คู่มือการใช้ผู้ว่าจ้างที่ได้รับการรับรองสำหรับบริษัทที่ตั้งอยู่ในประเทศฝรั่งเศส

ประเด็นสำคัญ

• นายจ้างในบันทึก (บริการตัวแทนนายจ้าง) คืออะไร?: บริการตัวแทนนายจ้างจ้างพนักงานในนามของคุณในระดับสากล จัดการบัญชีเงินเดือน สิทธิประโยชน์ ภาษี และรับรองกฎระเบียบท้องถิ่นในแต่ละประเทศ

• ประโยชน์หลักของผู้ให้บริการตัวแทนนายจ้าง: คุณสามารถจ้างงานทั่วโลกของผู้รับผิดชอบได้อย่างรวดเร็วและปฏิบัติตามกฎระเบียบ โดยไม่ต้องจัดตั้งสาขาในพื้นที่

• เกณฑ์การคัดเลือก: ตรวจสอบโครงสร้างพื้นฐานของเอนทิตีของผู้ให้บริการ ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและกฎหมายของภูมิภาค และมาตรการรักษาความปลอดภัยของข้อมูล

บริษัทมากกว่า75% ในฝรั่งเศสพยายามดิ้นรนเพื่อค้นหาผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสม โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสาขาต่างๆ เช่น ไอที วิศวกรรม และงานเพื่อสิ่งแวดล้อม บริษัททุกขนาดกำลังขยายธุรกิจไปทั่วโลกเพื่อเติมเต็มตำแหน่งงานสำคัญๆ อย่างไรก็ตาม ความท้าทายใน การบริหารทีมงานระหว่างประเทศ อาจทวีความรุนแรงขึ้นอย่างรวดเร็ว จากการจัดตั้งหน่วยงานในประเทศไปจนถึงการเริ่มงานของพนักงานใหม่, การควบคุม และการควบคุมดูแล — การควบคุมความรับผิดชอบเหล่านี้เป็นงานเต็มเวลา 

นายจ้างทั่วโลกที่บันทึกไว้ (บริการตัวแทนนายจ้าง) สามารถปรับปรุงการจ้างงานในทุกด้านได้ วิธีนี้ช่วยให้คุณสามารถเข้าสู่ตลาดใหม่ได้โดยไม่ต้องเสียเวลาและค่าใช้จ่ายในการจัดตั้งนิติบุคคลในท้องถิ่น

บริการตัวแทนนายจ้าง (EOR) คืออะไร?

บริการตัวแทนนายจ้างจ้างพนักงานอย่างถูกกฎหมายในนามของบริษัทอื่นในระดับสากล สมมติว่าคุณเป็นบริษัทที่ตั้งอยู่ในฝรั่งเศสและต้องการจ้างงานใครสักคนในเยอรมนี สหรัฐอเมริกา หรือบราซิล แต่คุณไม่มีนิติบุคคลในภูมิภาคเหล่านั้น ด้วยผู้ให้บริการตัวแทนนายจ้าง คุณสามารถข้ามขั้นตอนนี้และเริ่มจ้างงานได้ภายในไม่กี่นาที ไม่ใช่เป็นเดือน

ผู้ให้บริการตัวแทนนายจ้างจัดการทุกด้านของการจ้างงาน รวมถึงเงินเดือน ภาษี ผลประโยชน์ งานส่วนบุคคล และภาระหน้าที่ตามกฎหมาย ด้วยการให้บริการตัวแทนนายจ้าง คุณสามารถจ้างงานได้ทุกที่ โดยไม่มีความเสี่ยงทางกฎหมาย

วิธีการที่ตัวแทนนายจ้างช่วยลดความยุ่งยากในการขยายระบบสำหรับบริษัทในฝรั่งเศส

1. เข้าถึงแพทย์ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางโดยตรง

ฝรั่งเศสกำลังมุ่งหน้าสู่ภาวะขาดแคลนแรงงานจำนวน 3.9 ล้านคนภายใน 2050. การขาดแคลนแรงงานนี้รุนแรงเป็นพิเศษในภาคส่วนที่ฝรั่งเศสต้องการเป็นผู้นำระดับโลก เช่น ปัญญาประดิษฐ์ เทคโนโลยีสีเขียว และการผลิตขั้นสูง ซึ่งทำให้การจ้างงานจากทั่วโลกเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการรักษาตำแหน่งทางการแข่งขันของฝรั่งเศสในยุโรป

