G-P™ เทียบกับ ทางไกล: คู่มือเปรียบเทียบ บริการตัวแทนนายจ้าง

นายจ้างที่บันทึกไว้ (บริการตัวแทนนายจ้าง) ช่วยลดความยุ่งยากในการจ้างงานทั่วโลกโดยการจัดการกฎระเบียบ บัญชีเงินเดือน และผลประโยชน์สำหรับสำนักงานของคุณ 

G-P และ Remote คือผู้ให้บริการชั้นนำสองรายตัวแทนนายจ้าง ทั้งสองวิธีช่วยให้บริษัทต่างๆ สร้างและบริหารทีมงานระดับโลกได้โดยไม่ต้องจัดตั้งนิติบุคคลใหม่ G-P รองรับการจ้างงานใน 180+ ประเทศ และปรับปรุงวงจรชีวิตของพนักงานทั้งหมดด้วยแพลตฟอร์มการจ้างงานทั่วโลกที่ขับเคลื่อนโดยปัญญาประดิษฐ์ นอกจากนี้ การทำงานแบบรีโมทยังครอบคลุมถึงความต้องการในการจ้างงานทั่วโลก และให้ความสำคัญกับสวัสดิการพนักงานและการปฏิบัติตามกฎระเบียบต่างๆ 

คู่มือการเปรียบเทียบผู้ให้บริการตัวแทนนายจ้างนี้จะให้ภาพรวมของ G-P กับ Remote เพื่อให้คุณสามารถเลือกพันธมิตรที่เหมาะสมสำหรับแรงงานทั่วโลกของคุณ

ภาพรวมของการทำงานทางไกลเทียบกับ G-Pแบบทั่วไป

Remote เป็นแพลตฟอร์มบริการตัวแทนนายจ้างที่คุ้มต้นทุนพร้อมความสามารถในการปรับขนาดและการผสานรวมที่ง่ายดาย:

• ก่อตั้งเมื่อ 2019

• มีอินเทอร์เฟซผู้ใช้ที่เรียบง่าย

• ให้บริการจัดการภาษีแบบอัตโนมัติ

• มีฟีเจอร์การจัดการส่วนแบ่งหุ้นของพนักงาน

การเปรียบเทียบเชิงลึก

ทั้ง G-P และ Remote เสนอบริการตัวแทนนายจ้างทั่วโลก แต่จุดแข็งจะแตกต่างกันไปตามความต้องการและขนาด การเปรียบเทียบนี้แสดงให้เห็นว่าผู้ให้บริการแต่ละรายให้การสนับสนุนด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ การสรรหาบุคลากร และความสามารถในการขยายธุรกิจอย่างไร ดูว่าผู้ให้บริการตัวแทนนายจ้างรายใดที่สอดคล้องกับความต้องการนายจ้างของคุณมากที่สุด:

1. การปฏิบัติตามกฎระเบียบและการลดความเสี่ยง

G-P ผสมผสานความเชี่ยวชาญของมนุษย์เข้ากับเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์เพื่อ ปรับปรุงกฎระเบียบ ตลอดวงจรชีวิตของพนักงานทั้งหมด ระบบตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎระเบียบระดับโลก (Global Compliance Engine หรือ GCE) ของเราคือเกราะป้องกันการปฏิบัติตามกฎระเบียบแบบเรียลไทม์ ที่ตรวจสอบว่าทุกงานที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานสอดคล้องกับกฎระเบียบท้องถิ่นหรือไม่ GCE คือหัวใจสำคัญของแพลตฟอร์มของเรา และทำงานอยู่เบื้องหลังเพื่อให้บริษัทต่างๆ สามารถขยายธุรกิจไปทั่วโลกได้อย่างสบายใจ

นอกจากนี้เรายังมีฝ่ายทรัพยากรบุคคลและกฎหมายจำนวนมากสำหรับสถานการณ์ที่ซับซ้อนซึ่งต้องอาศัยการสัมผัสของมนุษย์ 

