主要心得
- 拓展澳洲市場：澳洲強勁的經濟和熟練的勞動力，使其成為國際化長期吸引人的目的地。
- 擴張面臨的主要挑戰：要做好應對複雜的稅收制度、繁瑣的勞動法以及潛在的供應鏈中斷的準備。
- 名義雇主 (Employer of record) 的好處：名義雇主可以幫助您建立遠端團隊，而無需成立當地實體，快速打入澳洲市場，並管理當地勞工法和稅務。
- 在澳洲租車無風險：使用G-P 名義雇主 簡化僱用和入職，輕鬆瀏覽當地法律，並專注於在澳洲發展您的業務。
拓展澳洲市場的優勢與挑戰
如果您的公司正在考慮國際化 成長，澳洲可能是一個很好的目的地。 其強健的經濟體系及簡單直接的商業慣例，讓大多數僱主都能輕鬆設立辦公室。國家的高技術和高教育程度人口也提供了多元化的合格應徵者。
然而，與任何國際化的企業一樣，您在執行澳洲擴張時也會遇到獨特的挑戰。 對於不熟悉當地法律的個人而言，複雜的法規和晦澀的稅務流程可能會讓他們在就業方面舉步維艱。衡量在澳洲營商的利弊，可協助您決定是否適合貴公司。
拓展至澳洲的理由
在澳洲做生意有許多好處。該國擁有豐富的天然資源，尤其是鈾礦、鐵礦石和黃金等金屬。其中，鐵礦石是澳洲第一個年出口值達到100 億澳元的出口產品。其主要產業為礦業、農業和服務業，成長潛力的關鍵領域則包括再生能源、科技、健康與老人照護。
以下是您應將公司擴展至澳洲的五大理由：
1.營商便利度
世界銀行的 Doing Business2020 調查將澳洲列為14營商便利度最高的國家，也是7最容易創業的國家。澳洲證券投資委員會 (ASIC) 核准公司註冊平均需時約兩天。此外，也沒有最低實繳資本要求，讓創業者能輕鬆進入市場。
澳洲允許四種不同的企業結構：
- 個體經營者：企業的唯一所有者是一個人。
- 合夥企業：由兩方或多方共同擁有及管理公司。
- 公司：該公司擁有複雜的層級結構，並且是與其所有者分離的獨立法人實體。
- 信託：一個實體代表他人行事，其最終目標是將資產轉移給受益人。
此外，在澳洲獲得信貸是一個簡單的過程。該國在世界信貸便利度排名中位列第4位，這在其法律權利指數得分中顯而易見。世界銀行給了該國11 （滿分12 ，這意味著該國的法律在保護借款人和貸款人的權利方面幾乎是完美的。
2.多樣化和熟練的勞動力
根據澳洲統計局 (ABS) 的資料，63 15- 年齡 的澳洲人中 ，有 百分之百的人64 擁有一項 非在學資格 ，也就是在小學和中學以外取得的教育成就。此資格可以是學位、證書或高級文憑。
其中83 % 擁有與工作相關的學歷，約24 % 擁有一種以上的非學校學歷。更明顯的是，31 % 的澳洲人已取得學士學位或以上的非在學資格。
因此，澳大利亞擁有一些世界上最富盛名的高等教育機構也就不足為奇了--八所澳大利亞大學登上了 《美國最新消息》100 2022。科學、技術、工程和數學 (STEM) 領域在澳洲特別有前途，其中太空科學、臨床醫學和電腦科學為未來的創新鋪路。
雖然澳洲沒有官方語言，但其大多數公民都會說英語。但由於五分之一的澳洲人出生在海外，許多人會說其他語言，包括阿拉伯語、普通話、粵語、希臘語和越南語。
3.強勁的經濟成長率
澳洲是您的公司進入健康成長經濟的絕佳地點。Covid-19 引發了29 年來澳洲所經歷的第一次經濟衰退，但經濟已經證明是有彈性的， 以國內生產毛額 成長的4 54反彈回來。 在 達到 百分之百2021 。由於疫苗接種率不斷提高，限制逐漸放寬，澳洲經濟在未來幾年必然會有更大的成長。