ผู้ให้บริการตัวแทนนายจ้างช่วยให้คุณเข้าถึงกลุ่มผู้รับผิดชอบส่วนกลางได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย G-P ให้บริการตัวแทนนายจ้าง ใช้ขั้นตอนการทำงานอัตโนมัติและปัญญาประดิษฐ์เพื่อจัดการวงจรการจ้างงานทั้งหมด คุณสามารถสร้างสัญญาจ้างงานในท้องถิ่นและรับพนักงานใหม่ใน 180ประเทศขึ้นไปได้ภายในไม่กี่นาที โดยไม่ต้องจัดตั้งนิติบุคคล สิ่งนี้ช่วยให้ธุรกิจของคุณที่ตั้งอยู่ในฝรั่งเศสสามารถคัดเลือกคนที่เหมาะสมที่สุดสำหรับงาน ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลก

ไม่ว่าคุณจะเป็นผู้ผลิตชิ้นส่วนการบินและอวกาศในลียงที่ต้องการวิศวกรโลหะวิทยาเฉพาะทางในเยอรมนี หรือสตาร์ทอัพเทคโนโลยีสแกน (ฟินเทค) ในปารีสที่กำหนดให้นักพัฒนาบล็อกเชนในเอสโตเนีย ผู้ให้บริการตัวแทนนายจ้างสามารถเปลี่ยนเอนทิตีในระยะเวลา 8เดือนให้กลายเป็นระบบปฏิบัติการในทันทีเริ่มงานของพนักงานใหม่

2. ระบบการจ่ายเงินเดือนทั่วโลกและการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ได้รับการรับรอง

ผู้นำด้านทรัพยากรบุคคลของฝรั่งเศสคุ้นเคยกับกฎระเบียบการจ้างงานที่ซับซ้อน ตั้งแต่ ประมวลกฎหมายแรงงาน ไปจนถึงข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วม (CBA) ที่แตกต่างกัน 100ฉบับ ผู้ให้บริการตัวแทนนายจ้างรับประกันว่าคุณปฏิบัติตามมาตรฐานไม่ว่าคุณจะจ้างงานจากที่ไหนก็ตาม 

ผู้ให้บริการตัวแทนนายจ้างขจัดภาระด้านการบริหารในการเรียนรู้ระบบการกำกับดูแลใหม่ๆ มากมาย และช่วยให้แน่ใจว่าคุณดำเนินงานภายในกรอบทางกฎหมายของแต่ละประเทศ

ผู้ให้บริการตัวแทนนายจ้างยังทำให้การดำเนินงานทั่วโลกง่ายขึ้นด้วยการจัดการบัญชีเงินเดือนตามกฎระเบียบในท้องถิ่นสำหรับทีมของคุณ บริการ G-P ตัวแทนนายจ้างช่วยให้แน่ใจว่าสมาชิก SH ของคุณจะได้รับการชำระเงินอย่างถูกต้อง ตรงเวลา และเป็นสกุลเงินท้องถิ่นของตน เทคโนโลยีของเราได้รับการสนับสนุนโดยฝ่ายบริหารที่ใหญ่ที่สุดในอุตสาหกรรมของทรัพยากรบุคคลและกฎหมายตามกฎหมาย เพื่อให้มั่นใจว่ากฎหมายภาษีและกฎหมายแรงงานในท้องถิ่นทั้งหมด

3. การสร้างสัญญาอัตโนมัติ

ผู้ให้บริการที่แข็งแกร่งตัวแทน พันธมิตรของนายจ้างจัดทำสัญญาการจ้างงานในท้องถิ่น เครื่องมือสร้างสัญญาจ้างงานของเรา ช่วยให้คุณสร้างสัญญาจ้างงานที่ปรับแต่งให้เหมาะกับแต่ละบุคคลและแต่ละประเทศได้ด้วยการคลิกเพียงไม่กี่ครั้ง

4. การจัดการภาษีที่ง่ายดาย

ภาระผูกพันทางกฎหมาย เช่น การยื่นภาษี อาจเป็นเรื่องท้าทายอย่างมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณทราบถึงความซับซ้อนของระบบภาษีของฝรั่งเศสที่มีทั้ง URSSAF และเงินสมทบประกันสังคม ให้บริการตัวแทนนายจ้างจัดการความรับผิดชอบเหล่านี้ในแต่ละประเทศ รวมถึงการหักภาษีและการยื่นภาษีที่เหมาะสมสำหรับพนักงานแต่ละคน

