จากการจ้างงานไปจนถึงรายวันทรัพยากรบุคคลภายนอกกฎระเบียบที่สนับสนุน
ฉันได้ยินเกี่ยวกับ Gia ครั้งแรกที่การประชุม SHRM ปัญญาประดิษฐ์ + HI ในเดือนเมษายน 2025 ปัญญาประดิษฐ์กำลังพาดหัวข่าวอยู่ และฉันอยากรู้ว่ามันช่วยอะไรกับทรัพยากรบุคคลและการวิจัยการจ้างงานได้บ้าง ในเวลาเดียวกัน พนักงานสองคนในสหรัฐฯ ของเราก็ได้ย้ายไปต่างประเทศ และเราต้องการสนับสนุนพวกเขา ดังนั้นเราจึงร่วมมือกับ G-P ในฐานะนายจ้างสูงสุดของเรา (บริการตัวแทนนายจ้าง)
ISTS อาจมีขนาดเล็ก แต่เรามีบทบาทสำคัญอย่างยิ่ง ด้วยจำนวนพนักงานทั่วโลกกว่า 40 ราย เราบริหารจัดการโครงการต่างๆ สำหรับลูกค้าในหลากหลายอุตสาหกรรม และช่วยมอบเงินทุนช่วยเหลือด้านการศึกษามากกว่า $147 ล้านต่อปี ขนาดขององค์กรนั้นทำให้เราต้องดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพและมั่นใจ
นับตั้งแต่ก่อตั้งบริษัทใน 1985 นวัตกรรมเป็นส่วนหนึ่งของดีเอ็นเอของเรามาโดยตลอด เรามองหาวิธีการที่ชาญฉลาดกว่าในการสนับสนุนนักเรียนและองค์กรที่ลงทุนในตัวพวกเขามาโดยตลอด การสำรวจเครื่องมือต่างๆ เช่น ปัญญาประดิษฐ์ (AI) จึงเป็นส่วนขยายที่สอดคล้องกับแนวคิดนั้น
เมื่อ G-P บอกเราเกี่ยวกับ Gia ซึ่งเป็นตัวแทน Gia ระดับโลกรายใหม่ของพวกเขา ฉันรู้สึกทึ่งมาก เราเริ่มทดลองใช้ Gia ทันที และมันก็กลายเป็นแหล่งข้อมูลประจำวันของเราอย่างรวดเร็ว
จากการค้นหาข้อมูลทางอินเทอร์เน็ตอย่างไม่รู้จบ สู่คำตอบทันที
ก่อน Gia ฉันจะค้นหาเว็บเมื่อใดก็ตามที่ฉันมีคำถามเกี่ยวกับกฎระเบียบข้อบังคับ กระบวนการนี้ใช้เวลานานหลายชั่วโมงและมักให้ผลลัพธ์ที่ไม่น่าเชื่อถือ เนื่องจากเป็นองค์กรขนาดเล็กที่ไม่มีทีมกฎหมายภายใน ภาระการค้นคว้าข้อมูลจึงตกอยู่กับฉันทั้งหมด และค่าใช้จ่ายก็เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว ตอนนี้ Gia ให้คำตอบที่ผ่านการตรวจสอบจากผู้เชี่ยวชาญและมีเอกสารอ้างอิง ที่ฉันเชื่อถือได้ และฉันประหยัดเวลาได้ประมาณสองชั่วโมงต่อวัน ซึ่งเป็นเวลาที่ฉันสามารถนำไปใช้สนับสนุนทีมของเราและทำให้มั่นใจว่าเราจะให้บริการที่เป็นเลิศแก่องค์กรและนักเรียนที่พึ่งพาเราได้
Gia ดึงข้อมูลจากแหล่งข้อมูลที่ได้รับการตรวจสอบแล้วเพื่อตอบคำถามเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบใน 50 ประเทศและ 50 รัฐในสหรัฐอเมริกา ฉันใช้มันสำหรับคำถามเกี่ยวกับรัฐในสหรัฐอเมริกา 14 รัฐที่เราจ้างพนักงาน และมันช่วยประหยัดเวลาได้มาก ฉันไม่เพียงแต่ได้รับข้อมูลที่ต้องการเท่านั้น แต่ยังได้รับลิงก์ไปยังแหล่งข้อมูลอย่างเป็นทางการด้วย ทำให้ฉันสามารถก้าวไปข้างหน้าได้อย่างมั่นใจ โดยรู้ว่าเราปลอดภัยแล้ว
