ความท้าทาย: การขยายขีดความสามารถด้านการบริหารเงินเดือนระดับโลกท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงองค์กร
ใน 2023 ขณะที่ยังเป็นส่วนหนึ่งของ Alight Solutions (Alight) ทีม Strada เริ่มขยายบริการจ่ายเงินเดือนระดับโลกหลักของตนไปยังตลาดใหม่ๆ การขยายธุรกิจขึ้นอยู่กับการจ้างผู้เชี่ยวชาญด้านการจ่ายเงินเดือนที่มีประสบการณ์ในแต่ละประเทศ แต่การจัดตั้งนิติบุคคลในแต่ละแห่งจะทำให้การเติบโตช้าลงและเพิ่มความซับซ้อนในช่วงเวลาที่สำคัญเช่นนี้
เพื่อสนับสนุนการจ้างงานอย่างรวดเร็วในขณะที่ยังคงปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานท้องถิ่น Strada จึงต้องการรูปแบบการจ้างงานที่ยืดหยุ่นซึ่งขจัดอุปสรรคในการเข้าสู่ตลาดโดยไม่เพิ่มความเสี่ยง รูปแบบนายจ้างผู้รับผิดชอบ (EOR) ช่วยให้ Strada สามารถจ้างพนักงานจากทั่วโลกได้ แต่ความสำเร็จขึ้นอยู่กับการเลือกพันธมิตรที่มีเครือข่ายทั่วโลกและความเชี่ยวชาญด้านกฎระเบียบเพื่อสนับสนุนบทบาทด้านการจ่ายเงินเดือนที่ซับซ้อน
โซลูชัน: บริการตัวแทนนายจ้าง เป็นรากฐานสำหรับการเติบโตที่ถูกกฎระเบียบและคล่องตัว
Strada เลือกใช้ G-P EOR เพื่อให้การจ้างงานที่ถูกกฎระเบียบในหลายภูมิภาค ซึ่งช่วยให้ทีมสามารถมุ่งเน้นไปที่ลำดับความสำคัญด้านการดำเนินงานแทนที่จะเป็นเรื่องโครงสร้างพื้นฐาน
ในช่วงกลางปี2024 Alight ประกาศการแยกธุรกิจด้านการจ่ายเงินเดือนและบริการระดับมืออาชีพออกไปอย่างมีกลยุทธ์ โดยเปิดตัว Strada ในฐานะบริษัทอิสระ ในฐานะองค์กรอิสระแห่งใหม่ที่มีเป้าหมายระดับโลก ทีมงาน Strada ยังคงสานต่อความร่วมมือกับ G-P เพื่อให้มั่นใจว่าการจ้างงานจะดำเนินต่อไปโดยไม่หยุดชะงัก
เนื่องจาก Strada ไม่มีนิติบุคคลในประเทศต่างๆ เช่น โคลอมเบีย คอสตาริกา สาธารณรัฐเช็ก เอกวาดอร์ กรีซ โมร็อกโก นอร์เวย์ ปานามา เปรู โรมาเนีย สโลวาเกีย สโลวีเนีย และไต้หวัน จึงต้องพึ่งพา G-P ในการจ้างงาน กระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่ และบริหารจัดการผู้เชี่ยวชาญด้านเงินเดือนที่มีความเชี่ยวชาญในท้องถิ่นอย่างถูกต้องตามกฎหมาย
เราเลือก G-P เพราะความยืดหยุ่นและความเชี่ยวชาญในการจัดการความต้องการด้านการสรรหาบุคลากรระดับโลกของเรา เราต้องการพันธมิตรที่สามารถช่วยในการรับเข้าและบริหารจัดการทีมงานที่หลากหลายของเราซึ่งกระจายอยู่หลายภูมิภาคและมีกฎระเบียบด้านการจ้างงานที่ซับซ้อน การที่ G-P มีฐานการดำเนินงานทั่วโลก ทำให้พวกเขาเป็นโซลูชันที่เหมาะสมที่สุดสำหรับแรงงานที่มีความคล่องตัวสูงของเรา”
นิโคล่า แมคโดนัลด์-โดดิน
ผู้อำนวยการฝ่ายความร่วมมือเชิงกลยุทธ์ระดับโลก บริษัท สตราดา
ผลกระทบ: ความเร็ว ความแม่นยำ และความมั่นใจในการปฏิบัติงาน
การทำงานร่วมกับ G-P ส่งผลให้ Strada ได้รับประโยชน์ด้านการดำเนินงานในทันที โดยเฉพาะอย่างยิ่งการลดระยะเวลาในกระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่ลงอย่างมาก ทำให้การจ้างงานทั่วโลกกลายเป็นตัวขับเคลื่อนการเติบโตในช่วงเวลาแห่งการเปลี่ยนแปลง
G-P ได้พลิกโฉมกระบวนการดูแลพนักงานใหม่ของเรา สิ่งที่เคยใช้เวลาสามเดือน ตอนนี้เสร็จสิ้นได้ภายในเวลาไม่ถึงหนึ่งสัปดาห์ ทำให้เราสามารถผสานรวมสมาชิกทีมใหม่และขยายธุรกิจไปยังประเทศใหม่ได้อย่างรวดเร็วโดยไม่ล่าช้า”
นิโคล่า แมคโดนัลด์-โดดิน
ผู้อำนวยการฝ่ายความร่วมมือเชิงกลยุทธ์ระดับโลก บริษัท สตราดา
นอกจากนี้ Strada ยังได้รับความมั่นใจในความถูกต้องแม่นยำของการจ่ายเงินเดือนและประสบการณ์ของพนักงานในทุกภูมิภาค ซึ่งเป็นผลลัพธ์ที่สำคัญอย่างยิ่งสำหรับบริษัทที่มีธุรกิจหลักขึ้นอยู่กับการจัดการเงินเดือนให้ถูกต้อง
“ด้วย GP เราจึงได้ระบบการจ่ายเงินเดือนที่แม่นยำน่าเชื่อถือ” แมคโดนัลด์-โดดินกล่าวอธิบาย “ไม่มีการจ่ายเงินเกินหรือขาด ทำให้ไม่จำเป็นต้องมีการแก้ไขหรือแจ้งเรื่องไปยังผู้บริหารระดับสูงจากสมาชิกในทีม” โซลูชัน บริการตัวแทนนายจ้าง ของ G-P ช่วยให้มั่นใจได้ว่าความถูกต้องของเงินเดือนและความพึงพอใจของพนักงานจะไม่หยุดชะงัก กระบวนการรับพนักงานใหม่ที่รวดเร็วของพวกเขาเป็นส่วนสำคัญในการรักษาความต่อเนื่องในการดำเนินงานของเรา”
นอกเหนือจากการสนับสนุนความต้องการด้านการสรรหาบุคลากรภายในของ Strada แล้ว ความร่วมมือนี้ยังขยายไปถึงการให้บริการลูกค้าร่วมกัน โดยที่ Strada และ G-P จะร่วมกันช่วยให้องค์กรต่างๆ บริหารจัดการเงินเดือนและการจ้างงานทั่วโลกได้อย่างมั่นใจ
ทิม จอห์นสัน เจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการเชิงพาณิชย์ด้านการขายของ Strada กล่าวสรุปว่า "ความร่วมมือระหว่าง Strada และ G-P ช่วยลดความซับซ้อนในการบริหารจัดการพนักงานและระบบเงินเดือนทั่วโลก ทำให้มั่นใจได้ถึงการปฏิบัติตามกฎระเบียบและประสิทธิภาพ"
