes inte som press utan som ett verkligt partnerskap. onboardingvar enkel. Vi hade flera frågor (och det hade även den expert vi onboarding) och onboarding svarade snabbt på alla. Både onboarding och lönehantering (som är automatisk!!!) har varit enkla att integrera i vårt HR teamarbetsflöden.”

Läs mer om vad som skiljer G-P från mängden här: www.gp.com

Om GP

G-P är den erkända ledaren inom global sysselsättning och levererar allt som företag av alla storlekar behöver för att snabbt och enligt gällande regler bygga och hantera globala team i fler än 180länder, oavsett enhetsstatus. G-P :s branschledande Mjukvara som en tjänstebaserad Employer of Record (EOR)), Contractor och Advisor-produkter stöds av mer än ett decennium av erfarenhet, det största team av HR, juridik- och efterlevnadsexperter i landet, och insikter från deras egenutvecklade kunskapsbas om generativ artificiell intelligens.

G-P: Global Made PossibleTM
För mer information, besök: g-p.com eller kontakta oss via Twitter, LinkedIn, Facebook eller kolla in vår blogg.