Analytikerrapporten belyser många styrkor, inklusive innovativ teknikplattform, djup expertis, oöverträffat globalt nätverk av enheter, finansiell stabilitet och erfarna interna HR-, juridik- och skatteresurser.

REMOTE FIRST COMPANY – augusti 3, 2022 – Globalization Partners (G-P), den ledande globala tillväxtplattformen som gör det snabbt, enkelt och smidigt för företag att anställa vem som helst, var som helst, meddelade idag att de återigen har utsetts till en Employer of Record (EOR) av analysföretaget NelsonHall i sin andra rapport.

Branschundersökningen genomfördes av Jeanine Crane-Thompson, chefsanalytiker HR , och fokuserar på marknadsdynamiken som driver implementeringen, hur teknologi formar och påverkar branschen, och inkluderar en utvärdering av den växande listan av företag som tillhandahåller produkter och tjänster. Den tittar också på den förväntade tillväxten för den globala arbetsgivarbranschen för skivbolag, i takt med att organisationer av alla storlekar fortsätter att formalisera distansarbetepolicyer och vill ha möjligheten att skala upp globala distansteam eftersom de i allt högre grad anställer internationellt för att öka intäkterna snabbare.

Jeanine Crane-Thompson, huvudanalytiker HR teknik och -tjänster, NelsonHall, sa: ”Denna rapport har vuxit avsevärt vad gäller antalet utvärderade leverantörer och momentumet kring behovet av teknikbaserade Employer of Record-tjänster för att snabbt anställa och onboarda global kompetens, samtidigt som kostnader och risker minimeras.” G-P utmärker sig för sin fortsatta tekniska innovation för att möta snabbt växande framtida marknadsbehov. Detta i kombination med att 95 procent av nya kundregistreringar sker via deras egna juridiska enheter säkerställer både efterlevnad och säkerhet, vilket positionerar dem som ledande inom marknaden.

NelsonHall-rapporten ger en djupgående analys som i detalj beskriver vad som kan uppnås genom att utnyttja de senaste globala Employer of Record-lösningarna på marknaden, och erkänd expertis från G-Pinom många aspekter, inklusive följande nyckelområden:

  • Fortsatta teknikframsteg och internationella expansionsinitiativ, inklusive företagets engagemang för teknikfokuserad forskning och utveckling, integration av artificiell intelligens inom G-P Recruit som matchar kunder med ett globalt nätverk av rekryteringsspecialister baserat på rekryteringsplats, bransch, funktionsområde och rollnivå; och G-P Contractor för att anställa entreprenörer runt om i världen för att få tillgång till nyckelkompetenser för tidsbestämda, mycket kritiska projekt och underlätta betalning.
  • G-P Open Application Programming Interface som gör det möjligt för kunder att hämta och eliminera manuell datainmatning mellan HR system
  • Finansiell stabilitet som en etablerad leverantör av AI-baserade och teknikbaserade globala arbetsgivare av dokumentlösningar
  • En global infrastruktur som omfattar en SOC 2certifierad komplett teknikstack och interna HR-, skatte- och juridiska resurser för att stödja en konsekvent servicekvalitet, minimera beroendet av tredjepartsleverantörer i landet och öka datasäkerheten.
  • En robust strategisk partnerplan för att möta nuvarande och förväntade framtida initiativ inom teknik, kund, arbetskraft och strategisk tillväxt.
  • Djupgående erfarenhet av M&A och snabba driftställe/VC-företag globalt
  • 98 procent kundnöjdhetsbetyg
  • Betalningsalternativ för flera valutor, inklusive kryptovaluta

”Vi ser alltid framåt för att förutse hur vi bäst kan stödja kunderna. Det innebär att investera i vår teknik och verksamhet för att ligga steget före komplexiteten i internationell anställning, inklusive att hantera de ständigt föränderliga reglerna och förordningarna, lönepolicyer och lokala arbetsstiftelser, säger Bob Cahill, CEO för Globalization Partners. ”Samtidigt glömmer vi aldrig att bakom varje anställning finns en människa, och det är vårt yttersta mål att alltid leverera en högkvalitativ anställningsupplevelse i takt med att vi fortsätter att skala upp vår globala tillväxtplattform och göra anställningsmöjligheter tillgängliga för alla. Möjliggör möjligheterna för alla, överallt..”

Rapporten noterade också att Globalization Partners fortsatte att fokusera på lokal marknadsnärvaro för att stödja en konsekvent kundupplevelse i Asien och Stillahavsområdet, EMEA, Nordamerika och Latinamerika, med inriktning på och stödjer kompetens inom alla branscher.

Klicka här för att lära dig mer om vad som skiljer oss från varandra.

 

Om Globalization Partners

Anställ internationell kompetens snabbt och enkelt. Använd vår AI-drivna, automatiserade, globala anställningsplattform som drivs av våra interna HR-experter världen över. Lita på den namngivna branschledaren som konsekvent uppnår 98 procents kundnöjdhet. Globalization Partners: Nå framgång snabbare

För att lära dig mer, besök: globalization-partners.com eller kontakta oss via Twitter, LinkedIn, Facebook eller kolla in vår blogg.

Om NelsonHall

NelsonHall är det ledande globala analytikerföretaget dedikerat till att hjälpa organisationer att förstå ”konsten att vara möjligt” i digital verksamhetstransformation. Med analytiker i USA, Storbritannien, Kontinentaleuropa och Indien ger NelsonHall organisationer på köpssidan detaljerad, kritisk information om marknader och leverantörer (inklusive NEAT-bedömningar) som hjälper dem att fatta snabba och välinformerade inköpsbeslut. Och för leverantörer erbjuder NelsonHall djupgående kunskap om marknadsdynamik och användarkrav för att hjälpa dem att finslipa sina strategier för att nå sina mål. NelsonHalls forskning bygger på rigorös, primär forskning och respekteras allmänt för kvaliteten, djupet och insikten i sin analys.

Contact:
Globalization Partners
Karen Pantinas
kpantinas@globalization-partners.com
617-729-4466