ตลาดระดับโลกได้ปลดล็อกโอกาสอันน่าตื่นเต้นสำหรับสตาร์ทอัพในการเข้าถึงกลุ่มผู้ดำเนินการที่เกินขอบเขต การจ้างงานจากต่างประเทศนำมาซึ่งข้อดีมากมาย รวมถึงการเข้าถึงทักษะที่หลากหลายและมุมมองทางวัฒนธรรม ตลอดจนนวัตกรรมที่เพิ่มขึ้น อย่างไรก็ตาม การก้าวเข้าสู่โลกของการสรรหาบุคลากรระดับโลกอาจเป็นเรื่องที่ท้าทาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับสตาร์ทอัพในรอบการระดมทุน Series A และ B ที่สำคัญ

เข้าร่วมผู้ดำเนินรายการและผู้อำนวยการของ G-P , Strategic Partnerships Rich Coffey ควบคู่ไปกับผู้เชี่ยวชาญรับเชิญของเรา การทำงานจากทางไกล advocate, Startup CTO, Sergio Pereira สำหรับการพูดคุยแบบเป็นกันเองที่มุ่งช่วยเหลือทรัพยากรบุคคลและผู้ก่อตั้งบริษัทสตาร์ทอัพให้เข้าใจถึงประโยชน์และความท้าทายของการจ้างงานในระดับสากลภายในกรอบการกำกับดูแลของระเบียบว่าด้วยซ้ำข้อมูลทั่วไป, SOC 2 กฎทั่วไป และ HIPPA

ผู้เข้าร่วมจะได้เรียนรู้สิ่งต่อไปนี้:

• วิธีสร้างกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรระดับโลกและสำรวจข้อดีของการจ้างงานนอกขอบเขต เช่น การเข้าถึงผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านของเยอรมนี และการจัดหาที่คุ้มค่า
• ความสำคัญของกฎหมายตามกฎหมายกับกฎหมายแรงงานและการกำหนดขั้นตอนที่มีประสิทธิภาพสำหรับการจัดการบัญชีเงินเดือน ผลประโยชน์ และสำนักงานภาษี
• วิธีใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีและการทำงานจากทางไกล รวมถึงแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในการจัดการทีมทางไกล ส่งเสริมสัญญาด้วยแรงงานที่กระจายตัว และรักษาประสิทธิภาพการทำงานข้ามเขตเวลา