De senaste makroekonomiska förändringarna har omdefinierat affärsstrategi och tillväxt, omformat våra uppfattningar om "arbete" och banat väg för en dynamisk ny era av global sysselsättning. Samtidigt förändras anställdas beteenden och förväntningar, med en global syn i centrum för allt.

G-P:s andra årsrapport om globala sysselsättningstrender understryker fördelarna med en global närvaro för att hjälpa företag och anställda att blomstra nu och i framtiden. Den utforskar nya affärsutmaningar, de senaste kompetens- och tekniktrenderna, uppkomsten av artificiell intelligens på arbetsplatsen och hur en Employer of Record kan hjälpa till – ur perspektivet av över 6 000 chefer och yrkesverksamma världen över. Viktiga resultat inkluderar:

• 98% av cheferna planerar att utöka sin globala närvaro under de kommande 12 månaderna.
• 72% av ledarna är redo att vända sig till andra länder för att möta sina kompetensbehov.
• 4 av 5 anställda skulle hellre arbeta för ett globalt företag.
• 49% av cheferna tror att artificiell intelligens kommer att hjälpa dem att förutsäga affärsutmaningar på nya marknader

Om oss

Som den erkända ledaren inom global sysselsättning levererar G-P allt som företag av alla
behöver för att snabbt och enligt gällande regler installera, onboarda och hantera globala team i fler än 180länder, oavsett
. Våra branschledande Mjukvara som en servicebaserade lösningar inkluderar G-P Meridian Suite™ of Employer
of Record (Employer of Record)-produkter, G-P Meridian Contractor™ och G-P Meridian Advisor ™ – alla backade upp av branschens största team av lokala HR, juridik- och efterlevnadsexperter – plus kraftfulla insikter från GIA ™ , vår egenutvecklade kunskapsbas om generativ artificiell intelligens.

G-P: Global Made Possible