เนื่องจากผมเพิ่งเข้ามาในวงการ EOR และมีพนักงานนอกสหรัฐอเมริกาเพียงไม่กี่คน ในตอนแรกผมจึงประเมินผลกระทบที่ Gia จะมีต่อทีมของเราต่ำไป Gia คิดเหมือนทนายความ และฉันก็รู้ว่าฉันสามารถถามคำถามใดๆ เกี่ยวกับกฎระเบียบในการทำงาน และได้รับคำตอบที่ชัดเจน โดยไม่ต้องเสียชั่วโมงการทำงานที่เรียกเก็บเงินได้
คำแนะนำแบบเรียลไทม์สำหรับงานด้านทรัพยากรบุคคลในโลกแห่งความเป็นจริง
Gia ให้มุมมองที่ฉันคงไม่สามารถค้นพบได้ด้วยตัวเอง โดยธรรมชาติแล้วฉันเป็นคนอยากรู้อยากเห็น ดังนั้นฉันจึงมักถามคำถามเพิ่มเติมอยู่เสมอ มันล้ำหน้าไปหนึ่งก้าวเสมอ และให้เอกสารที่ฉันสามารถใช้สำหรับการวิจัยเชิงลึกเพิ่มเติมได้หากจำเป็น ตัวอย่างเช่น ฉันสามารถเปรียบเทียบนโยบายต่างๆ ในทุกสถานที่ที่เรามีพนักงานอยู่ได้ภายในไม่กี่นาที ซึ่งก่อนหน้านี้จะต้องค้นคว้ากฎระเบียบของแต่ละรัฐและประเทศแยกกัน การมีข้อมูลที่ชัดเจนและเอกสารครบถ้วนในระดับนี้ ทำให้ผมมั่นใจได้ว่าเราทำถูกต้องทุกครั้ง
เหตุผลที่ฉันไว้วางใจ Gia ในด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านทรัพยากรบุคคลระดับโลก
โดยรวมแล้ว ประโยชน์ที่สำคัญที่สุดสำหรับผมคือการประหยัดเวลาในการค้นหาคำตอบที่ถูกต้องตามกฎหมายสำหรับคำถามที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน Gia ให้ข้อมูลที่ฉันต้องการได้ในเวลาเพียงเล็กน้อย เมื่อเทียบกับการที่ฉันต้องค้นหาด้วยตัวเอง เหมือนมีผู้ช่วยด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านทรัพยากรบุคคลที่มีความรู้คอยให้บริการ 24/7 Gia ช่วยให้ฉันรู้สึกมั่นใจ มีประสิทธิภาพ และกระตือรือร้นมากขึ้น ไม่ว่าฉันจะสนับสนุนพนักงานหรือดูแลกฎระเบียบทั่วทั้งสหรัฐอเมริกาแรงงานก็ตาม
สำหรับ ISTS ความมั่นใจนั้นมีความสำคัญ เมื่อรากฐานด้านทรัพยากรบุคคลของเราแข็งแกร่ง เราก็จะสามารถมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่ขับเคลื่อนเราอย่างแท้จริง นั่นคือ การช่วยเหลือองค์กรต่างๆ ในการลงทุนด้านการศึกษา และเสริมสร้างศักยภาพให้นักเรียนทั่วโลกได้พัฒนาตนเองอย่างเต็มที่
----------
Gia เป็นตัวแทนปัญญาประดิษฐ์สำหรับทรัพยากรบุคคลทั่วโลก ไม่ต้องคาดเดาและรับคำแนะนำที่จำเป็นเพื่อจัดการธุรกิจของคุณอย่างมั่นใจ