人力資源部門將近60% 的時間和資源花在事務性和營運性的工作與活動上。即使有專為節省時間和提高生產力而設計的工具和軟體，如果沒有合適的基礎架構來統一多個分散的平台，玩弄這些平台也是很花時間的。
G-P 應用程式介面使顧客和合作夥伴能夠自動化人力資本管理和薪資工具，簡化流程並將資料整合為單一資料來源，同時消除錯誤和降低成本。
對人力資源部門而言，決策可能是高風險的任務
除了管理入職和離職外，人力資源還會優化員工生命週期的每個階段以及與之相關的所有流程。 專家們的工作如此繁重，自然需要仰賴精確資料的協助來決定最佳的行動方案。在小型公司，資訊很容易追蹤和整理；然而，隨著公司成長，員工人數增加，管理大型勞動力的挑戰也開始出現。
現在有了G-P 應用程式介面，顧客可以在我們的Global Growth Platform上檢視專業人員的資料，讓他們有能力做出以資料為導向的決策。 客戶可以在一個記錄系統中檢視、過濾和分析員工資料。福利包括
- 透過自動化在人力資源工具之間傳輸候選者資訊的程序，更快速地為專業人員上任。
- 透過保持系統同步來降低人為錯誤的風險，並支援資料治理流程。
- 第三方開發人員、業務夥伴、顧客均可存取，並允許整合與資料分享
- 提供可為人才策略帶來競爭優勢的安全與效率等級
Globalization Partners 如何提供協助
有了G-P 應用程式介面顧客可以在全球任何地方成長他們的團隊，並達成一個非常重要的目標 - 同步全球團隊成員資料。 只需幾下點擊，您的團隊就可以開始加入新員工、啟動工作流程和批准動作 - 而無需離開您選擇的平台。
資訊是邁向成功全球成長的關鍵一步；以可信賴的資料作為全球策略基礎的公司，將能夠更好地克服成功路上出現的所有挑戰。如果您想開始使用G-P 應用程式介面，請在此處找到更多資訊。
