คูน้ำแฟรนไชส์ห้าดาวผู้จ้างงานมีความซับซ้อน

ความท้าทาย: ความยากในการติดตามและจัดการต้นทุนผู้จ้างงานทั่วโลกกับพนักงานคนก่อน

Five Star เผชิญกับความท้าทายกับอดีตหุ้นส่วนผู้บริหารของพวกเขา ค่าธรรมเนียมที่ไม่คาดคิด ค่าใช้จ่ายรายเดือนที่เพิ่มสูงขึ้น และการสื่อสารที่จำกัดจากทีมสนับสนุนลูกค้า ทำให้พวกเขาต้องหาผู้ให้บริการรายใหม่ นอกเหนือจากความคับข้องใจในการเรียกเก็บเงินแล้ว ฝ่ายบริหารยังไม่ชัดเจนว่าตนปฏิบัติตามข้อกำหนดสำหรับแต่ละประเทศหรือไม่ — ความกังวลที่เพิ่มขึ้นเนื่องจากฐานผู้ทำงานของพวกเขาขยายไปทั่วโลก

นอกจากนี้ แพลตฟอร์มยังขาดฟีเจอร์ด้านการออกใบแจ้งหนี้ เช่น รายการสินค้าหลายรายการและการชำระเงินแบบต่อเนื่อง ทำให้การจัดการงบประมาณและการควบคุมค่าใช้จ่ายอย่างมีประสิทธิภาพทำได้ยากขึ้น หากไม่มีการกำหนดราคาที่ชัดเจนหรือการสนับสนุนที่เชื่อถือได้ การจัดทำงบประมาณสำหรับการใช้จ่ายของผู้จ้างงานกลายเป็นการคาดเดา ซึ่งเป็นภาระหนักสำหรับทรัพยากรบุคคลของบริษัทในการจัดการเงินเดือนในสถานที่ตั้งแฟรนไชส์หลายร้อยแห่ง

โปรดทราบ: ผู้รับเหมา G-P สำหรับการปฏิบัติตามกฎระเบียบ การชำระเงินผู้ปฏิบัติงานที่โปร่งใส

Five Star เลือก G-P Contractor ให้กับการจ้างงาน การชำระเงิน และผู้ควบคุมอิสระตามกฎข้อบังคับใน 190+ ตลาด ด้วยแพลตฟอร์มแบบรวมศูนย์ พวกเขาสามารถมองเห็นการใช้จ่ายได้แบบเรียลไทม์ เริ่มงานของพนักงานใหม่ได้เร็วขึ้น และออกใบแจ้งหนี้ที่มีประสิทธิภาพและไม่ยุ่งยากมากขึ้น

Classification Engine ที่ขับเคลื่อนด้วยปัญญาประดิษฐ์ของ G-Pจะวิเคราะห์สัญญาสำหรับผู้ปฏิบัติงานที่มีศักยภาพในประเภทดังกล่าว โดยเน้นภาษาที่มีความเสี่ยง และแนะนำการอัปเดตเพื่อสนับสนุนตามกฎหมายกับกฎหมายแรงงานอีกครั้ง วิธีนี้ช่วยลดความเสี่ยงต่อการถูกปรับ พร้อมทั้งปรับปรุงขั้นตอนการทำงานและลดค่าใช้จ่ายทางกฎหมาย ฟีเจอร์การอัปโหลดจำนวนมากช่วยเพิ่มความคล่องตัวในการเริ่มงานของพนักงานใหม่ ทำให้ Five Star สามารถเพิ่มผู้รับเหมาหลายรายพร้อมกันได้ ซึ่งเป็นความต้องการบ่อยครั้งตามขนาดของพวกเขา

"เราเลือก G-P ไม่ใช่แค่เพราะมันคุ้มค่ามาก แต่เพราะทีมงานตอบสนองและให้การสนับสนุนอย่างดีเยี่ยม" เซียร่า โอลเซ่น ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลทั่วไปของ Five Star กล่าวอธิบาย "เรายังคงใช้ G-P ต่อไป เพราะแพลตฟอร์มของพวกเขานั้นใช้งานง่าย เป็นมิตรกับผู้ใช้ และมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่องในแบบที่ทำให้ขั้นตอนการทำงานของเราราบรื่นยิ่งขึ้น"

ความสามารถหลักที่เป็นปัจจัยสำคัญในการตัดสินใจของ Five Star:

• การระบุและการบรรเทาผลกระทบเชิงรุกของพนักงานประเภทดังกล่าวถือเป็นความเสี่ยง
• ระบบออกใบแจ้งหนี้ที่ยืดหยุ่น รองรับการชำระเงินหลายรายการและแบบต่อเนื่อง
• การกำหนดราคาที่โปร่งใสและคาดการณ์ได้ เพื่อการควบคุมต้นทุนที่ดีขึ้น
• แพลตฟอร์มรวมศูนย์สำหรับการเริ่มงานของพนักงานใหม่ การชำระเงิน และการรายงานทั่วทั้งคนงานทั่วโลก

ผลกระทบ: ประหยัดเวลาได้ 5+ ชั่วโมงต่อรอบการจ่ายเงิน และความชัดเจนด้านต้นทุนอย่างเต็มที่

นับตั้งแต่เปลี่ยนมาใช้ G-P Contractor ทรัพยากรบุคคลของ Five Star ได้ประหยัดเวลาได้ประมาณห้าชั่วโมงต่อรอบการจ่ายเงินโดยยกเลิกการป้อนข้อมูลด้วยตนเอง ซึ่งขณะนี้เปลี่ยนเส้นทางไปยังงานที่มีมูลค่าสูงกว่าแล้ว การเปลี่ยนแปลงนี้ยังช่วยแก้ไขปัญหาที่สร้างความไม่พอใจเกี่ยวกับค่าธรรมเนียมแอบแฝง การสื่อสารที่ไม่ดี และข้อจำกัดทางเทคนิคอีกด้วย

"The G-P team goes the extra mile," Olsen said. "You aren't just another number to G-P; they will listen to your issues and work promptly to fix them almost immediately or provide you with updates on what they are doing to resolve those issues."

G-P ยึดมั่นราคาที่แบบจำลองส่งมอบคุณค่าที่แท้จริง ปัจจุบัน Five Star ดำเนินงานด้วยความโปร่งใสเรื่องราคาอย่างเต็มที่ การสนับสนุนที่รวดเร็วยิ่งขึ้น และการรายงานโดยละเอียดที่ช่วยให้ผู้บริหารมองเห็นภาพรวมต้นทุนทั่วโลกได้อย่างชัดเจน