ความท้าทาย: การจัดการการเปลี่ยนแปลงในกระบวนการควบรวมและซื้อกิจการ

Black Duck เป็นหน่วยธุรกิจของ Synopsys จนถึงเดือนตุลาคม 1, 2024 เมื่อกลายเป็นบริษัทอิสระ บริษัท Black Duck เผชิญกับความท้าทายด้านทรัพยากรบุคคลในการเปลี่ยนผ่านพนักงานที่เคยทำงานผ่านบริษัทในเครือ Synopsys ทั่วโลก หากไม่มีนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นในทุกภูมิภาคที่มีพนักงานอาศัยอยู่ Black Duck จำเป็นต้องมีการตรวจสอบเพื่อโอนการปฏิบัติตามกฎระเบียบของเดนมาร์กในขณะที่ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน กฎระเบียบด้านบัญชีเงินเดือน และสัญญาจ้างงาน

เมื่อพิจารณาจากโครงสร้างพื้นฐานที่สามารถดำเนินการได้โดยอิสระ จึงมีการตัดสินใจว่าจ้างนายจ้างที่บันทึกไว้ (บริการตัวแทนนายจ้าง) เพื่อจัดการการเปลี่ยนแปลงนี้และรับรองกฎข้อบังคับของหลายประเทศ

เดอะ รี: ร่วมมือกับ G-P เพื่อให้พนักงานได้รับประสบการณ์ที่ราบรื่น

เพื่อรับมือกับความซับซ้อนของการเปลี่ยนแปลง Black Duck จึงขอความช่วยเหลือจาก G-P โซลูชันการให้บริการตัวแทนนายจ้างของ G-Pช่วยให้มั่นใจได้ว่า Black Duck สามารถจ้างแรงงานทั่วโลกต่อไปได้ตามมาตรฐาน แม้ในภูมิภาคที่พวกเขาไม่มีนิติบุคคลก็ตาม สิ่งนี้ทำให้ Black Duck มุ่งเน้นไปที่การดำเนินงานหลักในขณะที่ G-P จัดการกฎเกณฑ์ สัญญา และภาระการบริหารของการเปลี่ยนผ่านของพนักงาน

“
หากไม่มี G-P เราคงต้องเผชิญกับอุปสรรคบางประการในการจัดการแรงงานทั่วโลกในช่วงการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญเช่นนี้ การสนับสนุนจาก G-P ช่วยให้เราดำเนินการได้อย่างรวดเร็วและราบรื่นในช่วงการเปลี่ยนผ่านระหว่างการควบรวมกิจการที่วุ่นวาย ทำให้เราสามารถมุ่งเน้นไปที่การกลับมาเป็นธุรกิจอิสระอีกครั้งได้"

เคอร์รี่ เกดดิส

ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท แบล็ค ดั๊ก

ผลกระทบ: การดำเนินงานทั่วโลกที่ราบรื่นและการทำงานร่วมกันของทีมที่ดียิ่งขึ้น

ความร่วมมือของ Black Duck กับ G-P ช่วยให้กระบวนการต่างๆ มีประสิทธิภาพมากขึ้น ลดภาระด้านการบริหาร และช่วยให้บริษัทมุ่งเน้นไปที่ทรัพยากรบุคคลได้ ความเชี่ยวชาญของ G-P ในการจัดการการปรับโครงสร้าง การเลิกจ้าง และการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ทำให้ Black Duck สามารถขยายธุรกิจได้โดยไม่ต้องมีบริษัทสาขาในทุกประเทศ

"การมี G-P เป็นส่วนหนึ่งของทีมเรานั้นสร้างความแตกต่างอย่างมาก" เกดดิสกล่าว "โชคดีที่เรามี G-P " แพลตฟอร์มของพวกเขาใช้งานง่ายมาก และเราอาศัยความเชี่ยวชาญของพวกเขาในขณะที่มุ่งเน้นไปที่การขยายธุรกิจทั่วโลกของเรา"

ด้วยการสนับสนุนอย่างต่อเนื่องในด้านสัญญา การจัดการผลการปฏิบัติงาน และการจ่ายเงินเดือน G-P ได้ช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงานของ Black Duck ให้ดียิ่งขึ้น แพลตฟอร์มของ G-P ช่วยให้ Black Duck สามารถอัปเดตข้อมูลพนักงานแบบเรียลไทม์ และดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลได้อย่างราบรื่น ท่ามกลางการเติบโตอย่างรวดเร็วและการปรับเปลี่ยนบุคลากรที่เปลี่ยนแปลงไป

“
การเตรียมงานล่วงหน้าที่เราทำร่วมกับ G-P ได้วางรากฐานสู่ความสำเร็จให้กับเรา ด้วยความร่วมมือของพวกเขา เราจึงสามารถดำเนินงานทั่วโลกได้อย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ ทำให้ทีมงานของเราสามารถมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่สำคัญที่สุด นั่นคือการขับเคลื่อนนวัตกรรมและการเติบโตทางธุรกิจ"

เคอร์รี่ เกดดิส

ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท แบล็ค ดั๊ก