Det globala anställningslandskapet utvecklas ständigt. Nya arbetsmodeller, kompensationsstrukturer och landsspecifika regler och förordningar framträder snabbt och utmanar traditionella affärsmetoder. I takt med att förändring blir normen måste företag förbättra sina efterlevnadsansträngningar för att anpassa sig till detta skiftande arbetsplatsparadigm.

I takt med att företag i allt högre grad utforskar globala kompetenspooler för att öka sin tillväxt och framgång, vilka strategier kan de använda för att få en heltäckande förståelse av de juridiska komplexiteter som är förknippade med anställning i olika jurisdiktioner?

Följ med Audrey Schlicht, Senior Director, Ethics, Risk and Compliance, och Rafael Candau, Sr. Manager, Risk and Compliance, för att lära dig de bästa metoderna för att säkerställa sömlös efterlevnad av lagar och regler på globala marknader. I den här sessionen kommer du att lära dig:

• Hur man förstår och navigerar i den dynamiska naturen hos global efterlevnad.
• De viktigaste efterlevnadsområdena måste du lära dig att minska risk.
• Hur man bygger ett lagom globalt rekryteringsramverk för sitt företag.