Remote ช่วยให้มั่นใจตามกฎหมายท้องถิ่น รวมถึงภาษี เงินเดือน และสิทธิ์ของพนักงาน บริษัทเป็นเจ้าของนิติบุคคลในประเทศที่ดำเนินงาน ซึ่งช่วยในการควบคุมกระบวนการและปกป้องทรัพย์สินทางปัญญา (IP) อย่างไรก็ตาม Remote มีขอบเขตการเข้าถึงที่จำกัดกว่า (150+ ประเทศ) เมื่อเทียบกับ G-P (180+ ประเทศ)

2. ฝ่ายบริการลูกค้า

G-P มีคะแนนความพึงพอใจ 96% เรามีการสนับสนุนในแพลตฟอร์ม 24/7 ปัญญาประดิษฐ์เพื่อแนะนำลูกค้าและผู้เชี่ยวชาญผ่านขั้นตอนการทำงานและทำงานให้เสร็จสิ้น เช่น เริ่มงานของพนักงานใหม่ สำหรับสถานการณ์ที่ซับซ้อนหรือเฉพาะเจาะจงซึ่งต้องการความช่วยเหลือจากเจ้าหน้าที่ ลูกค้าสามารถติดต่อ ทีมบริการลูกค้าG-P ได้

บริการระยะไกลให้การสนับสนุนในพื้นที่โดยผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมาย ทรัพยากรบุคคล และภาษีภายในองค์กร พวกเขามีคำแนะนำโดยละเอียดเกี่ยวกับแต่ละประเทศ แต่การสนับสนุนแบบเรียลไทม์อาจแตกต่างกันไปตามแพ็กเกจ

3. การปรับขยายได้

G-P สนับสนุนการจ้างงานทั่วโลกอย่างรวดเร็วและ ถูกออกแบบมาให้สามารถขยายขนาด ได้ เราช่วยบริษัททุกขนาดในการหางานทั่วโลก รวมถึงสตาร์ทอัพ บริษัทขนาดเล็ก ธุรกิจขนาดกลาง และองค์กรขนาดใหญ่ กับเรา คุณสามารถเสนอแพ็คเกจสิทธิประโยชน์เฉพาะประเทศที่สามารถแข่งขันได้เพื่อดึงดูดและรักษาการข้ามพรมแดนตามปกติของผู้รับการรักษา และด้วยสัญญาจ้างงานแบบอัตโนมัติ การออกข้อเสนอจึงทำได้อย่างรวดเร็ว ง่ายดาย และเป็นไปตามกฎระเบียบ

ระยะไกลเหมาะอย่างยิ่งสำหรับการให้บริการที่เรียบง่ายตัวแทนที่นายจ้างต้องการ G-P มีโครงสร้างพื้นฐานที่เป็นกรรมสิทธิ์และเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ขั้นสูงเพื่อรองรับความเร็วและความซับซ้อนระดับองค์กรที่จำเป็นสำหรับบริษัททุกขนาด

4. ราคา

G-P เสนอราคาแบบกำหนดเองตามประเทศ บทบาท และความต้องการด้านบริการ โครงสร้างราคาของเราให้ความสำคัญกับความโปร่งใส ตั้งแต่ข้อเสนอเริ่มต้นไปจนถึงค่าบริการรายเดือนทุกรายการ ทีมขายจะนำเสนอและอธิบายค่าใช้จ่ายทุกรายการ เพื่อให้ลูกค้าสามารถคาดการณ์ทางการเงินได้ และสามารถจัดสรรทรัพยากรได้อย่างชาญฉลาด

บริษัท Remote เสนอราคาที่โปร่งใสและคงที่บนเว็บไซต์ของตน อัตราค่าบริการแตกต่างกันไปตามประเภทบริการและภูมิภาค และมีส่วนลดสำหรับการว่าจ้างในปริมาณมาก

