การเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจมหภาคในช่วงที่ผ่านมาได้กำหนดนิยามใหม่ของกลยุทธ์และการเติบโตทางธุรกิจ ปรับเปลี่ยนแนวคิดเรื่อง "การทำงาน" และปูทางไปสู่ยุคใหม่ของการจ้างงานทั่วโลกที่มีพลวัตมากขึ้น ในขณะเดียวกัน พฤติกรรมและความคาดหวังของพนักงานก็กำลังเปลี่ยนแปลงไป โดยมีมุมมองระดับโลกเป็นหัวใจสำคัญของทุกสิ่ง

รายงานประจำปีฉบับที่สองของ G-P เกี่ยวกับแนวโน้มการจ้างงานทั่วโลกเน้นย้ำถึงประโยชน์ของการดำเนินธุรกิจในระดับโลก ซึ่งจะช่วยให้ธุรกิจและพนักงานเติบโตได้ทั้งในปัจจุบันและอนาคต โดยสำรวจความท้าทายใหม่ๆ ทางธุรกิจ แนวโน้มล่าสุดของผู้เป็นเจ้าของและแนวโน้มเทคโนโลยี การเพิ่มขึ้นของปัญญาประดิษฐ์ในที่ทำงาน และวิธีที่ผู้ให้บริการตัวแทนนายจ้างสามารถช่วยได้ จากมุมมองของผู้บริหารและผู้เชี่ยวชาญด้านการทำงานกว่า 6,000 รายทั่วโลก ผลการค้นพบที่สำคัญได้แก่:

• ผู้บริหาร 98% วางแผนที่จะขยายการดำเนินงานไปทั่วโลกในอีก 12 เดือนข้างหน้า
• 72% ของผู้นำพร้อมที่จะมองหาประเทศอื่นเพื่อตอบสนองความต้องการของตนเองในฐานะผู้รับผิดชอบ
• พนักงาน 4 จาก 5 ต้องการทำงานให้กับบริษัทระดับโลก
• 49% ของผู้บริหารเชื่อว่าปัญญาประดิษฐ์จะช่วยคาดการณ์ความท้าทายทางธุรกิจในตลาดใหม่

เกี่ยวกับเรา

ในฐานะผู้นำที่เป็นที่ยอมรับในด้านการจ้างงานระดับโลก G-P มอบทุกสิ่งที่บริษัททุกขนาดต้องการเพื่อให้
จัดหางาน รับพนักงานใหม่ และบริหารจัดการทีมงานทั่วโลกใน 180ประเทศได้อย่างรวดเร็วและเป็นไปตามกฎหมาย
คำนึงถึงสถานะของนิติบุคคล โซลูชันที่ใช้ SaaS ชั้นนำในอุตสาหกรรมของเราประกอบด้วย G-P Meridian Suite™ ของ Employer
ของผลิตภัณฑ์ Record (บริการตัวแทนนายจ้าง), G-P Meridian Contractor™ และ G-P Meridian Advisor ™ – ทั้งหมดนี้ได้รับการสนับสนุนทีมที่ใหญ่ที่สุดในอุตสาหกรรมของทรัพยากรในประเทศ ทรัพยากรบุคคล กฎหมาย และชีวประวัติของผู้เชี่ยวชาญ – รวมถึงข้อมูลเชิงลึกที่ทรงพลังจาก GIA ™ ซึ่งเป็นฐานความรู้ประดิษฐ์ที่เป็นเอกสิทธิ์ของเรา

G-P: Global Made Possible