5. การบริหารจัดการสวัสดิการอย่างมีประสิทธิภาพ

EORs ทำหน้าที่บริหารจัดการสวัสดิการต่างๆ รวมถึงการจ่ายเงินสมทบประกันสุขภาพเอกชน (หากมี) ผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานที่ดีที่สุดจะช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถนำเสนอแพ็คเกจสวัสดิการที่แข่งขันได้และสอดคล้องกับกฎหมายแรงงานเฉพาะประเทศ

ตัวอย่างเช่น นายจ้างในฝรั่งเศสบริหารจัดการสวัสดิการต่างๆ เช่น "mutuelle " (ประกันสุขภาพเสริมภาคบังคับ) และร่วมสมทบทุนในโครงการต่างๆ เช่น URSSAF ประกันการว่างงาน และแผนการเกษียณอายุ เช่น Agirc-Arrco โปรแกรมและอัตราการสมทบเหล่านี้อาจแตกต่างกันอย่างมากในประเทศอื่นๆ ผู้ให้บริการตัวแทนนายจ้างช่วยแปลความแตกต่างเหล่านี้ เพื่อให้บริษัทในฝรั่งเศสสามารถปฏิบัติตามกฎระเบียบในขณะที่เสนอผลประโยชน์เชิงแข่งขันให้กับทีมงานระดับโลก 

วิธีเลือกตัวแทนนายจ้างของคุณ

ไม่ใช่ว่า EOR ทุกตัวจะมีคุณภาพเท่ากัน แม้ว่าผู้ให้บริการตัวแทนนายจ้างสามารถอำนวยความสะดวกในการขยายธุรกิจของคุณได้ แต่ความสามารถของเทคโนโลยีและความเชี่ยวชาญก็มีความสำคัญต่อความสำเร็จของคุณ

1. ให้บริการตัวแทนนายจ้างเป็นเจ้าของหน่วยงานในประเทศที่คุณต้องการจ้างงานหรือไม่?

EOR บางระบบอาศัยโครงสร้างพื้นฐานของบุคคลที่สามในท้องถิ่น ตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้ให้บริการตัวแทนนายจ้างที่คุณเลือกมีหน่วยงานที่เป็นเจ้าของทั้งหมดในประเทศเป้าหมายของคุณ และเป็นผู้บริหารของผู้เชี่ยวชาญระดับภูมิภาคในทรัพยากรบุคคลและกฎหมายแรงงาน เพื่อให้มั่นใจในกฎระเบียบและความปลอดภัยสำหรับบริษัทในฝรั่งเศสของคุณ

2. บริการตัวแทนนายจ้างเสนอทรัพยากรบุคคลและการสนับสนุนทางกฎหมายในระดับภูมิภาคหรือไม่?

ควรหลีกเลี่ยงบริษัทรับเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตน้ำมัน (EOR) ที่ใช้ตัวกลางในการจัดการเรื่องกฎหมาย ระยะเวลาดำเนินการที่ล่าช้าและกระบวนการที่ไม่มีประสิทธิภาพอาจส่งผลกระทบต่อการปฏิบัติตามกฎระเบียบระหว่างประเทศ

3. ให้บริการตัวแทนเทคโนโลยีนายจ้างของคุณนำเสนอระบบอัตโนมัติ คุณสมบัติปัญญาประดิษฐ์ ความสามารถในการปรับขนาด และการรักษาความปลอดภัยที่แข็งแกร่งหรือไม่?

เพื่อบริหารจัดการการจ้างงานทั่วโลกจากประเทศฝรั่งเศสได้อย่างมีประสิทธิภาพ คุณจำเป็นต้องมีแพลตฟอร์มที่ครอบคลุมซึ่งจะช่วยลดขั้นตอนและทำให้กระบวนการทำงานด้วยตนเองเป็นไปโดยอัตโนมัติ แพลตฟอร์มที่เหมาะสมควรให้ข้อมูลอัปเดตแบบเรียลไทม์เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงกฎระเบียบในประเทศที่คุณจ้างงาน

4. ผู้ให้บริการตัวแทนนายจ้างมีประวัติที่พิสูจน์แล้วหรือไม่?

