全球就業創造了機會，但也增加了風險。您需要合規性的專業知識、薪資準確性，以及在新國家僱用員工的員工支援。 這時就需要記錄的雇主 (名義雇主)。 合適的合作夥伴可協助您快速、合規地聘僱僱員，而無需設定實體的壓力與成本。 

名義雇主領域的兩大領導者是G-P 和 Safeguard Global。 這兩家供應商都可以幫助您在全球範圍內僱用人才。 讓我們來看看這些供應商在技術、服務和法規遵循支援方面的優勢。

Safeguard Global 與 G-P 的概述

G-P 是業界領先的名義雇主。 我們創造了名義僱主產業，並且在13+ 多年來一直致力於簡化全球就業：

  • 成立於2012

  • 在180 + 個國家/地區開展業務 

  • 100 + 全球各地的全資實體

  • 人工智慧-以人類專業知識為後盾的產品

  • 幾分鐘內即可快速完成全球招聘，無需數月。

  • 一流的合作夥伴網路與整合

  • 涵蓋人力資源、法律和稅務要求的強大合規架構

Safeguard Global 提供名義雇主和勞動力管理解決方案。 他們注重彈性，讓您可以在外包與內部控制之間進行選擇：

  • 成立於2008

  • 15+ 多年全球勞動力管理經驗

  • 業務遍及全球，在超過180國家設有分公司。

  • 具備區域專業知識的專屬客戶經理

  • 可與其他 Safeguard Global 產品集成，包括薪資和招聘系統。

G-P Safeguard Global：深入的名義雇主比較

這兩種供應商都能協助您拓展全球業務，但正確的選擇取決於您的優先順序。我們在五個核心方面比較了 G-P 與 Safeguard Global：

合規與風險抵減 

G-P 採用合規第一的方法。我們從未受到任何法規行動或罰款，在稽核、審查和調查方面的合格率為100% 。 

我們有人工智慧技術和人工專家在幕後工作，以確保合規。 我們緊貼不斷變化的法規，因此您不需要跟上。 我們的平台由全球合規引擎 (Global Compliance Engine, GCE) 所支援 - 一個永遠在線的系統，可確保每份合約、薪資和福利都自動符合當地法規。我們的平台也會主動提供警示和指導，協助您避開法規遵循風險。 

Safeguard Global 採取全面的全球就業之路，將名義雇主與諮詢結合起來。 對於需要策略性指導和度身訂造的法規遵循支援的企業來說，它非常有效。

客戶支援與服務 

G-P 提供24/7/365 國內顧客支援，並獲得96% 顧客滿意度評比。 G-P Assist我們的平台內人工智慧，可引導顧客及專業人員完成工作流程，並協助完成入職等任務。 我們以人工智慧為導向，但我們也擁有業內最龐大的團體隊 人力資源和法律專家，隨時準備處理複雜或獨特的情況，需要人力支援。

這種模式適合需要跨時區全天候服務的公司。我們的平台會不斷更新，讓您可以即時監控監管變化、更新僱傭合同，並隨著法律的變化管理福利。 

Safeguard Global 透過區域客戶經理提供支援。他們提供的個人化服務非常適合尋求專屬聯絡人的公司。

全球可擴展性

對於需要快速建立全球團隊和進入新市場的公司而言，G-P 是領先的解決方案。我們的服務範圍涵蓋180+ 國家，並擁有全球實體基礎架構，讓您可以更輕鬆地隨處擴展。 我們協助全球各種規模的公司，包括新創公司、小型公司、中型企業和大型企業。 

Safeguard Global 提供名義雇主支援，但他們的方式結合了諮詢與薪資管理，這意味著名義雇主並非其平台上的單一專注焦點。

我們協助全球各種規模的公司僱用員工

定價 

G-P 名義雇主提供單一稅率定價。 您會事先知道會產生哪些費用，以促進有效的預算。從最初的提案到每個月的收費，G-P 都以透明定價為優先。 

Safeguard Global 的定價未公開，因此難以辨識預算的可預測性。

技術  

G-P 是名義僱主技術的領導者。 我們的人工智慧驅動平台可簡化僱用、薪資和法規遵循程序。 我們與頂尖人力資本管理、職業雇主組織和薪資管理合作夥伴合作，提供當今最成熟的人力資源技術。 我們的平台由

  • 透過我們的全球合規引擎 (GCE) 實現始終在線的合規性

  • Agentic 人工智慧能力

  • 應用程式介面-first design

  • 無伺服器和事件驅動架構

  • 原生分析與報告

  • 與人力資源資訊系統 (HRIS)、企業資源規劃系統 (ERP) 和客製化企業系統的集成


秉持技術為先的理念，我們永遠不會停止創新。我們最近推出了 G-P Gia™，這是首款用於人力資源的代理人工智慧。 Gia 可縮短合規時間和成本，最高可達95% 。建基於近百萬個真實的人力資源情境，Gia 可以：

  • 分析和生成人力資源文件。

  • 針對50國家和50美國州，針對您遇到的最棘手的合規性問題，提供針對性的答案。

  • 檢查僱傭合約是否有缺少條款和合規風險。

  • 提出改善建議。

  • 解決常規及複雜的人力資源挑戰。

Gia 是獨立的產品，而G-P Assist 則是我們的平台內人工智慧，可引導名義雇主 顧客和專業人員完成工作流程、解答合規問題，並簡化資訊存取。

Safeguard Global 提供 ChatSG 以快速解答人力資源問題。

誰應該選擇 G-P？ 

為什麼G-P 是全球名義雇主解決方案的強力選擇？

G-P 協助各種規模的公司開拓新市場，尤其是那些法規複雜的市場。我們的100+ 全資擁有的實體為您提供所需的基礎設施，讓您隨時隨地拓展業務。根據頂尖的產業分析師評估 ，我們同級最佳的名義雇主解決方案， 搭配我們的承包商 服務和整合能力，使我們成為 領先的名義雇主 。

