บริษัทที่เน้นการทำงานทางไกลเป็นหลัก ม.ค. 21, 2026 – G-P (Globalization Partners) ได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้นำที่ไม่มีปัญหาในการจ้างงานทั่วโลกโดยนักวิเคราะห์อุตสาหกรรม ประกาศในวันนี้ถึงผลการดำเนินงานทางธุรกิจที่สูงเป็นประวัติการณ์ใน 2025 โดยมีรายได้ต่อปีสูงสุดในประวัติศาสตร์ของบริษัทและเกือบ 30% เมื่อเทียบเป็นรายปี 

ใน 2025 G-P ได้พัฒนาขีดความสามารถของแพลตฟอร์มการจ้างงานระดับโลกอย่างมีนัยสำคัญ บริษัทได้ส่งมอบปัญญาประดิษฐ์เชิงตัวแทนเป็นครั้งแรกสำหรับการจ้างงานทั่วโลก พร้อมด้วยความก้าวหน้าทั่วทั้ง G-P ให้บริการตัวแทนนายจ้าง (EOR)) และ G-P Contractor โดยฝังข่าวกรองขั้นสูงและระบบอัตโนมัติเพื่อทำให้การจ้างงานทั่วโลกเร็วขึ้น ชาญฉลาดขึ้น และใช้งานง่ายยิ่งขึ้น 

G-P ยังนำตัวแทน G-P GiaTM ระดับโลกเข้าสู่ตลาดอีกด้วย ได้รับการยอมรับว่าเป็น 2025 ทรัพยากรบุคคลผลิตภัณฑ์แห่งปีโดยทรัพยากรบุคคล ผู้บริหาร G-P Gia ได้รับการออกแบบให้เป็นพันธมิตรที่เชื่อถือได้ของทรัพยากรบุคคล โดยให้คำแนะนำเกี่ยวกับคำถามการจ้างงานที่ยากที่สุด การสร้างเอกสารนโยบาย การทำงานให้เสร็จสิ้น และติดตามและแจ้งเตือนผู้ใช้เชิงรุกเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานที่เปลี่ยนแปลง 

“พลังที่แท้จริงของปัญญาประดิษฐ์นั้นอยู่ที่ความสามารถในการเปลี่ยนความซับซ้อนระดับโลกให้เป็นข้อได้เปรียบเชิงกลยุทธ์” Nicole Sahin ผู้ก่อตั้งและ CEO ของ G-P กล่าว “ปี 2025 เป็นปีแห่งการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญสำหรับ G-P ซึ่งโดดเด่นด้วยผลการดำเนินงานที่ทำลายสถิติ และนวัตกรรมที่ล้ำสมัยและรวดเร็วในทุกแพลตฟอร์มและผลิตภัณฑ์ของเรา” ด้วยการเปลี่ยนศักยภาพของปัญญาประดิษฐ์ให้กลายเป็นผลกระทบในโลกแห่งความเป็นจริง เรากำลังกำหนดนิยามใหม่ของสิ่งที่เป็นไปได้สำหรับทรัพยากรบุคคลและผู้นำทางธุรกิจ และเสริมสร้างความแข็งแกร่งให้กับตำแหน่งผู้นำของเราสำหรับอนาคตของการทำงาน” 

ซาฮินกล่าวต่อว่า “ผลงานที่ยอดเยี่ยมของเราในปีที่ผ่านมาเป็นสัญญาณที่ชัดเจนว่าธุรกิจต่างๆ พร้อมแล้วสำหรับวิธีการทำงานที่ชาญฉลาด มีประสิทธิภาพ และไร้พรมแดนอย่างแท้จริง” เมื่อเราเข้าสู่ 2026 แรงผลักดันของเราก็แข็งแกร่งกว่าที่เคย เรายังคงมุ่งมั่นที่จะทลายอุปสรรคต่างๆ

สู่การทำงานระดับโลก ส่งมอบนวัตกรรมและโครงสร้างพื้นฐานปัญญาประดิษฐ์ที่องค์กรยุคใหม่ต้องการ” 

นอกจากนี้ G-P ยังเร่งดำเนินการผ่านโปรแกรมพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ ซึ่งช่วยให้ลูกค้าสามารถบูรณาการการจ้างงานทั่วโลกเข้ากับทรัพยากรบุคคลและเทคโนโลยีที่มีอยู่ได้อย่างราบรื่น ใน 2025 G-P ได้กระชับความร่วมมือกับผู้นำทุนมนุษย์และผู้นำด้านบัญชีเงินเดือน รวมถึง SAP, Workday และ ADP ในขณะที่ยังคงเติบโตและเสริมสร้างเครือข่ายพันธมิตรระดับโลกอย่างต่อเนื่อง เช่น CloudPay, IRIS Software Group Ltd, Momentum Global, Paychex, Paylocity, SD Worx, Strada, TMF, The Employment Law Alliance - ELA Global, TriNet, UKG และ Vistra International Expansion Limited โดยรวมแล้ว ระบบนิเวศพันธมิตรของ G-P สนับสนุนลูกค้าในกว่า 180ประเทศ ช่วยให้องค์กรต่างๆ ขยายทีมงานระดับโลกได้เร็วขึ้น ด้วยความมั่นใจและการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่มากขึ้น 

เพื่อตอกย้ำตำแหน่งผู้นำอุตสาหกรรม G-P ยังคงได้รับการยอมรับสูงสุดในด้านเทคโนโลยีส่วนบุคคลและอุตสาหกรรมการจ้างงานทั่วโลกใน 2025 เป็นปีที่ห้าติดต่อกันแล้วที่บริษัทได้รับการยกย่องให้เป็นผู้นำในรายงานการวิเคราะห์ของนักวิเคราะห์อุตสาหกรรมทุกฉบับ บริษัทต่างๆ รวมถึงบริษัทเอเวอเรสต์ 

Group, IEC Group, Nelson Hall และ QKS จัดอันดับ G-P ในตำแหน่งสูงสุดใน 2025 บริการระดับโลกตัวแทนนายจ้าง รายงานการวิเคราะห์ตลาด โดยระบุถึงขนาดที่ไม่มีใครเทียบได้ ข้อกำหนดความเชี่ยวชาญและนวัตกรรมในปัญญาประดิษฐ์และการจ้างงานทั่วโลก บริษัทยังได้รับรางวัลและการยกย่องมากมายใน 2025 รวมถึงการได้รับการยอมรับจาก Inc., Lighthouse Research & Advisory และ Brandon Hall Group และอื่นๆ 

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่ G-P กำลังขับเคลื่อนอนาคตของการทำงานและการจ้างงานทั่วโลกได้ที่นี่: www.gp.com

เกี่ยวกับ G-P 

G-P (Globalization Partners) is the recognized leader in global employment, ranked No. 1 in every industry analyst report. G-P’s global employment platform delivers everything companies of all sizes need to manage the full employee lifecycle with its trusted Global HR Agent, G-P Gia, and AI-powered Employer of Record (EOR) and Contractor products. G-P supports teams in 180+ countries with more than a decade of global employment experience, the largest team of in-country HR, legal, and compliance experts, and its unmatched proprietary knowledge base.


G-P: Global Made Possible 

หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติม โปรดเยี่ยมชม gp.com หรือติดต่อเราผ่าน LinkedIn, X, Facebook หรืออ่าน บล็อกของเรา