根據國際貨幣基金組織 (IMF) 的資料，澳洲的經濟規模為全球第12位，佔全球經濟的1 。6 。 與其他已開發經濟體相比，澳洲的 國債 很低，即使在大流行病增加聯邦支出後， 國債 仍維持在低水平。國際貨幣基金組織（IMF）預測，在2022 ，澳洲政府債務將只佔其國內生產毛額的54 % 。
4.以良好的商業行為而享有聲譽
澳洲的貪污率低，司法制度完善，提供健全的法律架構保護投資人和企業。根據 的 《 競爭與消費者法案》2010 ，公司有權獲得某些法律保護，該法案涵蓋了從供應商到消費者的各個商業道德層面。
部分保護措施包括以下幾點：
- 根據 AUD100,000 購買用於商業用途的商品或服務，包括公司車輛，如果發生故障或破損，貴公司有權獲得某些消費者保證。
- 在特定情況下，供應商拒絕向您的企業提供必要的商品或服務是違法的。
- 供應商不得就其提供給貴公司的商品作出誤導性聲明。
這些法律以及其他相關法律保護公司免受任何不當行為的侵害。
此外，澳洲透過世界上最全面的退休金計劃之一來保護其勞工的權益。透過這項強制性計劃，該國為退休工人創造了驚人的4兆澳元資產，使其成為世界上同類計劃中規模第三大的計劃。
一般而言，在澳洲強制執行商業契約約需時 402 天，遠短於其他太平洋地區及經濟合作發展組織 (OECD) 國家的平均時間。澳洲有效的政策和法治能激發投資人和股東的信心，從而隨著時間的推移增加貴公司的價值。
5.位置和連接
澳洲與亞洲最強大的經濟體共用一個時區，包括日本、中國和東南亞大部分地區。此外，它與英國和美國的歷史關係，也讓以歐洲和加拿大為基地的企業更容易進入這個國家。澳大利亞大部分重要的出口關係都是與位於亞洲各地的企業建立的。由於其地理位置及與亞洲市場的緊密聯繫，澳洲成為通往其他全球市場的門戶。擴展至澳洲可以增加您在這些世界知名市場的成功機會。
澳洲也是多個國際化貿易論壇的活躍會員，包括
- 世界貿易組織（WTO）
- 亞太經濟合作組織 (APEC)
- 區域全面經濟夥伴關係協定（RCEP）
- 二十國集團（G 20 ）
透過拓展澳洲市場，您可以增加在其他主要世界市場發展業務的成功幾率。
拓展澳洲市場面臨的主要挑戰
在海外開展業務有其自身的挑戰。在進軍當地之前，了解當地法律的複雜性是非常重要的。同樣地，為具挑戰性的情況做好準備，對於您在目標國家內維持您的存在和成功至關重要。
在澳洲，主要的挑戰來自解決國內複雜的稅收制度和就業法律，以及為供應鏈中斷和環境災害等緊急情況做好準備。
1.令人困惑的稅收制度
談到澳洲與美國的稅務問題，您可能會發現澳洲的程序較為複雜。雇主必須在國家和地方層級繳稅。如果一家公司同時受到兩種稅法的規範，雙重課稅協定可以免除多餘的稅項。雇主須負責的部分稅項包括
- 退休金
- 薪資稅
- 附帶福利稅
- 資本利得稅
- 關稅
- 印花稅
某些稅務規定也會因特定公司類型而改變。例如，註冊公司需要為其全球收益繳納30 % 的所得稅。然而，外國公司的澳洲分公司只需為源自澳洲的收入繳稅。
專家批評澳洲的稅收制度過於複雜繁瑣，聲稱該制度過於依賴個人和企業稅收。 該系統也是累進制，這意味著稅率取決於各方的支付能力。雖然政府將稅收重新分配到經濟體系中，但對於剛進入這個國家的企業來說，這是一個棘手的迷宮。
2.複雜的勞動法
