รายงานการเติบโตทั่วโลกของ G-P 2023 พบว่าพนักงาน 4 จาก 5 พร้อมที่จะทำงานให้กับบริษัทระดับโลก องค์กรต่างๆ แต่ผู้บริหารอาจยังไม่พร้อมที่จะนำทีมระดับโลก

REMOTE FIRST COMPANY – ตุลาคม 16, 2023 − G-P (Globalization Partners) ผู้บุกเบิกและผู้นำที่ได้รับการยอมรับในอุตสาหกรรมการจ้างงานระดับโลก ซึ่งเป็นที่รู้จักในด้านการกำหนดมาตรฐานในองค์กรสากลในการทำงาน ได้เผยแพร่รายงาน 'Global Growth Report: The Rise of the Everywhere Workforce' ครั้งแรกในวันนี้ รายงานพบว่า แม้จะมีความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจ ผู้บริหารระดับสูง 73% ยังคงมุ่งเน้นการเติบโตขององค์กรในปีหน้า อย่างไรก็ตาม จำเป็นต้องมีผู้มีประสบการณ์ที่เชี่ยวชาญซึ่งผู้นำไม่สามารถหาได้ในท้องถิ่น ผลักดันให้พวกเขามองข้ามขอบเขตเพื่อหาแหล่งที่มาของความสำเร็จ

รายงานการเติบโตทั่วโลกของ G-P 2023 รวบรวมมุมมองจาก 2,500 ผู้นำระดับบริหารและ 5,500 ผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานทั่วโลก เปิดเผยความคาดหวังและความรู้สึกในภูมิทัศน์ทางธุรกิจที่กำลังเปลี่ยนแปลงไป พร้อมทั้งให้ข้อมูลเกี่ยวกับกลยุทธ์และแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดเพื่อก้าวสู่การเป็นผู้นำที่มีวิสัยทัศน์ระดับโลกและมุ่งเน้นการเติบโต

“การเติบโตทางธุรกิจไม่ใช่เส้นทางเชิงเส้นตรงอีกต่อไปแล้ว” เพื่อให้องค์กรเติบโตได้อย่างยั่งยืนท่ามกลางพลวัตของตลาดในปัจจุบัน ธุรกิจและผู้นำจำเป็นต้องพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง “การมีมุมมองระดับโลกเป็นกุญแจสำคัญในการรับมือกับการเปลี่ยนแปลง ขับเคลื่อนนวัตกรรม และพัฒนารูปแบบธุรกิจใหม่” นิโคล ซาฮิน CEO ของ G-P กล่าว

“แต่การมีมุมมองระดับโลกเพียงอย่างเดียวไม่เพียงพอ” ซาฮินกล่าวต่อ “ผู้นำจำเป็นต้องสร้างสภาพแวดล้อมทางธุรกิจแบบองค์รวมที่สนับสนุนการสร้างโอกาสสำหรับทุกคนในทุกส่วนแห่งแรงงาน จำเป็นต้องมีการบรรจบกันของกรอบความคิดระดับโลก ความเชี่ยวชาญของมนุษย์ และเทคโนโลยีอันทรงพลัง เพื่อนำทางความซับซ้อนของไปทั่วโลก เพื่อที่จะตระหนักถึงนวัตกรรมที่ดีที่สุด สร้างโอกาสทั่วโลก และได้รับความได้เปรียบในการแข่งขัน”

ผลการค้นพบที่สำคัญ ได้แก่:

  • สถานการณ์แรงงานทั่วโลก: พนักงานมากกว่าครึ่งหนึ่งทั่วโลก (58%) กำลังมองหางานใหม่ หรือวางแผนที่จะทำเช่นนั้นภายในหกเดือนข้างหน้า พนักงาน 88% เหล่านั้นรายงานว่าต้องการทำงานให้กับบริษัทระดับโลก
  • การดึงดูดผู้มีความสามารถระดับสูง: ผู้บริหารมากกว่าสามในสี่ (77%) ทั่วโลกกล่าวว่าการระบุผู้มีทักษะในตลาดปัจจุบันของตนเป็นปัญหา และ 72% กำลังพิจารณาจ้างงานในระดับสากลเพื่อเป็นการปฏิบัติตามความต้องการของพวกเขา
  • คุณสมบัติที่เหมาะสมสำหรับผู้นำ: พนักงานมากกว่าครึ่ง (56%) ระบุว่าความสามารถในการปรับตัวและคงความยืดหยุ่นเป็นคุณสมบัติที่สำคัญที่สุดที่จำเป็นต่อการเป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จ
  • การใช้ประโยชน์จากปัญญาประดิษฐ์: 93% ของพนักงานรู้สึกตื่นเต้นกับศักยภาพในการใช้ปัญญาประดิษฐ์ในที่ทำงาน ในขณะที่บริษัทต่างๆ ต้องการขยายธุรกิจ ผู้บริหาร 48% รวมถึงพนักงาน 45% เชื่อว่าปัญญาประดิษฐ์สามารถปรับปรุงการคาดการณ์ความท้าทายทางธุรกิจในตลาดใหม่ในอนาคตได้

ดาวน์โหลด G-P Global Growth Report ที่นี่ เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับโอกาสและความท้าทายของ ติดตามทั่วโลก

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมว่าเทคโนโลยีทั่วโลกสามารถช่วยบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจได้อย่างไร โปรดไปที่: www.gp.com

เกี่ยวกับ G-P

G-P เป็นผู้บุกเบิกและผู้นำที่เป็นที่ยอมรับของอุตสาหกรรมการจ้างงานระดับโลก และได้ส่งมอบผลิตภัณฑ์ระดับโลกตามกฎหมายและแรงงานที่ออกแบบมาเพื่อตอบสนองความต้องการของบริษัทที่กำลังเติบโตตั้งแต่ 2012 แพลตฟอร์มทั่วโลกของ G-Pขับเคลื่อนโดย G-P Meridian Suite ของผลิตภัณฑ์การจ้างงานทั่วโลกที่ใช้ SaaS G-P ช่วยให้ลูกค้าหลายพันรายสร้างและจัดการทีมได้อย่างรวดเร็วและเป็นไปตามกฎระเบียบใน 180+ ประเทศ โดยไม่ต้องเผชิญกับปัญหาด้านกฎหมาย ภาษี หรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติม โปรดเยี่ยมชม gp.com หรือติดต่อเราผ่านทาง Twitter, LinkedIn, Facebook หรืออ่านบล็อกของเรา