全球合規是一個移動的目標。人力資源團隊正在與不斷變更的法律和容易出錯的文件管理進行一場艱苦的戰鬥。這是一項高風險、永無止境的工作。
對企業組織而言，風險更高。保持各地區合規性一致並隨時準備接受審計是一項艱鉅的任務，這會消耗資源和創造力。
過去，唯一的出路就是手動流程和昂貴的顧問。現在，有了:Gia 人工智慧驅動的全球人力資源代理 ，可立即解決僱傭相關的合規事宜。
經過廣泛的 beta 測試後，我們今天向您推出 Gia。
其他 AI 工具猜測。Gia™ 知道。
您的人力資源團隊需要值得信賴、可擴充的技術解決方案。一般的人工智慧工具會從未經驗證的網際網路來源取得資料。 他們不瞭解全球僱傭法的細微差異，經常提供過時或不正確的資訊。 沒有品質控制或版主。您只剩下猜測。猜測無法保護您免於罰款和合規失敗。
Gia 與眾不同。它建基於 G-P 十年來的全球就業專業知識和專屬知識庫，其中包括近百萬個真實情境、超過100,000 合法審核的文章，以及1,500+ 政府資料來源。透過先進的多步人工智慧推理，Gia 像律師一樣思考，並透過G-P Verified Sources（經我們的專家驗證的資源）提供準確資訊，因此您可以信任每個回應。
有了 Gia，您可以
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消除顧問阻滯：取得複雜人力資源問題的即時解答，並減少外部顧問成本和行政時間，最高可達95% 。
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在幾分鐘內建立合規 人力資源文件：在本地產生合規合約、聘書、政策、員工手冊等。
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預測合規性風險：上傳您的政策與合約以進行合規性檢查。Gia 能在幾分鐘而非幾週內找出潛在的法律問題、提供詳細的風險分析，並提出可行的建議。
有了 Gia，我們大幅降低了合規成本。如果我需要撰寫政策，只需輸入參數和管轄權，Gia 就能立即建立。如果我需要比較12 各州的病假法律，只要輸入提示，Gia 就會傳回方便的比較圖表。
Katy Burris
香草藥高級人力資源總監
探索 Herb Pharm 如何透過 Gia 節省合規時間和法律成本。閱讀案例研究 ->
全球合規，盡在掌握
Gia正在申請專利的人工智慧就是為了精確而生。 它提供的結果比業界標準高出10x。我們專屬的 RAG 模型和代理框架讓 Gia 能夠提供超越表面答案的指導。Gia 真正了解您問題的細微差異，讓您可以自信地管理您的全球勞動力。
Gia 可協助人力資源團隊更快速、更智慧地工作。方法如下：
1.文件建立
從頭開始建立符合規定的人力資源文件非常耗時。您需要確保符合法規，但對於複雜的司法管轄區，研究當地法律可能需要數天甚至數週的時間。從聘書、員工手冊到政策與合約，Gia 可將流程自動化，並依您的目標國家和語言調整每份文件。
付諸實踐。 嘗試這些提示開始：
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「為 [國家/地區] 的 [職稱] 職位建立一封合規聘用信」。
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“請將此合約翻譯成[語言]，並確保翻譯符合規定。”
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「在 [國家] 擬定合規的遠端工作政策」。
2.政策管理
手動管理各國的政策不但耗費時間，還會增加出錯和不一致的風險。Gia 提供可擴充的智慧型功能，讓您可以管理法規變動，並減少政策管理的開銷，50% 。 它可以檢視您現有的政策是否合規、參照上傳的政策、標示潛在風險，並產生符合當地法律的新政策 - 只需要極少的時間。
付諸實踐。嘗試這些提示開始：
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「檢查此人力資源文件是否符合 [國家] 雇用法律」。
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「檢閱本公司政策是否符合 [國家] 勞工法」。
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“根據[國家]法律，產生一份[合規主題]檢查清單。”
3.合規性檢查、風險分析與建議
法規風險存在於員工的整個生命週期。Gia 會標記出遺漏的合約條款、不當的程序或違反適當程序要求的情況，並建議修改以符合規定。
付諸實踐。嘗試這些提示開始：
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「在 [國家] 紅利的預扣稅要求是什麼？」
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"此角色在 [國家] 是否符合員工或約聘人員的資格？
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「檢閱此勞動契約是否符合 [國家] 法律」。
用於草擬和審查雇用文件、合約和手冊的內建工具非常直觀且高效。我們能夠在極短的時間內建立合規的客製化文件，而無需外包給昂貴的法律顧問。
Kenneth Hill
薪資經理，Opentrons Labworks
企業人力資源團隊可隨時擴充
資料隱私和安全性是各種規模的企業最關心的問題。Gia 提供強大的安全功能，確保您的資料永遠受到保護：
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集中控制：透過單一登入 (SSO) 支援定義使用者角色和存取權限。資料在傳輸和預存程序中均進行加密。用戶可以申請完全刪除資料。
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安全的資料管理：安全上傳您的文件，建立統一的公司知識庫，供 Gia 參考。
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保密性：為機密專案建立隔離環境，並安全地控制外部共用。
對於企業而言，Gia 是合規性的策略夥伴。它提供完整的稽核追蹤，以利於管理與法規遵循。為了保護您的 企業 ，Gia 具備 企業等級的安全性 ，並嚴格分隔租戶，因此您的資料是隔離且安全的。所有資訊在傳輸途中和靜止時都會加密，讓您安心保護敏感的人力資源資料。
在不斷變化的僱傭法領域中遊刃有餘，尤其是在管理跨越多個國家和美國各州的團隊時。 Gia 是我們人力資源部門的救星。它為最複雜的人力資源合規性問題提供即時、可靠的答案，節省我們數小時的研究時間，並讓我們對所做的每個決策都充滿信心。
Kenneth Hill
薪資經理，Opentrons Labworks
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法律的變更和違規的威脅已經令人力資源團隊困擾太久。是時候來點新花樣了。
Gia 不只是另一種人工智慧工具，而且業界已經注意到了。 我們的 agentic 人工智慧因其改變 人力資源 2025團隊工作方式的能力而被人力資源 行政人員 (Human Resources Executive) 評選為 年度最佳人力資源產品 。Gia正在申請專利的人工智慧技術專為解決您最棘手的人力資源挑戰而設計。
不再有法律顧問的障礙或昂貴的計費工時。使用Gia ，就可以完成。
