JANZEN สร้างทีมงานที่แข็งแกร่งในเยอรมนีเพื่อขยายธุรกิจไปทั่วยุโรป

ความท้าทาย: การขยายธุรกิจเข้าสู่ประเทศเยอรมนีโดยไม่ทำให้การจัดตั้งนิติบุคคลล่าช้า 

ยานเซนมีความทะเยอทะยานและมองหาโอกาสในเยอรมนี โอกาสทางการตลาดนั้นชัดเจน แต่สำหรับทีมงานขนาดเล็กที่เน้นเป้าหมาย การจัดตั้งนิติบุคคลในท้องถิ่นอาจไม่ใช่ทางเลือกที่เหมาะสม มันต้องใช้เวลาหลายเดือน ค่าใช้จ่ายสูง และทรัพยากรภายในที่พวกเขาอยากจะนำไปลงทุนในด้านการเติบโตมากกว่า

ผู้บริหารต้องการหุ้นส่วนนายจ้างที่มีประวัติ (บริการตัวแทนนายจ้าง) ที่สามารถ:

• เปิดใช้งานการปฏิบัติตามกฎระเบียบในเยอรมนีโดยไม่ต้องจัดตั้งนิติบุคคลที่มีค่าใช้จ่ายสูง
• ให้คำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานในเยอรมนี — ภูมิทัศน์ที่พวกเขาไม่มีประสบการณ์ในการนำทาง
• จัดการบัญชีเงินเดือน ควบคุมเริ่มงานของพนักงานใหม่ และทรัพยากรบุคคล เพื่อให้ผู้บริหารสามารถมุ่งเน้นไปที่การเติบโตของธุรกิจได้

ผู้ให้บริการ: G-P ให้บริการตัวแทนนายจ้างเพื่อจัดการวงจรการจ้างงานเต็มรูปแบบ

JANZEN ใช้ประโยชน์จาก บริการตัวแทนนายจ้างของG-P เพื่อจัดการวงจรการจ้างงานเต็มรูปแบบสำหรับผู้บริหารในเยอรมนี ครอบคลุมถึงระบบบัญชีเงินเดือน ควบคุมกฎระเบียบ ควบคุมเริ่มงานของพนักงานใหม่ และสิทธิประโยชน์ตั้งแต่วันแรก

สิ่งที่สร้างความแตกต่างไม่ใช่แค่แพลตฟอร์ม G-P เท่านั้น แต่ยังรวมถึงการสนับสนุนอย่างใกล้ชิดที่อยู่เบื้องหลังด้วย แนวทางของ G-P เริ่มงานของพนักงานใหม่ หมายความว่าไม่มีการจ้างงานเหลืออยู่ในโอกาส 

"ประสบการณ์เริ่มงานของพนักงานใหม่โดดเด่นจริงๆ" Joy Spijkerboer ทรัพยากรบุคคลผู้จัดการและผู้ประสานงานด้านการเงินของ JANZEN กล่าว “ทันทีที่คุณเพิ่มพนักงานใหม่ G-P สมาชิกในทีมจะอยู่ที่นั่นกับคุณ — คอยแนะนำคุณทุกขั้นตอน เพื่อให้แน่ใจว่าไม่มีอะไรพลาด มันทำให้กระบวนการทั้งหมดราบรื่นอย่างน่าทึ่ง" 

สำหรับทีมดูแลสุขภาพของ JANZEN การมี G-P ประจำตัวที่คอยดูแลโดยเฉพาะ และการที่พนักงานในเยอรมนีมีผู้ติดต่อมืออาชีพของตนเอง ทำให้ทุกคนได้รับการสนับสนุนทั้งสองฝั่งของพรมแดน

ผลที่ได้: การจ้างงานระหว่างประเทศที่รวดเร็วขึ้น และข้อผิดพลาดด้านเงินเดือนเป็นศูนย์

นับตั้งแต่ร่วมเป็นพันธมิตรกับ G-P JANZEN ก็ได้ขยายทีมในเยอรมนีอย่างต่อเนื่องและมั่นใจ โดยไม่มีปัญหาเรื่องการจ่ายเงินเดือนแม้แต่ครั้งเดียว

• 30 วัน ถึงการจ้างงานครั้งแรก: ไม่มีหน่วยงาน ไม่มีเอเจนซี่ ไม่มีความล่าช้า
• ไม่มี การจัดตั้งนิติบุคคลในต่างประเทศ: JANZEN ว่าจ้างพนักงานอย่างถูกต้องตามกฎหมายในเยอรมนีตั้งแต่วันแรก โดยไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายและความซับซ้อนในการจัดตั้งบริษัทในต่างประเทศเลย
• ปราศจาก ข้อผิดพลาดด้านเงินเดือน: การจ่ายเงินให้กับพนักงานทุกคนในเยอรมนีเป็นไปอย่างตรงเวลาและถูกต้องแม่นยำ

และเมื่อถูกถามว่าพวกเขาจะบอกอะไรกับเพื่อนร่วมงานที่กำลังพิจารณาจะขยายธุรกิจไปยังตลาดใหม่ในยุโรป?