เกี่ยวกับกิจกรรมนี้:

ร่วมพบปะกับหัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล (CHRO) ชั้นนำของสหราชอาณาจักรและไอร์แลนด์ เพื่อร่วมกันแก้ไขปัญหาทางธุรกิจและกำหนดลำดับความสำคัญที่สำคัญซึ่งหัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องเผชิญในปัจจุบัน เข้าร่วมโครงการหนึ่งวันในท้องถิ่นนี้ ซึ่งเน้นหัวข้อที่ขับเคลื่อนโดยเพื่อนร่วมชั้นเรียนและการอภิปรายแบบโต้ตอบในหัวข้อต่างๆ เช่น:

  • เทคโนโลยีที่ช่วยส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงและปัญญาประดิษฐ์ในกำลังแรงงาน

  • การสร้างผู้นำที่คล่องตัวในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว

  • สร้างวัฒนธรรมเพื่อขับเคลื่อนนวัตกรรม

เข้าร่วมการประชุม Executive Boardroom ช่วงเช้าของ G-P ในหัวข้อ "การสร้างโครงสร้างพื้นฐานด้านกำลังคนที่มีความพร้อมสำหรับองค์กร " ปัจจุบัน หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล (CHRO) มีบทบาทสำคัญมากขึ้นในการกำหนดกรอบการทำงานทั่วทั้งองค์กร เพื่อให้การขยายตัวอย่างยั่งยืนเป็นไปได้ ในขณะเดียวกันก็ต้องรับมือกับความซับซ้อนของกฎระเบียบ ความผันผวนทางภูมิรัฐศาสตร์ และความก้าวหน้าอย่างรวดเร็วของระบบอัตโนมัติ ผู้นำต้องออกแบบโครงสร้างพื้นฐานเชิงกลยุทธ์ที่สนับสนุนการเติบโต เสริมสร้างธรรมาภิบาล และรักษาความสอดคล้องทางวัฒนธรรมข้ามพรมแดน

ในหัวข้อนี้ เราจะสำรวจวิธีการดังต่อไปนี้:

  • กลยุทธ์แรงงานสถาปนิกที่สนับสนุนการขยายตัวอย่างรวดเร็วโดยไม่กระทบต่อวัฒนธรรมหรือความสามัคคี

  • พัฒนารูปแบบการดำเนินงานที่สามารถจัดการความซับซ้อน การกำกับดูแล และความเสี่ยงข้ามพรมแดนในวงกว้างได้

  • บูรณาการปัญญาประดิษฐ์เข้ากับเวิร์กโฟลว์ระดับโลกเพื่อทำให้กิจวัตรประจำวันและงานธุรการเป็นไปโดยอัตโนมัติ เพื่อให้ผู้นำแต่ละคนสามารถมุ่งเน้นไปที่มนุษย์ที่มีมูลค่าสูงได้ตามปกติผู้ดูแลสุขภาพ