ผู้ประกอบการ 4 คนจะก้าวล้ำหน้าความซับซ้อนระดับโลกได้อย่างไร

ประเด็นสำคัญ

• ความคล่องตัวคือกุญแจสำคัญสู่ความสำเร็จ: ผู้ประกอบการที่ประสบความสำเร็จเปลี่ยนความซับซ้อนระดับโลกให้เป็นข้อได้เปรียบในการแข่งขันโดยการลดขั้นตอนการทำงานด้านธุรการที่ยุ่งยาก

• ปัญญาประดิษฐ์ยกระดับสนามแข่งขัน: ปัญญาประดิษฐ์ที่ขับเคลื่อนด้วยเครื่องมือเช่น G-P Gia™ ช่วยให้สตาร์ทอัพสามารถบรรลุระดับองค์กรโดยไม่ต้องมีพนักงานระดับองค์กร

• ความเป็นสากลในทันทีที่ผู้รับประทานอาหาร: การเปลี่ยนจากศูนย์กลางที่มีต้นทุนสูงไปสู่แรงงานที่ไร้ขอบเขตช่วยให้สตาร์ทอัพสามารถแข่งขันกับองค์กรยักษ์ใหญ่ได้

• หน่วยงานของมนุษย์: เป้าหมายของปัญญาประดิษฐ์คือการให้ผู้นำมุ่งเน้นไปที่ธุรกิจของตนมากกว่าการติดตามรหัสภาษี

การประชุมเศรษฐกิจโลกที่เมืองดาวอสได้รวบรวมผู้นำจากทั่วทุกมุมโลกเพื่อหารือเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจมหภาคและยุคแห่งปัญญาประดิษฐ์ (AI) ในขณะที่บริษัทยักษ์ใหญ่ระดับโลกกำลังถกเถียงเรื่องนโยบายระดับสูง นิโคล ซาฮิน ผู้ก่อตั้งและ CEO G-P กลับลงพื้นที่พูดคุยกับผู้ประกอบการที่ประสบความสำเร็จและผู้สร้างความเปลี่ยนแปลงที่กำลังขับเคลื่อนวงการอยู่

การขยายขนาดธุรกิจสตาร์ทอัพในปัจจุบันเผชิญกับภัยคุกคามสองประการ ได้แก่ ความซับซ้อนด้านกฎระเบียบที่หนักหนาสาหัส และการแข่งขันที่รุนแรงสำหรับผู้รับผิดชอบในพื้นที่ด้านเทคโนโลยี จากบทสนทนาของนิโคล มีจุดร่วมที่เชื่อมโยงเรื่องราวทั้งหมดเข้าด้วยกัน ผู้ก่อตั้งที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดจะไม่ยอมให้ความซับซ้อนระดับโลกมาเป็นอุปสรรค แต่พวกเขากลับใช้มันเพื่อก้าวหน้าในหน้าที่การงาน

ปกป้องธุรกิจของคุณในยุคที่กฎระเบียบยังไร้ระเบียบ

กฎระเบียบระดับโลกไม่มีข้อยกเว้น พวกเขาไม่ได้ปรับกลยุทธ์ให้เหมาะกับผู้เล่นรายเล็ก เรนัต ฮอยเบอร์เกอร์ ผู้ประกอบการ นักลงทุน และ CEO ของ Terra Impact Ventures ได้กล่าวถึงความขัดแย้งนี้ในระหว่างการสนทนากับนิโคล 

“กฎหมายนั้นเหมือนกัน ไม่ว่าคุณจะเป็นบริษัทขนาดใหญ่ที่มีมูลค่าหลายพันล้านดอลลาร์ หรือจะเป็นสตาร์ทอัพขนาดเล็กก็ตาม” แต่บริษัทยักษ์ใหญ่เหล่านั้นมีทีมทนายความด้านแรงงานขององค์กรโดยเฉพาะ ในฐานะบริษัทสตาร์ทอัพ เราไม่มีสิ่งนั้น ดังนั้นเราจึงต้องใช้ความชาญฉลาดอย่างยิ่งในการจัดสรรทรัพยากรให้เหมาะสม”

อเล็กซ์ เบตส์ ผู้ก่อตั้ง HelloSky กล่าวถึงภูมิทัศน์ระหว่างประเทศว่าเป็นเหมือนพรมแดนที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา “เมื่อคุณไประหว่างประเทศ มันคือ Wild West สำหรับเราในฐานะบริษัทซอฟต์แวร์ เราพบกับระเบียบว่าด้วยข้อมูลทั่วไป, พระราชบัญญัติปัญญาประดิษฐ์ของสหภาพยุโรป — และพวกเขากำลังเปลี่ยนแปลงกฎระเบียบเหล่านั้นอยู่ตลอดเวลา ดังนั้นจึงมากเกินไปสำหรับบริษัทใดๆ ที่จะตามทัน”

สำหรับบริษัทสตาร์ทอัพ การเสียพลังงานไปกับข้อกำหนดระหว่างประเทศเป็นความผิดพลาดร้ายแรง แนวทางเดิมคือการจ้างกองทัพทนายความ กลยุทธ์สมัยใหม่คือการใช้ระบบอัตโนมัติ 

