您的公司開始全球聘僱了嗎？ Globalization Partners 與 JazzHR 合作，分享我們的四大國際化招募秘訣。

有充分的理由將您的人才搜尋範圍擴大到母國市場以外。 邁向國際化的公司，由於勞動力的多樣性，以及業務的多樣性，可以建立堅強的團隊。 他們也有更多機會開拓更遠的需求，開啟持續擴張的機會。

建立國際化團隊對您公司的 S 成長很有助益，但在沒有任何現有基礎架構的情況下開始時，可能會耗費時間和資源 - 比在母國市場招募時更多。 有哪些國際化的招募技巧對專家有效？

 

提示1 ：讓所有人都接受全球招募的理念

當您提出發掘全球人才的策略時，獲得公司所有主管的支持是最理想的。領導層可以幫助人才搜尋，因此他們了解其價值是非常重要的。

那麼，您該如何說服行政人員，海外僱用對企業有利呢？ 引用的主要優點是，您尋找的人才越遠離您所在的區域，就越不會與自己後院的其他公司競爭。海外招聘為您打開了通往多元化且更大的人才庫的大門，因此您可以找到最適合工作的人選，而不僅僅是那些住在與您的辦公室通勤距離相近的求職者。

您可能需要與您的主管確認，在社會疏離之後，您的工作場所是否會完全或部分保持遠端。 正如 JazzHR 所說：「這取決於您的公司是否願意徹底投入，成為遠端優先公司，或只是遠端友善的公司。 遠端優先公司文化有助於國際化團隊管理，因此每層領導階層都必須與政策保持一致。

提示2 ：尋找經驗豐富的合作夥伴來彌補不足

在新市場進行招聘時，第一步就是評估內部團隊處理專案的能力，以及您需要尋找合作夥伴的地方。

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舉例來說，如果您的公司在目標候選人所居住的國家沒有設立實體，那麼子公司的設立就會變得很複雜，而且肯定會耗費時間和金錢。 您可能會花費過多的金錢在設立實體和處理國外法規上，而您可以團結專家，省去這些麻煩。

Globalization Partners 可以幫助您了解合規國際聘僱的來龍去脈，必要時確保順利入職和離職，並提供您的區域團隊所需的所有聯絡人，以當地語言和時區回答問題。 我們與想要聘僱合適人才的公司合作，不論他們住在哪裡。

其次，團隊與能將您與世界各地的求職者聯繫起來的公司合作。 由於遠端工作的興起，這些聯繫比以往更重要、更強大。 JazzHR 協助各行各業的企業改變其聘僱方式。 有了強大的合作夥伴生態系統，企業可以透過一個集中式平台，從世界任何地方建立多元化的分散式團隊。

提示3 ：靠技術

考慮您團隊的世代和經驗等級，然後選擇他們能夠適應且樂於使用的技術。 其中一個方法是詢問各團隊，過去有哪些技術幫助他們管理工作流程、客戶溝通、自動化等。

Jazz 人力資源的採購技術套件可讓團隊針對其獨特需求接觸到最相關的候選人，因此您的團隊已涵蓋候選人採購，以及雇主品牌、面試、報告和協同僱用。 由於這項技術可高度客製化，並可與頂尖的人力資源工具整合，因此也能隨著公司成長而調整。

在Globalization Partners ，我們開發了領先業界的專有軟體平台，以減輕全球各地入職和管理員工的負擔。 我們知道國際性的雇用對公司來說已經是一個很大的躍進，因此我們的技術目標是讓其餘的流程盡可能簡單。

秘訣4: 尋找適合的團隊文化

最有影響力的國際化招募技巧之一就是了解如何評估文化契合度。 JazzHR 報告指出，由於人力資源團隊都是遠端僱用，因此了解候選者的文化契合度成為更大的挑戰。 根據The Society for Human 資源管理學會的研究，由於文化契合度不高而造成的營業額損失，可能會讓組織損失50-60 % 的年薪水準。

招聘人員和用人經理可能會過度著重平行文化，例如假設一個和您在總部說相同語言的潛在新僱員會有相似的工作風格和期望。 事實上，國家文化不如團隊文化重要。

在招募員工時，請考慮哪些工作方式在您的公司中發揚光大。您需要動員者帶頭建立人際網路嗎？您是否需要能處理細節，讓您能專注於大局的自我啟發者？ 您是否需要對他人需求有敏感度的人才，才能讓您的產品符合客戶不斷演進的業務？

獲得更多洞察力和國際化招募技巧

有疑問時，請專家指導您完成整個過程。即使您已經開始了您的全球擴張，將招募、雇用和管理國際化團隊的行政負擔交給您，讓您可以專注於發展您的事業，永遠都不會太遲。

在Globalization Partners ，我們很高興宣佈與 JazzHR 合作，在您的公司準備好聘僱全球人才時，提供端對端的招募、僱用和入職解決方案。

"JazzHR 策略合作夥伴副總裁 Amanda Friedl 表示：「我們很興奮能與 JazzHR 合作，將我們最優秀的技術和專業知識帶到同一個世界。 「身為ADP 市場夥伴，JazzHR 最近贏得2020 ADP Marketplace 最佳行銷與公關獎，Globalization Partners 贏得ADP 2020 新星獎，進一步證明我們定能促進中小企業成長。」

在此 瞭解更多關於 建立遠端全球團隊 的流程。

若要瞭解有關 G-P Recruit 的更多資訊，請造訪我們的網站，並讓我們知道如何能協助您在適當的地點，以適當的成本，找到最優秀的人才。