您的銷售團隊推動公司向前邁進。沒有優秀的銷售代表，您就無法達成交易或擴大您的客戶群。您的公司也可以透過在某個國家聘請銷售代表，在當地建立據點。國際性招募銷售代表可協助您判斷特定國家是否適合貴公司。
為什麼要國際化銷售招募？
在您的公司測試新市場時，國際銷售代表可以建立初步的聯繫，並吸引當地顧客。 在國際上僱用銷售代表的一些好處包括
- 打破語言障礙： 理想的情況是，貴公司所聘請的銷售代表既能說貴國的語言，也能說他們所在國家的語言。他們可以流利地與潛在客戶和新客戶溝通，同時將任何重要的銷售資料和資訊轉達給其他團隊成員。
- 減少文化障礙：不同國家的文化期望和營商方式往往各不相同。在世界上某個地方完全可以接受的習俗，在另一個地方卻可能是冒犯性的。您需要一個了解微妙文化期望和規範的銷售團隊，才能在潛在客戶心目中留下好印象。
- 增加您的人才庫大小： 當您國際化聘僱時，您可增加公司可用的人才庫規模，因為您不再受限於單一地理區域。 由於遠端工作越來越普遍，國際性的僱用變得更加流行。您不再需要在公司希望開展業務的每個國家設立實體辦公室。
- 減輕您公司的支出： 國際僱用可以從幾個方面降低公司的整體成本。視您聘僱的國家而定，您的公司可能會減少薪水和福利支出。 如果您公司的整個銷售團隊都是遠端工作，您就可以節省租用和維護辦公空間的成本。
- 可讓您同時在多個地點成長： 如果您在多個國家招募業務代表，您可以在一兩個季度後比較業績結果。從那時開始，您可以決定繼續努力成長，或是專注於在其他地點擴展，以獲得最大的成功。
最適合招聘國際化銷售人員的國家
在國際間招募銷售人員時，多看看有許多銷售代表的地區會很有幫助。一個地區的失業率、整體經濟，加上當地所使用的語言，也可以決定它是否是建立國際化銷售團隊的最佳地點。
1.巴西
巴西是南美洲最大的經濟體之一。該國的失業率 13徘徊在.9 % ，這意味著可能會有大量有前途的人才庫。
巴西的銷售代表 平均月薪為 BRL,30 962。報酬通常包括約 BRL7,125 基本薪資，其餘則包括佣金和獎金。
葡萄牙語是巴西的官方語言，但許多居民，特別是居住在大城市的居民，也會說英語。
2.法國
法國正經歷四十年來最高的就業率。截至2022年，法國有超過27百萬年齡在15至64歲之間的人就業。法國雇主預計未來幾年將額外僱用2 72 。
法國銷售代表的平均薪水主要取決於他們所在國家的區域。 希望降低雇用費用的公司可能會考慮在巴黎以外的地方雇用代表，因為巴黎與法國其他地區相比，是一個成本較高的司法管轄區。
3.德國
德國是全球4大經濟體，也是歐洲最大的經濟體。該地區的就業率也很高， 2 2023年第一季達到了77 % 。
與世界其他地區相比，德國員工的薪資水準較高。平均而言，德國的銷售代表年收入100 62 。
德語是德國的官方語言。該國還有相當一部分居民能說一口流利的英語。
4.印度
印度也是想要聘僱銷售代表的公司的熱門地點。 印度的就業人數在過去一年也有增加，其就業率在 第一季45 達到. %22023 。
位於印度的銷售代表通常會密切注意市場變化和需求，並經常依賴資料的可取得性和品質來取得成功。許多業務代表非常重視在自己與客戶之間建立信任，這有助於提高銷售轉換率，並帶來高的銷售後保留率。
以印度為基地的銷售代表每月平均薪水為 94，300 。平均基本薪資為1 ，936 ，其餘員工的月薪則來自佣金和獎金。
印度22 在憲法中 正式承認 語言， 而印地語和英語是該國政府的官方語言。
5.墨西哥
