當您的公司尋找新的全球機會時,值得考慮在紐西蘭市場聘僱專業人士,並發展您的團隊。 Covid-19 大流行使全球市場面臨考驗。在這些市場中,紐西蘭脫穎而出,受到國際化的讚揚,成為對抗病毒的繁榮國家之一。

今天的紐西蘭市場在哪裡?

紐西蘭於 3 月25 ,實施全球最嚴格的封鎖措施之一,只有102 官方冠狀病毒病例

72596 根據市場調查公司Ibis World 的資料,紐西蘭的經濟將在2021-2022 期間實質成長5. 十億元。

"新西蘭在控制 COVID-19 爆發方面的表現優於大多數經濟發達國家,使得經濟復甦速度更快。低現金利率、政府消費支出的增加以及失業率的下降預計將推動國內生產毛額的成長,2021-22 。"宜必思世界

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在紐西蘭做生意:對您的公司有哪些好處?

根據「投資新西蘭」的資料,新西蘭擁有高效率、市場導向的經濟,「因為它提供了各種利益,例如經濟穩定、全面的自由貿易協定,以及政府對投資的積極支持」。 以下是您的公司將享有的最大優勢:

  • 經濟穩定:經過10 多年的經濟結構調整,目前已加速發展,足以成為國際化的競爭力。
  • 競爭友善經濟體:由於公共事業和國家服務(如郵政和鐵路服務)的私有化,它是世界上最具競爭友善的經濟體之一。
  • 透明度:企業和政府決策過程具有高度透明度。自由獨立的媒體能夠確保這種透明度。2019貪腐感知指數將紐西蘭評為世界上最清廉的國家。
  • 自由貿易協定(FTA):近期與新加坡、泰國和中國簽署的合作協議使公司能夠接觸到更廣泛的消費群體。
  • 基礎設施:最新消息 紐西蘭提供廣泛的運輸和物流連接。 該國還擁有約90 % 的能源自給率和高度先進的電信網路。
  • 具競爭力的商業成本:就全球而言,紐西蘭在與外國夥伴進行跨境交易方面排名第三,高於美國、澳洲、愛爾蘭和德國。 辦公室和建築價格是已開發國家中最低的。我們也持續努力維持寬鬆的國際化投資環境,以降低合規成本。

在紐西蘭僱用員工:您應該期待什麼?

紐西蘭成年人口中接受更高教育的人數正在增加。根據經合組織的數據, 25至64歲兒童中有80 % 接受過高中或以上教育,高於該組織83 % 的平均值。在年輕成年人( 25至34歲)中,這一比例上升至87 %,比經合組織平均高出 2 個百分點。

紐西蘭將相當大比例的國民財富用於教育機構。同時,在各個教育階段,來自私人來源的資金比例都比經合組織國家的平均水準高。

新西蘭的薪資稅

如果您打算在紐西蘭僱用員工,所得稅率可能從10.5 % 到30 % 以上。所得稅預扣制 (Pay as You Earn) 系統表示雇主不必擔心所得稅,因為所得稅會自動從員工的收入中扣除。

雇主還必須考慮 28 % 的公司稅。雖然紐西蘭沒有社會安全稅,但對於在紐西蘭營商時銷售的任何商品及服務,都要繳納15 % 的商品及服務稅。

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