LivsMed เร่งเข้าสู่ตลาดการดูแลสุขภาพของญี่ปุ่นด้วยคำแนะนำจาก G-P Gia™

ความท้าทาย: การเข้าสู่ตลาดญี่ปุ่นท่ามกลางอุปสรรคที่ซับซ้อน

ด้วยเครื่องมือผ่าตัดผ่านกล้องรุ่นเรือธง ArtiSential ™ บริษัท LivsMed ได้รับการอนุมัติจากหน่วยงานกำกับดูแลในตลาดโลกที่สำคัญหลายแห่งแล้ว รวมถึงองค์การอาหารและยาของสหรัฐอเมริกา (US FDA), ระเบียบข้อบังคับ CE MDR ของสหภาพยุโรป (EU CE MDR) และ PMDA ของญี่ปุ่น (Japan's PMDA) LivsMed ดำเนินงานอยู่ใน 72 ประเทศ และต้องการต่อยอดความสำเร็จนี้ ญี่ปุ่นโดดเด่นในฐานะก้าวต่อไปเชิงกลยุทธ์ ประเทศนี้เป็นตลาดที่มีศักยภาพสูง โดยมีปัจจัยสนับสนุนจากประชากรสูงอายุ โครงสร้างพื้นฐานด้านการดูแลสุขภาพที่ทันสมัย และความต้องการเทคโนโลยีทางการแพทย์ที่เป็นนวัตกรรมใหม่ ๆ อย่างมาก 

แม้จะมีโอกาส แต่การเข้าสู่ตลาดญี่ปุ่นก็มาพร้อมกับความซับซ้อนทางกฎหมายและการดำเนินงาน กฎหมายแรงงานที่เข้มงวด มาตรฐานการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่สูง และค่าใช้จ่ายและเวลาในการจัดตั้งนิติบุคคลในท้องถิ่น ล้วนเป็นอุปสรรคสำคัญ เพื่อรักษาจังหวะการเติบโตและใช้ประโยชน์จากความสนใจในช่วงแรก LivsMed จึงเริ่มมองหาช่องทางที่รวดเร็วและมีความเสี่ยงต่ำกว่าในการเข้าสู่ตลาดญี่ปุ่น

การปฏิบัติตาม: คำแนะนำที่เชื่อถือได้จาก Unico Search

หัวหน้าฝ่ายการสืบสวนของ LivsMed เคยทำงานที่ Unico Search ซึ่งเป็นบริษัทค้นหาผู้บริหารแห่งแรกของเกาหลีและเป็นพันธมิตร G-P มายาวนาน ประวัติที่ได้รับการพิสูจน์แล้วในฐานะนายจ้างที่เชื่อถือได้ (บริการตัวแทนนายจ้าง) ทำให้ G-P เป็นพันธมิตรที่สมบูรณ์แบบในการช่วย LivsMed นำทางในสภาพแวดล้อมด้านกฎระเบียบที่ซับซ้อนของญี่ปุ่น

ด้วยการผสมผสานระหว่างโซลูชันที่ขับเคลื่อนโดยปัญญาประดิษฐ์ซึ่งตัวแทนนายจ้างและคำแนะนำจากตัวแทนระดับโลกของเรา G-P Gia™ ทำให้ LivsMed สามารถสร้างทีมก่อนการขายในญี่ปุ่นได้อย่างรวดเร็วและเป็นไปตามข้อกำหนด ในขณะที่ LivsMed มุ่งเน้นไปที่การดำเนินการไปสู่ตลาด G-P ก็จัดการด้านลอจิสติกส์การจ้างงานในท้องถิ่น รวมถึงกฎระเบียบตามกฎหมายแรงงาน บัญชีเงินเดือน และกฎระเบียบด้านภาษีของญี่ปุ่น เมื่อปราศจากภาระด้านการบริหารและปัญหาทางกฎหมายที่ซับซ้อน ทีมงานภายในของ LivsMed จึงสามารถมุ่งเน้นไปที่เป้าหมายทางธุรกิจหลัก ในขณะที่การจัดตั้งนิติบุคคลก็ดำเนินไปพร้อมกันได้

ผลลัพธ์: เข้าสู่ตลาดได้อย่างรวดเร็ว พร้อมความมั่นใจจาก Gia

ด้วย G-P ให้บริการตัวแทนนายจ้าง LivsMed เข้าสู่ญี่ปุ่นได้เร็วกว่ามากและมีต้นทุนที่ต่ำกว่าโมเดลการขยายแบบเดิมอย่างมาก บริษัทสามารถตรวจสอบความต้องการในท้องถิ่น สร้างแรงผลักดันในระยะเริ่มต้น และหลีกเลี่ยงอุปสรรคด้านกฎระเบียบ ซึ่งช่วยลดระยะเวลาในการเปิดตัวลงได้หลายเดือน

นอกเหนือจากความรวดเร็วและการปฏิบัติตามกฎข้อบังคับของการให้บริการตัวแทนนายจ้างแล้ว LivsMed ใช้ Gia เพื่อจัดการกับความท้าทายที่ซับซ้อนทรัพยากรบุคคลทุกวัน

ต่อไปนี้คืออะไร: การขยายธุรกิจไปทั่วโลกอย่างมั่นใจ

หลังจากประสบความสำเร็จในการทดสอบตลาดกับ G-P ให้บริการตัวแทนนายจ้าง และได้รับการดึงดูดรายได้ตั้งแต่เนิ่นๆ LivsMed ก็ได้ก่อตั้ง LivsMed Japan แล้ว แนวทางการดำเนินงานแบบสองทางช่วยให้พวกเขาสามารถดำเนินการได้อย่างรวดเร็ว ในขณะเดียวกันก็สร้างโครงสร้างพื้นฐานระยะยาวได้ด้วย ความร่วมมือกับ G-P ทำให้ LivsMed มีโมเดลที่ได้รับการพิสูจน์แล้วสำหรับการขยายธุรกิจในอนาคต

เมื่อมองไปข้างหน้า LivsMed วางแผนที่จะผสมผสานความเชี่ยวชาญในการจ้างงานระดับโลก G-P เข้ากับคำแนะนำแบบเรียลไทม์จาก Gia เพื่อคงกฎระเบียบไว้และขยายไปสู่ตลาดใหม่ ๆ สำหรับนักสร้างสรรค์นวัตกรรมระดับสูงอย่าง LivsMed G-P เสนอเส้นทางที่ได้รับการพิสูจน์แล้วในการขยายธุรกิจไปทั่วโลกด้วยความมั่นใจและมีประสิทธิภาพ