5. เทคโนโลยี

G-P คือผู้นำในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีการจ้างงานระดับโลก ตลอดระยะเวลากว่าทศวรรษ เราได้ช่วยเหลือบริษัทต่างๆ ในการรับพนักงานใหม่และบริหารจัดการพนักงานในกว่า 180 ประเทศ และเรายังคงสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ และกำหนดนิยามใหม่ให้กับทรัพยากรบุคคลด้วยการเปิดตัว G-P Gia™ ซึ่งเป็นตัวแทนทรัพยากรบุคคลระดับโลกที่ขับเคลื่อนโดยปัญญาประดิษฐ์ของเรา

G-P กำหนดมาตรฐานในนวัตกรรมด้านเทคโนโลยีโดยการรวมกฎระเบียบ, ปัญญาประดิษฐ์ และความเชี่ยวชาญของมนุษย์เข้าไว้ในประสบการณ์เดียวที่ราบรื่น แพลตฟอร์มของเราขับเคลื่อนด้วย:

• การปฏิบัติตามกฎระเบียบอย่างต่อเนื่องด้วยระบบ Global Compliance Engine (GCE) ของเรา

• ความสามารถของเอเจนต์ปัญญาประดิษฐ์

• สิ่งอำนวยความสะดวกต่อประสาน-การออกแบบครั้งแรก

• สถาปัตยกรรม แบบไร้เซิร์ฟเวอร์ /ขับเคลื่อนด้วยเหตุการณ์

Remote นำเสนอแพลตฟอร์มบริการตนเองที่เป็นมิตรต่อผู้ใช้ ซึ่งรองรับการเริ่มงานของพนักงานใหม่ การจัดการบัญชีเงินเดือน และเอกสารผ่านแดชบอร์ดแบบรวมศูนย์ G-P มีความแข็งแกร่งกว่า โดยให้ความยืดหยุ่นทางเทคนิคและการปรับแต่งที่จำเป็นสำหรับการดำเนินงานระดับโลกที่ซับซ้อน

6. ใช้งานง่าย

แพลตฟอร์ม G-P ถูกออกแบบมาให้ใช้งานง่าย อินเทอร์เฟซของเราจะแนะนำคุณผ่านระบบเริ่มงานของพนักงานใหม่ บัญชีเงินเดือน สิทธิประโยชน์ และกฎระเบียบโดยไม่ต้องอาศัยความเชี่ยวชาญด้านกฎหมายหรือทรัพยากรบุคคลอย่างลึกซึ้ง ฟีเจอร์ต่างๆ เช่น การสร้างสัญญาอัตโนมัติและแดชบอร์ดที่ใช้งานง่าย ช่วยให้การจัดการทีมงานทั่วโลกของคุณเป็นเรื่องง่าย

Remote เน้นความง่ายในการใช้งาน ด้วยแพลตฟอร์มที่รวมศูนย์งานด้านทรัพยากรบุคคล การจ่ายเงินเดือน และสวัสดิการ การออกแบบนี้เหมาะสำหรับสตาร์ทอัพและทีมขนาดเล็กที่ต้องการประสบการณ์การใช้งานแบบดิจิทัลเป็นหลัก

ใครควรเลือก G-P?

ไม่ว่าคุณจะจ้างพนักงานเป็นคนแรกหรือขยายธุรกิจไปยังตลาดต่างๆ G-P ก็เหมาะอย่างยิ่งสำหรับบริษัทที่ต้องการความยืดหยุ่น ความรวดเร็ว และการสนับสนุนด้านบริการเต็มรูปแบบทั่วประเทศ บริษัทในเครือของเรา 100+ มอบโครงสร้างพื้นฐานที่คุณต้องการเพื่อรับมือกับการขยายธุรกิจและความต้องการด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ซับซ้อน

แพลตฟอร์มปัญญาประดิษฐ์ตัวแรกและ Global Compliance Engine (GCE) ที่เป็นเอกสิทธิ์ของเราสร้างขึ้นเพื่อทำให้จัดการความเสี่ยงโดยอัตโนมัติและเชิงรุกในแบบเรียลไทม์ รากฐานแบบคลาวด์เนทิฟที่ได้รับการออกแบบมาอย่างดีนี้มอบการปรับขนาดได้และคล่องตัวยิ่งขึ้น ทำให้มั่นใจได้ว่าระบบเริ่มงานของพนักงานใหม่เร็วขึ้น

หากคุณต้องการรับสมาชิกทีมจากหลายประเทศ ขยายธุรกิจอย่างรวดเร็ว หรือเข้าถึงทักษะเฉพาะ G-P ก็พร้อมตอบสนองความต้องการของคุณ

ใครบ้างที่อาจชอบทำงานแบบรีโมท?

