全球招聘可讓您獲得龐大、多元化的技術人才。但是，實體設定可能既昂貴又費時。

名義雇主 (EOR) 可讓您快速且符合規範的聘僱全球人才，而無需建立新實體。評估名義雇主提供商時，G-P 和 Deel 通常都在入圍名單。 

G-P 提供 AI 驅動的全球就業產品和名義雇主解決方案，可幫助您在 180 + 國家/地區聘僱、入職和管理團隊。Deel 提供人力資源信息系統（HRIS），薪資，勞動力規劃和其他功能。 

本指南將比較 G-P 與 Deel，以幫助您為公司做出最佳選擇。

第爾與 G-P 概述

在深入了解詳細信息之前，以下是 G-P 和 Deel 如何比較的一般觀點： 

G-P

G-P 成立於 2012，創建了 名義雇主 產業。我們的核心優勢包括 

  • 合規第一的方法： 我們優先遵守當地的法律和法規。我們擁有業界最大的人力資源和法律專家團隊，可確保整個就業生命週期合規。 

  • 一流的合作夥伴：我們與領先的 人力資本管理、職業雇主組織 和薪資合作夥伴建立聯繫，提供當今最具備受肯定的人力資源技術。

  • 人工智能協同效應：我們採用 AI 技術的全球人力資源代理 G-P Gia™ 由法律專家建立並審查，以提供您可以信賴的合規指導。

  • 快速的全球招聘：我們的全球實體基礎架構使招聘國際員工變得快速、簡單且符合規範。 

閱讀 G-P 評論

驅動程式

Deel 成立於 2019，在 160 多個國家/地區提供 名義雇主 服務。Deel 的核心優勢包括 

  • 多合一：Deel 將 HRIS、薪資和名義雇主功能整合到一個平台中。

  • 其他服務：Deel 提供全面的生態系統，使公司和員工受益，並提供與其名義雇主技術整合的額外服務，例如勞動力規劃和行動設備管理。這些附加服務是 Deel IT 的一部分。

G-P 與部分：名義雇主 比較

這份正面比較將針對各個關鍵領域的供應商進行說明。 

1.名義雇主重點與經驗

G-P 擁有 13 年以上的全球就業經驗

憑藉十多年的經驗，G-P 在全球僱傭科技方面擁有堅實的基礎。該基金會包括人力資源和法律專家組成的大型團隊，專門的國內支持，以及全球實體基礎設施。G-P 還通過人工智慧和人力支持，為客戶查詢提供快速而有細微的回應。 

Deel 在 G-P 後七年創立，在最初專注於承包商服務後進入 EOR 技術領域。Deel 專注於快速擴展至超過160 國家，但我們十多年來對於國內合規性的承諾，創造了深厚的專業知識與關係基礎，而這些只能透過時間來建立。我們親身體驗到，要達到全球合規並沒有捷徑可走

2.合規與風險管理

G-P 對 名義雇主 服務採取合規優先的方法。我們的團隊隨時了解我們營運所有 180 + 國家的當地勞工法的變化。我們還提供人工智慧驅動的解決方案，例如 Gia，可以將合規性的成本和時間降低高達 95%。 

在 G-P 專注於合規和風險管理的地方，Deel 將合規功能集成為其更廣泛的平台的一部分，該平台仍然主要專注於薪資服務。

3.技術

G-P 是全球僱傭科技的領導者。Gia 的正在申請專利的 AI 和代理架構提供比 AI 行業標準更好 10 x 的結果。Gia 基於近一百萬個真實的人力資源場景，可以：

  • 分析和生成人力資源文件。

  • 針對最棘手的法規遵循問題，提供特定情境的答案。

  • 檢查僱傭合約是否有缺少條款和合規風險。

  • 提出改善建議。

  • 提供常規和複雜的人力資源挑戰的指導。

Deel 的技術將 HRIS，薪資和名義雇主功能集成在一個多合一平台中。然而，G-P 技術是專為合規性特定的創新而打造。我們的科技旨在提供一流的合規性優先體驗，確保您的全球勞動力以無與倫比的法律準確度管理。

4.定價透明度

我們的定價結構以透明度為優先- 從最初的建議到每個月的收費。銷售團隊介紹並解釋每一筆費用，讓客戶可以享受財務預測性，以便明智的資源分配。 

Deel 還為承包商入職提供透明的定價。

5.客戶支援與服務

G-P 提供平台內 AI 支援，指導客戶和專業人士在他們處理工作流程並完成入職等任務。對於需要人力支持的複雜或獨特的情況，客戶可以依靠 G-P 客戶成功團隊。

G-P 和 Deel 都有正面的客戶服務評分，儘管您與 Deel 的經驗可能取決於您的招聘地點。為了在全球所有招聘地點提供一致的支持，G-P 是業界領導者。 

G-P 和 Deel 的理想顧客

找到合適的匹配-G-P 或 Deel-取決於公司類型和您的特定業務需求。

誰應該選擇 G-P？

如果您正在探索全球擴張、邁向全球 M & A，或需要獲得利基技能，G-P 可以滿足您的需求

我們幫助各種規模的公司在全球聘僱，尤其是中小型企業（SMB）。如果您的公司正在探索全球擴張，邁向全球 M & A，或需要獲得利基技能，G-P 可以滿足您的需求。 

憑藉廣泛的全球業務、國內專業知識和尖端的人工智慧技術，我們確保合規，因此您可以在任何地方聘僱人才，而且沒有風險。

誰會考慮 Deel？

中小型企業可能會發現 Deel 的多合一平台是一種方便、具成本效益的解決方案。

為什麼 G-P 成為名義雇主行業領導者

儘管 Deel 對於希望通過單一平台滿足多種需求的小型公司來說是一個方便的選擇，但頂級行業分析師（例如 NelsonHall）、珠峰集團和 IEC 集團（IEC）仍然將 G-P 稱為無可爭議的 名義雇主 領導者。 

希望獲得一流、合規優先的全球就業專家的保證的公司選擇 G-P 而不是替代替代品。原因如下：

  1. G-P 創立於 2012，創造了 名義雇主 行業，並是遊戲中最經驗豐富的玩家。

  2. 我們一流的合作夥伴關係包括領先的人力資本管理（HCM）和薪資技術，因此您可以按照自己的方式構建自己的技術堆疊。

  3. 我們有良好的合規記錄，在審查、稽核和調查方面的合格率高達100% 。 

  4. G2 根據其最佳軟件獎中的用戶評論，將 G-P 評為 #1 名義雇主。

2026 G-P G 2 獎章

為什麼要信賴 G-P

自 2012 以來，G-P 一直持續創新全球就業產業。在 多個國家擁180 有豐富的業務，業界最大的法律和人力資源專家團隊、一流的合作夥伴、96 100% 的客戶滿意度，以及審查、審核和調查的 % 通過率，使 G-P 成為 名義雇主無可爭議的領導者。 

我們的業界領導地位已獲得 NelsonHall 2025 全球 名義雇主 研究、IEC 集團的全球 名義雇主 研究 2025、名義雇主 解決方案 PEAK 矩陣 ® 評估 2024 及 G 2 最佳軟體獎的認可。

我們對行業的了解來自十多年的市場領先創新和寶貴的顧客反饋。我們瞭解競爭技術的優勢，以及使我們與眾不同的獨特功能。 

進一步了解我們的全球就業產品和名義雇主解決方案。

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Global Employment Platform™（全球僱傭平台）常見問題

我們收集了一些關於我們 Global Employment Platform™（全球僱傭平台）的最常見問題，並在這裡回答。