I dagens konkurrensutsatta jobbmarknad är det viktigare än någonsin att attrahera och behålla toppkompetenser. För att uppnå detta måste globala organisationer implementera ett omfattande totalbelöningsprogram som överensstämmer med deras affärsmål och kultur.

Följ med G-P :s Global Total Rewards Specialist Amanda Morang-Piccirillo, SHRM-CP, som kommer att dela med sig av bästa praxis och verkliga exempel på organisationer som framgångsrikt har utvecklat och implementerat totalbelöningsprogram som har hjälpt dem att uppnå sina mål för kompetenshantering.

Under denna session kommer du att lära dig:

• Viktiga komponenter i ett heltäckande belöningsprogram, inklusive ersättning, förmåner, erkännande och utvecklingsmöjligheter.
• Strategier för att kommunicera värdet av ditt totala belöningsprogram till anställda.
• Bästa praxis för att skala ditt totala belöningsprogram när din organisation växer och utvecklas.

Oavsett om du precis har börjat bygga ut ditt globala totala belöningsprogram eller letar efter sätt att förbättra och finslipa ditt befintliga program, tillhandahåller vi handlingsbara strategier som hjälper dig att attrahera och behålla konkurrenskraftig global kompetens.