ในตลาดงานที่มีการแข่งขันสูงในปัจจุบัน การดึงดูดและรักษาตำแหน่งผู้นำไว้เป็นสิ่งสำคัญยิ่งกว่าที่เคย เพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้ องค์กรระดับโลกจำเป็นต้องนำโปรแกรมผลตอบแทนรวมที่ครอบคลุมมาใช้ ซึ่งสอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจและวัฒนธรรมขององค์กร

เข้าร่วม Global Total Rewards Specialist ของ G-PAmanda Morang-Piccirillo, SHRM-CP ซึ่งจะแบ่งปันแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดและตัวอย่างในโลกแห่งความเป็นจริงขององค์กรที่ประสบความสำเร็จในการพัฒนาและดำเนินโครงการ Total Rewards ที่ช่วยให้บรรลุเป้าหมายการบริหารจัดการของพวกเขา

ในระหว่างช่วงการอบรมนี้ คุณจะได้เรียนรู้สิ่งต่อไปนี้:

• องค์ประกอบสำคัญของโปรแกรมผลตอบแทนโดยรวมที่ครอบคลุม ได้แก่ ค่าตอบแทน สวัสดิการ การยกย่องพนักงาน และโอกาสในการพัฒนา
• กลยุทธ์ในการสื่อสารคุณค่าของโปรแกรมผลตอบแทนโดยรวมของคุณให้แก่พนักงาน
• แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดสำหรับการปรับขนาดโปรแกรมผลตอบแทนรวมของคุณให้เหมาะสมกับการเติบโตและการพัฒนาขององค์กร

ไม่ว่าคุณจะเพิ่งเริ่มต้นสร้างโปรแกรมผลตอบแทนรวมระดับโลก หรือกำลังมองหาวิธีปรับปรุงและทำให้โปรแกรมที่มีอยู่สมบูรณ์แบบยิ่งขึ้น เราจะนำเสนอกลยุทธ์ที่นำไปปฏิบัติได้จริงเพื่อช่วยคุณดึงดูดและรักษาพนักงานระดับโลกที่มีศักยภาพในการแข่งขัน