ระยะไกลอาจเป็นตัวเลือกที่ดีหากคุณต้องการราคาคงที่ บริการพื้นฐานตัวแทนนายจ้าง และการควบคุมโดยตรงผ่านแพลตฟอร์มที่มีประสิทธิภาพ เหมาะสำหรับสตาร์ทอัพ ธุรกิจขนาดเล็ก และทีมที่กำลังเติบโตซึ่งต้องการจัดการการจ้างงานจำนวนไม่มากในประเทศที่เลือกไว้ นอกจากนี้ Remote ยังเสนอบริการตัวแทนนายจ้างฟรีสำหรับผู้ลี้ภัยเต็มเวลาอีกด้วย

บริษัทที่มีทีมทรัพยากรบุคคลหรือทีมกฎหมายภายในองค์กรขนาดใหญ่ อาจเลือกใช้วิธีการทำงานแบบรีโมทมากกว่า นอกจากนี้ Remote ยังดึงดูดบริษัทที่มุ่งเน้นด้านการจัดการผู้จ้างงานหรือการปกป้องทรัพย์สินทางปัญญาในภูมิภาคเฉพาะอีกด้วย

กรณีศึกษาและคำรับรอง

กรณีศึกษาและเรื่องราวความสำเร็จ จะช่วยให้คุณเห็นภาพรวมว่าการทำงานร่วมกับผู้ให้บริการรายใดรายหนึ่งนั้นเป็นอย่างไร มองหาตัวอย่างที่ผู้ให้บริการตัวแทนนายจ้างช่วยให้บริษัทต่างๆ ขยายตัวได้อย่างรวดเร็ว นำทางกฎหมายนายจ้าง หรือปรับปรุงกฎระเบียบ คุณยังสามารถสำรวจคำรับรองที่หารือเกี่ยวกับการตอบสนอง การเริ่มงานของพนักงานใหม่ และคุณค่าของความเชี่ยวชาญในประเทศ

วิธีเลือกผู้ให้บริการตัวแทนนายจ้าง

การเลือก ผู้ให้บริการตัวแทนนายจ้างที่เหมาะสม ถือเป็นขั้นตอนสำคัญในการสร้างและจัดการแรงงานทั่วโลก ผู้ให้บริการที่เหมาะสมควรสอดคล้องกับแผนการจ้างงานของคุณ สนับสนุนความต้องการด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ และสามารถรองรับการขยายตัวของบริษัทของคุณได้ สอบถามผู้ให้บริการตัวแทนของคุณ ผู้ให้บริการนายจ้าง:

• คุณมีบริษัทในท้องถิ่นในประเทศที่คุณดำเนินธุรกิจอยู่หรือไม่?

• คุณปฏิบัติตามมาตรฐานความเป็นส่วนตัวของข้อมูลและความปลอดภัยอะไรบ้าง?

• แพลตฟอร์มของคุณสามารถทำงานร่วมกับทุนมนุษย์หรือพันธมิตรบัญชีเงินเดือนที่มีอยู่ของเราได้หรือไม่?

• อัตราความพึงพอใจของลูกค้าของคุณอยู่ที่เท่าไร? 

• คุณมีบริการคุ้มครองทางกฎหมาย เช่น การชดเชยค่าเสียหาย หรือการคุ้มครองความเสี่ยงจากสัญญาหรือไม่?