ผู้ให้บริการที่เหมาะสมตัวแทนนายจ้างจะสนับสนุนการเรียกร้องพร้อมหลักฐาน ตรวจสอบบทวิจารณ์เพื่อประเมินจุดแข็งและจุดอ่อนของผู้ให้บริการตัวแทนนายจ้าง 

นักวิเคราะห์อุตสาหกรรมชั้นนำทั้งหมด รวมถึงรายงาน 2025 SPARK Matrix ™ ของกลุ่ม QKS ยกให้ G-P เป็น #1 ให้บริการตัวแทนนายจ้าง

5. ผู้ให้บริการตัวแทนนายจ้างให้ความสำคัญกับความปลอดภัยของข้อมูล โดยเฉพาะในบริบทของระเบียบว่าด้วยข้อมูลทั่วไปหรือไม่?

การปกป้องข้อมูลและความพึงพอใจของลูกค้าเป็นสิ่งสำคัญสูงสุด มาตรการรักษาความปลอดภัยที่เข้มงวดในการปกป้องข้อมูลของพนักงานและข้อมูลเงินเดือนถือเป็นสิ่งสำคัญ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับบริษัทในฝรั่งเศสที่อยู่ภายใต้ระเบียบว่าด้วยข้อมูลทั่วไป

G-P ปฏิบัติตามกฎระเบียบและแนวปฏิบัติด้านความเป็นส่วนตัวของข้อมูลอย่างเข้มงวดเพื่อปกป้องลูกค้า ข้อมูลทั้งหมดจะถูกเข้ารหัสทั้งในขณะจัดเก็บและในระหว่างการส่งผ่านโดยใช้การเข้ารหัสตามมาตรฐานอุตสาหกรรม

ตลาดสำคัญสำหรับการขยายธุรกิจของฝรั่งเศส

G-P ให้บริการตัวแทนนายจ้างสามารถช่วยให้คุณจ้างงาน เตรียมความพร้อม และจัดการทีมใน 180+ ประเทศ รวมถึงจุดหมายปลายทางที่ต้องการสำหรับบริษัทในฝรั่งเศส เช่น:

• เยอรมนี: คู่ค้าชั้นนำของฝรั่งเศสและบ้านวิศวกรรมศาสตร์ที่ผู้ผลิตฝรั่งเศสต้องการ

• สหรัฐอเมริกา: การเข้าถึง Silicon Valley ผู้ดูด้านเทคโนโลยีและความเชี่ยวชาญทางการเงินฝั่งตะวันออกสำหรับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลของฝรั่งเศส

• สหราชอาณาจักร: แม้จะมี Brexit แต่ลอนดอนก็มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อบริการทางการเงินและเทคโนโลยีทางการเงิน (ฟินเทค) เพียงอย่างเดียวที่ผู้ได้รับ

• แคนาดา: ตลาดการขยายตัวตามธรรมชาติด้วยภาษาฝรั่งเศสอย่างเป็นทางการในควิเบก และความเชี่ยวชาญด้านแองโกลโฟนในโตรอนโต

• สิงคโปร์: ประตูสู่เอเชียแปซิฟิกสำหรับแบรนด์หรูและบริษัทอุตสาหกรรมของฝรั่งเศส

• โมร็อกโก: ตลาดผู้ใช้ภาษาฝรั่งเศสที่กำลังเติบโตสำหรับบริษัทฝรั่งเศสที่ขยายธุรกิจเข้าสู่แอฟริกา

• อิสราเอล: การเข้าถึงความปลอดภัยทางไซเบอร์ระดับโลกและปัญญาประดิษฐ์ที่บริษัทในฝรั่งเศสต้องการมากขึ้น

ไม่มีหน่วยงานใดเลยหรือ? ไม่มีปัญหา. จ้างงานทั่วโลกกับ G-P บริการตัวแทนนายจ้าง

จ้างคนที่เหมาะสมที่สุดสำหรับงานนั้น ไม่ว่าที่ไหนในโลกก็ตาม ผลิตภัณฑ์การจ้างงานทั่วโลกและ โซลูชั่นตัวแทนนายจ้าง ของเรานำเสนอทุกสิ่งที่คุณต้องการในการจ้างงาน เริ่มทำงาน และจัดการทีมระดับโลก โดยไม่ต้องจัดตั้งหน่วยงานใหม่ 

ผู้อำนวยการฝ่ายกฎหมายเฉพาะบุคคลและกฎหมายประจำภูมิภาคของเรามีประสบการณ์มากกว่าทศวรรษในการช่วยเหลือบริษัทในฝรั่งเศสทุกขนาดจ้างงานทั่วโลก

บอกเราว่าคุณต้องการจ้างงานที่ไหน ที่เหลือเราจะจัดการเอง