ความท้าทาย: การเข้าสู่ภูมิภาคใหม่ได้อย่างรวดเร็วและเป็นไปตามกฎระเบียบ
ด้วยทีมงานที่กระจายอยู่หลายประเทศอยู่แล้ว IRIS จึงได้สร้างฐานที่มั่นคงในระดับโลก เนื่องจากบริษัทมีการขยายตัวอย่างต่อเนื่อง จึงจำเป็นต้องจัดตั้งทีมงานระดับภูมิภาคใหม่ภายใต้กรอบเวลาที่จำกัด เพื่อสนับสนุนลำดับความสำคัญทางธุรกิจที่สำคัญ
การว่าจ้างผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์เกือบ 60 รายในตลาดที่ไม่มีนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นอย่างเป็นทางการนั้นถือเป็นความท้าทายอย่างมาก การจัดตั้งหน่วยงานท้องถิ่นจะต้องใช้เวลาหลายเดือน ซึ่งช้าเกินไปที่จะตอบสนองความต้องการจ้างงานในทันที
โซลูชัน: G-P เพื่อปรับปรุงกระบวนการจ้างงานและการปฏิบัติตามกฎระเบียบให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
IRIS และ G-P ได้ร่วมมือกันมาตั้งแต่ 2021 โดย IRIS จะแนะนำลูกค้าให้ใช้บริการโซลูชันการจ้างงานระดับโลกของ G-P เพื่อสนับสนุนการจ้างงานระหว่างประเทศโดยไม่ต้องจัดตั้งนิติบุคคลในท้องถิ่น จากความร่วมมือนี้ IRIS ได้เห็นด้วยตนเองว่า G-P สนับสนุนการจ้างงานทั่วโลกที่ถูกกฎระเบียบได้อย่างรวดเร็วเพียงใด
เมื่อ IRIS ต้องการระบบ บริการตัวแทนนายจ้าง ที่เชื่อถือได้เป็นของตนเอง การนำ G-P EOR มาใช้จึงเป็นขั้นตอนต่อไปที่ชัดเจน G-P ดูแลเรื่องการจ้างงาน การจ่ายเงินเดือน และการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานในท้องถิ่น การปฏิบัติตามกฎระเบียบ ทำให้ IRIS สามารถมุ่งเน้นไปที่การสรรหาและกระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่ บุคลากรผู้มีความสามารถได้ทันที ความคุ้นเคยที่มีอยู่เดิมทำให้ G-P เป็นตัวเลือกที่เหมาะสมเมื่อ IRIS เผชิญกับความท้าทายในการขยายธุรกิจของตนเอง
เพื่อสนับสนุนแรงงานต่างชาติที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน IRIS ยังได้ใช้ประโยชน์จาก G-P Contractor ซึ่งช่วยให้พวกเขาสามารถ:
- ลดความเสี่ยงด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้วยการตรวจสอบการจำแนกประเภทผิดพลาดที่ขับเคลื่อนด้วย AI
- ลดความซับซ้อนในการบริหารจัดการผู้รับเหมาโดยการรวมรายละเอียดไว้ในระบบเดียว
- รวมศูนย์การชำระเงินสำหรับผู้รับเหมาทั่วโลก
แนวทางแบบผสมผสานนี้ช่วยให้ IRIS สามารถขยายกำลังคนไปยังหลายประเทศได้ ในขณะเดียวกันก็ยังคงรักษาการปฏิบัติตามกฎระเบียบและการมุ่งเน้นการดำเนินงานไว้ได้
ข้อดีของความสัมพันธ์ของเรากับ G-P คือ ช่วยให้เราสามารถจ้างงานและตั้งหลักในภูมิภาคใหม่ได้อย่างรวดเร็ว ทำให้มั่นใจได้ว่าสมาชิกทีมใหม่ของเราจะสร้างผลกระทบเชิงพาณิชย์ได้ทันที ในขณะที่เรากำลังเตรียมความพร้อมอย่างเต็มที่ การสนับสนุนจากทีม G-P นั้นยอดเยี่ยมมากตั้งแต่วันแรก ไม่ว่าจะเป็นการจัดทำรายงานที่ให้ข้อมูลเชิงลึก หรือการตอบข้อสงสัยภายในไม่กี่ชั่วโมง"
ดาเนีย ไลออนส์
ผู้อำนวยการฝ่ายสรรหาบุคลากร บริษัท IRIS
The impact: rapid hiring, scalable teams, and immediate impact
“GP เข้าใจถึงความเร่งด่วนและความสำคัญของการดำเนินการอย่างรวดเร็วสำหรับธุรกิจของเรา” ไลออนส์กล่าวอธิบาย "เราจ้างพนักงานคนแรกได้เพียง 10 วันหลังจากที่เราได้พูดคุยกับทีม G-P ครั้งแรก" สัญญาจ้างสมาชิกทีมคนแรกของเราเสร็จภายในเวลา 24 ชั่วโมง และเราก็ไม่ได้ชะลอตัวลงเลย เราจ้างคนได้ 55 คนภายใน 50 วัน โดยได้รับการสนับสนุนจาก G-P"
ด้วยการผสานรวมโซลูชัน EOR และโซลูชันสำหรับผู้รับเหมาของ G-P เข้าด้วยกัน IRIS จึงสามารถดำเนินการได้ดังนี้:
- เข้าสู่ตลาดใหม่ได้โดยไม่ต้องเสียเวลาหรือค่าใช้จ่ายในการจัดตั้งนิติบุคคล
- ดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถอย่างรวดเร็วเพื่อสร้างผลกระทบเชิงพาณิชย์ในทันที
- บริหารจัดการผู้รับเหมาต่างประเทศอย่างมีประสิทธิภาพด้วยการชำระเงินที่รวดเร็ว การออกใบแจ้งหนี้ที่ถูกต้อง และการตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้วยระบบ AI
- ช่วยให้ทีมงานภายในองค์กรสามารถมุ่งเน้นไปที่ลำดับความสำคัญเชิงกลยุทธ์แทนที่จะเป็นงานธุรการ
เส้นทางของเราอาจนำไปสู่การเปิดตัวภูมิภาคใหม่หรือขยายภูมิภาคที่มีอยู่เดิมในอนาคต แม้ว่าเราอาจไม่จำเป็นต้องดำเนินการอย่างรวดเร็วเท่ากับโครงการนี้ แต่เรารู้ว่าเรามีพันธมิตรที่สามารถให้การสนับสนุนเราได้หากเราต้องทำเช่นนั้น เมื่อมี GP อยู่เคียงข้าง เราจึงรู้สึกอุ่นใจที่จะก้าวไปข้างหน้าอย่างมั่นใจ โดยรู้ว่าการสนับสนุนที่มั่นคงและโซลูชันที่เป็นนวัตกรรมของพวกเขานั้นพร้อมอยู่เคียงข้างเราเสมอ”
ดาเนีย ไลออนส์
ผู้อำนวยการฝ่ายสรรหาบุคลากร บริษัท IRIS