หากคุณพร้อมที่จะเริ่มต้นการเดินทางสู่ระดับโลก คู่มือของเราเกี่ยวกับ การขยายธุรกิจสตาร์ทอัพไปต่างประเทศ จะให้แผนที่เส้นทางแบบทีละขั้นตอนแก่คุณ

การปฏิบัติตามกฎระเบียบไม่ใช่เพียงแค่การ "ทำเครื่องหมายในช่อง" หรือการยื่นเอกสารเพียงครั้งเดียว แต่เป็นกระบวนการที่มีพลวัต ด้วยการใช้เทคโนโลยีอัตโนมัติตามกฎข้อบังคับ ผู้ก่อตั้งสามารถมั่นใจได้ว่าพวกเขาจะปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานในแบบเรียลไทม์ หากต้องการดูตัวอย่างการใช้งาน โปรดดู คู่มือ "นายจ้างผู้รับผิดชอบสำหรับสตาร์ทอัพ" ของเรา

ชนะการแข่งขันตามปกติโดยการเปลี่ยนกติกา

บริษัทต่างๆ ที่พยายามเสนอราคาแข่งกับบริษัทยักษ์ใหญ่ดั้งเดิมในศูนย์กลางเทคโนโลยีแบบดั้งเดิม มักประสบปัญหาในการรักษาความได้เปรียบในการแข่งขัน ผู้ก่อตั้งที่ก้าวไปข้างหน้าคือผู้ที่มองข้ามสนามหลังบ้านของตนเองเพื่อผู้รับรู้

โทมัส เซอร์วัล ผู้ก่อตั้งและ CEO ของบาราโคดา ได้แบ่งปันวิธีการที่เขาเอาชนะบริษัทยักษ์ใหญ่ด้วยการยึดมั่นใน "หลักสากล" นี่คือความเชื่อที่ว่าทุกคนจะได้รับการกระจายอย่างเท่าเทียมกันทั่วโลก แม้ว่าโอกาสจะไม่เป็นเช่นนั้นก็ตาม เขาระบุผู้ที่มีศักยภาพสูงในการรับรู้ตั้งแต่เนิ่นๆ แทนที่จะจับคู่เงินเดือนที่สูงเกินจริงในตลาดที่อิ่มตัว

“การแข่งขันของเราคือสตาร์ทอัพที่จะรับสมัครและให้สิทธิ์ความเป็นเจ้าของอย่างเต็มที่ หรือบริษัทขนาดใหญ่อย่าง Google” Thomas บอกกับ Nicole เขาเน้นย้ำว่าการรักษาบุคลากรมีความสำคัญยิ่งกว่าการจ้างงานครั้งแรกเสียอีก Thomas อธิบายการเดินทางลาออกว่าเป็น “การระดมทุนช่วงการเรียนรู้เพื่อประโยชน์ของผู้อื่น” 

ซูซาน ฮันท์ สตีเวนส์ ผู้ก่อตั้งและ CEO ของ WeSpire กล่าวว่าความสำเร็จของเธอมาจากการเปิดรับโลกตั้งแต่วันแรก การยอมรับแรงงานไร้พรมแดนเป็นกลยุทธ์สร้างความยืดหยุ่น

ทวงคืนเวลาและสมาธิของคุณ

ผู้ก่อตั้งบริษัทในยุคปัจจุบันไม่สร้างระบบภายในเพื่อต่อสู้กับปัญหาเหล่านี้อีกต่อไปแล้ว แต่พวกเขาใช้โครงสร้างพื้นฐานและความเชี่ยวชาญที่ได้รับการพิสูจน์แล้วเพื่อหลีกเลี่ยงอุปสรรคด้านกฎระเบียบ 

G-P ลดความซับซ้อนของการขยายธุรกิจทั่วโลก เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่ธุรกิจของคุณได้ ด้วยการใช้ผลิตภัณฑ์การจ้างงานระดับโลกที่ขับเคลื่อนโดย SaaS และปัญญาประดิษฐ์ เช่น บริการตัวแทนนายจ้าง ผู้รับเหมาและ Gia สตาร์ทอัพสามารถบรรลุผลลัพธ์ระดับองค์กรได้โดยไม่ต้องนับจำนวนพนักงาน 

ก้าวต่อไปของคุณจะเป็นก้าวระดับโลก

การสัมภาษณ์ที่นิโคล ซาฮิน ดำเนินการที่ดาวอส ทำให้เห็นชัดเจนอย่างหนึ่งคือ ช่องว่างระหว่างยักษ์ใหญ่กับผู้อ่อนแอเริ่มแคบลง คุณสามารถรับมือกับความซับซ้อนของกฎหมายภาษีระหว่างประเทศและกฎหมายแรงงานได้หากมีพันธมิตรที่เหมาะสม นี่แหละคือจุดที่ G-P เข้ามามีบทบาท 

ดาวน์โหลด คู่มือการจ้างงานระดับโลกสำหรับสตาร์ทอัพ ของเรา และสร้างธุรกิจไร้พรมแดนของคุณได้แล้ววันนี้