เหตุใดจึงควรเลือก G-P

การเลือกผู้ให้บริการตัวแทนนายจ้างที่เหมาะสมนั้น ขึ้นอยู่กับเป้าหมายการจ้างงาน ทรัพยากรภายใน และความต้องการในระยะยาว ทั้ง G-P และ Remote EOR ช่วยให้คุณจ้างงานได้ในโดยไม่ต้องตั้งค่าเอนทิตีในพื้นที่ แต่แนวทางต่างกัน G-P โดดเด่นในด้านความครอบคลุมทั่วโลกที่กว้างขวาง ความเชี่ยวชาญในประเทศ แพลตฟอร์มปัญญาประดิษฐ์ และการสนับสนุน 24/7 เราให้การสนับสนุนบริษัททุกขนาด โดยเฉพาะบริษัทที่กำลังจ้างงานจำนวนมาก หรือในตลาดที่มีความซับซ้อน

G-P มีประสบการณ์มากกว่าสิบปีในการจัดการกับกฎหมายแรงงานที่ซับซ้อนและการเปลี่ยนแปลงของตลาดแรงงาน การเลือก G-P มีข้อดีหลายประการ:

• การเข้าถึงและความเร็วทั่วโลก: G-P รองรับการจ้างงานทั่วโลกใน 180+ ประเทศ ดังนั้นคุณจึงสามารถร่วมงานได้ในไม่กี่นาที ไม่ใช่หลายเดือน โดยไม่ต้องยุ่งยากในการจัดตั้งนิติบุคคล ซึ่งจะช่วยเพิ่มความรวดเร็วให้กับธุรกิจทั่วโลกและลดภาระด้านการบริหาร

• ประสิทธิภาพด้านต้นทุน: G-P ไม่จำเป็นต้องจัดตั้งบริษัทสาขาในท้องถิ่นและจัดการกฎระเบียบที่ซับซ้อน ซึ่งช่วยประหยัดทรัพยากรและเวลาทางธุรกิจของคุณ

• แพลตฟอร์มปัญญาประดิษฐ์ที่ขับเคลื่อนโดยเทคโนโลยี: เทคโนโลยีของเราปรับปรุงขั้นตอนการทำงานและลดความซับซ้อนทุกอย่างตั้งแต่ซอฟต์แวร์เริ่มงานของพนักงานใหม่ไปจนถึงการดูแลเมื่อพนักงานออกจากบริษัท

• โครงสร้างพื้นฐานทางกฎหมายที่แข็งแกร่ง: G-P เป็นเจ้าของ 100+ หน่วยงานทั่วโลก ซึ่งช่วยลดความเสี่ยงทางกฎหมายในระหว่างการขยายธุรกิจ

• การรับประกันการปฏิบัติตามกฎระเบียบ: G-P มีอัตราการผ่านการตรวจสอบ การตรวจสอบภายใน และการสอบสวนอยู่ 100%

ร่วมมือกับ G-P: ผู้นำด้านบริการที่ไม่มีใครโต้แย้งของนายจ้าง 

การปรากฏตัวที่จัดตั้งขึ้นใน 180+ ประเทศ ผู้บริหารขนาดใหญ่ของกฎหมายกฎหมาย เทคโนโลยีประดิษฐ์ประดิษฐ์ คะแนนความพึงพอใจ 96% ลูกค้า และอัตราการผ่าน 100% สำหรับการตรวจสอบ การตรวจสอบ และการสืบสวน ทำให้ G-P เป็นผู้นำบริการตัวแทนนายจ้างอย่างไม่มีปัญหา

ความเข้าใจของเราเกี่ยวกับอุตสาหกรรมนี้มาจากการสั่งสมประสบการณ์การทำงานในระดับโลกมานานกว่าทศวรรษ เรารู้จุดแข็งของเทคโนโลยีคู่แข่งและคุณลักษณะเฉพาะที่ทำให้เราแตกต่างออกไป

จองการสาธิต เพื่อสัมผัสประสบการณ์การจ้างงานทั่วโลกที่ง่ายดาย 

FAQs