澳洲現行的薪酬制度涵蓋了大多數僱員。這些文件概述了大多數行業和職業的僱用條款和條件，涵蓋工資、工時、休息時間和加班費等權利。由於此體系規模龐大，可能會令人困惑，因為有超過100獎項。當獎項重疊時，決定適用哪個獎項有時會是一個複雜的過程。
舉例來說，雖然裁決同時涵蓋雇主和員工，但某些經理和高薪員工可能沒有資格獲得涵蓋，即使裁決適用於他們的行業。一般而言，獎勵不適用於已建立註冊協議的公司。這些協議是公平工作委員會 (Fair Work Commission, FWC) 核准的文件，其目的與獎金相同 - 訂定最低僱用條款與條件。
但是，如果該行業的裁決將使薪酬高於公司的註冊協議，則裁決將適用。一般而言，如果有兩項或更多的政策適用於某位員工，則薪資較高的政策將是適用的政策。使用 FWC 的線上工具，找出您所在的行業是否存在獎項。
3.供應鏈脆弱性
從歷史上看，澳洲一直受益於中國對原料的旺盛需求。然而，兩國的密切關係引發了人們的擔憂，認為澳洲對中國的依賴程度過高。Covid- 19供應鏈中斷表明，澳洲五分之一的進口商品高度集中，這意味著它們大多來自單一來源。中國供應了上述易損產品中的約三分之二。
儘管生產力委員會2021 有關供給鏈脆弱性的報告指出，大多數基本供給鏈是安全的，但該報告也估計，每20 個進口產品中就有一個可能容易受到短期中斷的影響。這些產品主要是非必需品，例如汽酒、玩具和節日裝飾品。涉及非必需品的公司在拓展澳洲市場時，可能需要謹慎行事。
就出口而言，澳洲是安全的。澳洲對華出口的主要集中產品是鐵礦石，生產力委員會表示，所有其他出口產品中5 1容易受到供應鏈中斷的影響。
4.外部干擾
此外，澳洲的公共安全和政治問題也會影響商業程序。2020 災難性的叢林大火和 Covid-19 鎖定就是例子。
澳洲擁有多樣化的生態景觀，但也容易遭受極端天氣和環境事件的影響。澳洲的叢林大火一直很常見——炎熱乾燥的月份被認為是火災高發季節是有原因的。然而，近年來野火的強度有所增加，如2020所示。許多專家警告說，氣候變遷可能會導致未來的火災季節更加嚴重。
除了燒毀超過65 300的土地外，這2020大火還造成33人死亡，摧毀了3 000房屋。火災產生的煙霧甚至影響了在墨爾本舉行的2020網球公開賽。同年晚些時候，澳洲經歷了大規模的封鎖，以遏制 Covid 19疫情。幸運的是，隨著疫苗的分發，未來很可能會避免強制封鎖。
如果您計劃在國外開展業務，無論地點如何，最好都制定應急計劃，以應對可能發生的緊急情況。
以名義僱主拓展澳洲市場
無論您是否選擇在另一個國家建立法律實體，與名義雇主合作都能幫助您紓解僱用和入職的一些常見煩惱。
名義雇主是為顧客負責人力資源和法律義務的第三方組織。 身為顧客公司，此安排可讓您專注於日常業務事宜。
以下是您可能想要尋求名義雇主協助的一些常見原因：
- 您想成立遠端團隊嗎?名義雇主可透過提供澳洲境內的人力資源服務，協助您成立您的澳洲遠端團隊。
- 您想要打入新的市場： 有了名義雇主在您身邊，您就可以毫無風險地在新的國家建立據點。 名義雇主可以處理當地勞工法和稅務，讓您可以專注於團體隊的實際工作。
- 您想要儘快開始：如果您想快速聘僱和加入團隊會員，與名義雇主合作是最好的選擇之一。 一旦您找到理想的候選人，您的名義雇主可以在短短幾天內讓您的候選人入職，並為他們做好工作準備。
無論您選擇在何處發展您的事業，名義雇主都可以幫您分擔辛勞的工作，從而鞏固您的策略。
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