墨西哥與美國接壤，並與美國和加拿大共享數個時區。它擁有近130 萬人口，是全球15 經濟體之一。總就業人數58 在三月 達到 百萬2023 。
墨西哥銷售代表的平均薪水為 每年 MXN,291 468。
墨西哥的官方語言是西班牙語，其他語言在當地很少被廣泛使用。您可能需要尋找會說您國家語言和西班牙語的代表，以方便溝通。
6.菲律賓
菲律賓是一個經濟蓬勃的島國。它 在 和2021 有強勁的成長2022 。
該國擁有大量的銷售代表，而且是一個成本相對較低的司法管轄區。菲律賓銷售代表的平均 月薪為116 PHP,000 ，其中 PHP,20 000為基本薪資，PHP,96 000為獎金和佣金。您的公司可以預留更多的預算，用於提供有競爭力的福利及其他業務領域，以推動成功。
菲律賓的官方語言是菲律賓語和英語。它是亞洲英語普及率最高的國家之一。
7.南非
在2021年末，南非報告了自2008 、 35 、 3年以來的最高失業率。在2023年第二季度，失業率略微下降至32 . 6 % 。該國急需就業機會，這將有助於數百萬居民擺脫貧困，步入中產階級。
雖然南非的失業率屢創新高，但國家經濟卻在不斷進步。南非的國內生產毛額 (國內生產毛額) 為2021 1增加了.2 % .年內其總成長為4.9% . 在2023 中， 其國內生產毛額由 略微擴大0 。4 % 。
在南非工作的銷售代表 平均年薪水 ZAR,164 586。眾所周知，他們在潛在客戶轉換方面非常有才華，將潛在客戶轉換為客戶的成功率很高。
該國憲法承認11官方語言，包括南非荷蘭語、祖魯語和英語。許多居住在南非的人都能輕鬆地使用多種語言進行溝通。
8.美國
在美國，對於沒有大學學位的人來說，銷售代表是薪資最高的職位之一。這也是全國銷售和行銷方面最好的工作之一。
在美國，銷售代表的機會通常與經濟狀況直接相關。整體經濟越好，銷售職位就越多，對銷售服務和產品的人員的需求就越大。
記錄職位空缺、成長和薪資中位數的美國勞工統計局指出，在2020 和2030 之間，全國銷售代表的就業機會預計將增加5% 。雖然這個比例略低於美國所有職業的平均值，但這也表示美國每年將增加約169,400 銷售代表職位。截至2022 ，美國有超過1.5 百萬人受雇為銷售代表。
美國銷售代表的年薪水準中位數高於全美薪水中位數。 自 5 月2021 以來， 美國銷售代表61 600的薪水中位 數約為美元, ，而全國的薪水中位數則為美元,45 760。
國際化銷售工作的招聘技巧
在國際間招募獨立銷售代表與在您本國招募銷售代表並不相同。您可能會在每個候選者身上尋找相同的資格，但聘僱流程和法律要求可能會有所不同。 當您聘僱和發展您的公司時，請記得做到以下幾點：
- 發展一致的入職過程：一致的入職過程可以讓員工快速了解新角色的職責。 這也讓他們了解公司的文化。理想的情況是，無論您的員工位於何處，您公司的入職流程都是一樣的。
- 測試應徵者： 除了驗證證書外，在雇用前也要測試應徵者。以職務的基本技能為重點的測試，例如銷售電話練習，可以讓您評估他們的經驗，並判斷他們的銷售風格是否適合貴公司。
- 設定明確的期望：員工需要知道他們上班時的任務和責任。除了建立預期的時間表之外，也要與應徵者討論休息時間、請假，以及其他日常工作場所的問題，讓每個人都站在同一陣線。
- 遵循當地法律： 雇用法律因國家而異。您的公司必須遵守您決定開展業務的任何國家/地區的規則和法規。
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