การอัปเดตผลิตภัณฑ์ Gia June 2025

นับตั้งแต่เปิดตัว G-P Gia เข้าสู่รุ่นเบต้าในเดือนกุมภาพันธ์ เราได้รับฟังความคิดเห็นจากผู้นำแต่ละคนอย่างใกล้ชิด ผู้ใช้บอกเราว่าพวกเขาต้องการคำตอบที่เฉพาะเจาะจงมากสำหรับสถานการณ์ที่ซับซ้อนซึ่งความถูกต้องเป็นสิ่งสำคัญ ดังนั้นเราจึงได้อัปเกรดโมเดลการให้เหตุผลของเราอย่างมากและขยายข้อมูล G-P Verified ของเราเพื่อให้ได้คำตอบที่ตรงตามความต้องการนั้น

ผลลัพธ์? ทีมฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะได้รับคำตอบที่ต้องการอย่างแม่นยำในทันที ในขณะที่การสร้างเอกสารอัตโนมัติช่วยลดเวลาที่ใช้ในการทำเอกสารลงอย่างมาก

นี่คือสิ่งที่เรากำลังดำเนินการอยู่:

ประสบการณ์การใช้งานที่ดียิ่งขึ้น (UX): ออกแบบโดยคำนึงถึงคุณเป็นหลัก

เราได้ออกแบบส่วนติดต่อผู้ใช้ของ Gia ใหม่ เพื่อมอบประสบการณ์การใช้งานที่ราบรื่นและใช้งานง่ายยิ่งขึ้น ระบบนำทางที่ออกแบบมาให้ใช้งานง่ายขึ้น ช่วยให้คุณค้นหาสิ่งที่ต้องการได้ง่ายขึ้น ปรับขนาดตัวอักษรหรือเปลี่ยนไปใช้โหมดมืดได้อย่างง่ายดาย
เราได้รวมคำขอของคุณเกี่ยวกับการกรองเขตอำนาจศาลระดับรัฐไว้ด้วยแล้ว ฟีเจอร์นี้ช่วยให้คุณค้นหาได้อย่างแม่นยำยิ่งขึ้นและได้รับข้อมูลเชิงลึกที่ตรงกับความต้องการเฉพาะของคุณ

ปัญญาประดิษฐ์ขั้นสูง: วิธีแก้ปัญหาที่ชัดเจนสำหรับความท้าทายที่ซับซ้อน

ด้วย Gia เราได้นำโมเดลปัญญาประดิษฐ์อันทรงพลังมาและฝึกฝนพวกมันอย่างกว้างขวางเกี่ยวกับข้อมูล G-P ที่เป็นกรรมสิทธิ์ของเราเอง ความสามารถในการวิเคราะห์เชิงตรรกะที่ได้รับการอัปเกรดของ Gia ในปัจจุบัน มีความสามารถในการให้เหตุผลแบบหลายขั้นตอนขั้นสูง ซึ่งให้ข้อมูลเชิงลึกและความเข้าใจที่เหนือกว่าเครื่องมือทั่วไปใดๆ
Gia สามารถตีความทรัพยากรบุคคลภายนอกกฎระเบียบ และให้ข้อมูลเชิงลึกที่สมบูรณ์ยิ่งขึ้นกว่าเดิม

นอกเหนือจากประสบการณ์การใช้งานที่สดใหม่และรูปแบบการให้เหตุผลที่ได้รับการปรับปรุงแล้ว เรายังได้ปรับปรุงขั้นตอนการทำงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลของคุณอีกด้วย:

เฉพาะประเภทผู้ดูแลเวิร์กโฟลว์

การนำทางที่ซับซ้อนของประเภทผู้รับผิดชอบนั้นง่ายกว่าที่เคย เวิร์กโฟลว์ของ Giaจะตรวจสอบสัญญาของคุณและให้คำแนะนำที่ชัดเจนเกี่ยวกับการจัดประเภทผู้จ้างงานเทียบกับพนักงาน เพื่อให้คุณปฏิบัติตามกฎเกณฑ์และหลีกเลี่ยงความเสี่ยงทางกฎหมาย

เวิร์กโฟลว์แบบขนานที่ปรับขนาดได้: ทำงานหลายอย่างพร้อมกันได้อย่างง่ายดาย

โดยธรรมชาติแล้ว ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลเป็นผู้ที่สามารถทำงานหลายอย่างพร้อมกันได้ โครงสร้างพื้นฐานที่ได้รับการปรับปรุงของเราช่วยรองรับเวิร์กโฟลว์แบบคู่ขนานได้ ดังนั้นในขณะที่คุณกำลังตรวจสอบว่าคนงานได้รับการจำแนกประเภทอย่างถูกต้องหรือไม่ คุณยังสามารถรับคำตอบตามกฎข้อบังคับเกี่ยวกับนโยบายการทำงานทางไกลของคุณสำหรับประเทศสเปนได้
นั่นหมายถึงประสิทธิภาพที่เพิ่มขึ้นและความสามารถในการจัดการงานที่ซับซ้อนหลายอย่างพร้อมกันโดยไม่ลดทอนคุณภาพ

การสร้างเอกสาร: จากข้อความแจ้งเตือนสู่การกำหนดนโยบายในเวลาเพียงไม่กี่วินาที

ฟีเจอร์สร้างเอกสารของเราช่วยสร้างนโยบาย สัญญา และแม่แบบด้านทรัพยากรบุคคลอื่นๆ ได้อย่างรวดเร็วในรูปแบบเอกสาร Word ที่ดาวน์โหลดได้ ช่วยให้คุณใช้เวลาน้อยลงกับการทำเอกสารด้วยตนเอง และมีเวลามากขึ้นกับการทำงานด้านบุคลากร

สร้างขึ้นจากข้อมูลล่าสุดและออกแบบมาเพื่อความแม่นยำสูงสุด การอัปเดตที่สำคัญเหล่านี้ช่วยให้มั่นใจได้ว่าคุณจะได้รับข้อมูลที่น่าเชื่อถือที่สุด:

การครอบคลุมข้อมูลที่กว้างขึ้น

เราได้เสริมความแข็งแกร่งให้กับรากฐานของ Gia ด้วยเนื้อหาที่ได้รับการตรวจสอบ G-P Verified) ที่เพิ่มมากขึ้น ไปป์ไลน์ข้อมูลของเรา ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญของระบบ ผสมผสานการดูแลจัดการด้านกฎหมายและทรัพยากรบุคคลจากทั่วโลกเข้ากับการปรับปรุงปัญญาประดิษฐ์ เพื่อให้มั่นใจในคุณภาพและความสม่ำเสมอ
การทำงานร่วมกันโดยมีมนุษย์เข้ามาเกี่ยวข้องนี้ จะสร้างฐานความรู้ที่มอบความน่าเชื่อถือด้านกฎหมายและทรัพยากรบุคคลที่ดีที่สุดสำหรับทุกคำตอบที่ได้รับการตรวจสอบแล้ว

การคุ้มครองการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ดีขึ้น

ระบบความปลอดภัยเพิ่มเติมของเราสามารถตรวจจับสถานการณ์ได้หลากหลาย และแจ้งเตือนเมื่อพยายามหลีกเลี่ยงข้อบังคับหรือละเมิดกฎหมายแรงงาน ช่วยปกป้องคุณจากความเสี่ยงด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