如果需要，請選擇 G-P：

  • 快速入職： 您可以在幾分鐘內完成新員工的入職，而不是幾個月。我們的平台可立即處理合規性、薪資和福利。

  • 可擴充性： 100+ 遍布全球的全資實體，讓您無需建立當地基礎設施，即可進軍新市場。

  • 內建合規性：我們的全球合規引擎 (GCE) 為我們的平台提供支持，並在後台作為即時合規屏障運行。

  • 自動產生合約： 您可以在幾分鐘內為每個國家生成完全合規的僱傭合約，減少手動工作和法律風險。

  • 隨時可用的支援： 24/7 多語言支援架構可確保您的全球勞動力在需要時隨時獲得問題解答。 可透過 G-P Assist 提供自助式智慧支援，而人工專家則隨時準備協助處理複雜情況。 

易於使用： 我們的全球僱傭平台易於瀏覽，並具有先進的人工智慧驅動功能，可簡化管理職務。 它與一流的人力資本管理、職業雇主組織和薪資系統整合，讓您的人力資源技術發揮最大效用。

哪些人應該選擇 Safeguard Global？

Safeguard Global 適合需要彈性和策略勞動力支援的組織，提供名義雇主產品和服務。 這對於尋求全方位人力資源服務、約聘人員管理、實體設立和招募的中小型公司來說非常有效。 他們的解決方案範圍從僱用到長期勞動力規劃：

  • 混合式勞動力選項： 結合名義僱主解決方案與薪資外包或管理服務，以符合您的架構。

  • 策略性諮詢： 深入瞭解勞工市場、合規趨勢，以及符合全球就業目標的勞動力策略。

  • 人力分析： 存取詳細的資料和報告，以支援人力資源和財務決策。

量身打造的合規支援： 隨著您的勞動力成長而調整解決方案，提供專為複雜的雇用情境所設計的服務。

G-P 顧客怎麼說？ 

聽取已使用G-P的公司的意見，可以讓您瞭解如果您選擇G-P 作為您的名義雇主，您的公司將會體驗到什麼： 

五星級特許經營

Five Star Franchising 需要一個能提供更高價值、更強大服務和溝通的平台。他們選擇 G-P 不僅是因為它提供了巨大的價值，還因為團隊的回應和支持令人難以置信。

閱讀更多顧客個案研究。

OneStream 軟體

OneStream Software 在與其他名義雇主合作後，選擇與我們合作。 有了 G-P，他們得到了全球擴張所需的可信賴的支援。

閱讀更多顧客個案研究。

如何選擇名義雇主

您所選擇的名義雇主取決於您的需求。 它們應該符合您的招募計畫、配合您的業務規模，並支援您的合規需求。考慮每家供應商如何管理合規性、支援員工、進行全球擴展，以及將技術整合到服務中。仔細看看

  • 合規性涵蓋範圍： 確認提供商管理各國的當地勞工法、稅務義務和就業法規。

  • 實體所有權： 檢查提供商是否擁有國內實體或依賴合作夥伴，因為這會影響速度和控制。

  • 入職速度： 評估您在新市場聘僱和入職員工的速度。

  • 技術平台： 尋找由人工智慧驅動的功能，例如合約生成、薪資發放和資料報告。

  • 全球覆蓋：確保服務提供者在您計劃拓展業務的所有國家/地區均有業務。

  • 客戶支援：考慮可用性、回應時間以及支援是區域性的還是集中式的。

  • 定價模式：比較透明度、可預測性和費用彈性。

  • 可擴充性： 當您的全球勞動力擴張時，評估提供商是否能長期支援。

最佳的 eor 選擇將符合您的成長目標

為什麼 G-P 是公認的業界領導者 

G-P 創造了名義雇主產業，並持續領導市場。 憑藉十多年的行業經驗，我們建立了卓越和值得信賴的聲譽。我們對於創新的承諾，在 G-P Assist 和 Gia 等先進產品上表露無遺。透過涵蓋整個雇用生命週期，從入職與薪資到福利與法規遵循，我們為您的全球團隊提供完整的解決方案。

我們行業領先地位已獲得以下機構的認可：

  • NelsonHall's2025 全球名義雇主研究

  • IEC 集團的全球名義雇主研究2025

  • 名義雇主解決方案 PEAK 矩陣®評估2024

  • G2 最佳軟體獎

2026 G-P G 2 獎章

為什麼要信賴 G-P

公司信任 G-P，是因為我們擁有良好的往績記錄和公認的業界領導地位。自2012 以來，我們協助企業在新市場中僱用員工，同時維持合規性和效率。 我們持續獲得業界頂尖分析師的認可和排名 #1 ，強調了我們的可靠性和追求卓越的承諾。G-P 是您的企業在取得全球人才時可以信賴的合作夥伴。

透過在每次互動中優先考量可靠性和建立信任，我們已經樹立了一個業內許多人都在衡量，但卻很少有人能比得上的基準。


Partner withG-P: 無可爭議的名義雇主領導者 

選擇正確的名義雇主至關重要。 您的決定將影響進入市場、合規風險和長期擴展。 G-P 以專業、創新和技術樹立標準。我們簡化全球僱用的每個階段，讓您可以專注於核心業務任務。

如果您已準備好自信地擴張，請與 G-P 合作。我們的業務遍及180+ 國家，擁有龐大的法律專家團隊並提供人工智慧技術。 我們也有96% 顧客滿意度評比，以及100% 審查、稽核和調查的合格率。

預約演示，體驗輕鬆便利的全球就業服務。 

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