在巴西開展業務時，詳細瞭解當地環境至關重要。雖然美國擁有拉丁美洲最大的經濟體系、龐大的消費者基礎，過去幾年來也一直是科技新創公司的避風港，但對美國企業而言，要透過實體機構進入美國，卻是全球最具挑戰性的國家之一。 這個國家的稅制、法定遣散費以及13th-month pay 都非常複雜且不斷變化。巴西的就業通常受集體談判協定 (Collective Bargaining Agreements) 規範，員工可享有重大的就業相關福利。
所有這些因素都可能導致首次進軍巴西市場的公司在員工福利和保障水準以及其他重要方面遇到困難。
以下是在巴西開展業務時需要牢記的一些關鍵注意事項。
1.巴西是一個開發中國家
巴西仍被視為發展中國家，因為其人均國內生產毛額不斷下降、死亡率和出生率高，以及醫療保健服務有限。 而且，雖然這通常被解讀為「高成長」的先兆，但也代表經濟的幾個面向尚未發展。監管環境和投資領域不如發達國家成熟。
然而，消費市場正不斷成長，主要的成長領域也逐漸浮現，例如電子商務和汽車產業。
2.營商便利度低
在巴西創業和管理企業的法律法規改革跟不上經濟成長的腳步，對國際化公司造成許多障礙。 巴西在世界銀行的全球報告中排名124，該報告評估了創業、處理許可證、註冊財產和納稅的難易程度。在巴西開設公司平均需要11 手續和119 工作天。
3.重新聚焦消除高水準腐敗。
巴西政界人士和高級企業主的貪腐程度已不是秘密，政府正努力消除貪腐。隨著對消除高度貪污的重新重視，《清廉公司法》（Clean Company Act）等倡議正在實施中。該法案使公司容易因其員工的 「貪腐 」行為而承擔法律責任，並為其雇主提供了嚴格的罰款，無論管理層是否意識到這些行為。此外，還有一部刑法典規定了刑事罪行。
4.創業成本
取得所有必要的許可證和執照，並與當地、州和聯邦當局完成所有的註冊、驗證和通知，以開始運營活動，費用高昂。
在巴西開辦企業沒有最低資本要求。然而，總成本的最大決定因素是稅收、年度登記費、市政許可證和登記費——所有這些都由州或市級政府決定。它們佔人均所得的4 . 9到13 %。
各州都必須向交易委員會註冊，但費用由當地決定。此外，在許多州註冊財產非常困難 - 公司平均要花費財產價值的3.5 %來註冊。成本第二高的程序是向房地產註冊處申請銷售契據 - 公司需支付房地產價值的0.5 和1.0 之間的百分比，以及2 % 的房地產轉讓稅。
儘管這些費用聽起來很高，但作為回報，公司將獲得公司章程正本、股票正本以及政府收據正本，作為支付年度公司註冊和執照費用的憑證。
.
5.複雜的稅收體系
巴西的稅制 是世界上最複雜、最繁重的 稅制 之一。在聯邦、州和市的層面上，共有四種有效的增值稅 (VAT)。巴西的稅制目前對商品和服務的生產和消費徵收五種主要稅項：市政服務稅 (ISS)、市政增值稅 (VAT)、商業和服務稅 (ICMS)，或稱州增值稅 (VAT)、社交網路整合計畫 (PIS) 和社交網路安全融資貢獻 (COFINS)，以及工業化產品稅 (IPI)。 討論中的提案建議將這五種稅項合而為一，即商品與服務稅 (IBS)，可與增值稅相媲美。
目前正在討論稅收制度的幾項變革：消費稅收制度改革，合併之前提到的所有稅項，並減少雇主對薪資的貢獻。 另一個可能的改變包括一個更公平的制度，藉由增加所得稅的累進性來減少特權，甚至對利潤和股利的分配徵稅。
6.基礎設施品質低下
與由巴西、俄羅斯、印度、中國和南非（金磚五國）組成的經濟集團中的其他國家相比，巴西的基礎設施最為滯後。根據世界經濟論壇 (World Economic Forum) 的資料，巴西的基礎設施品質在137 經濟體中排名108 ，這也反映出巴西的物流成本偏高。
然而，聯邦政府透過「投資夥伴計畫」(Programa de Parcerias de Investimento)，支持公私夥伴關係及國際化投資者的參與。 從這些計畫中獲益的部門包括可再生能源發電、港口基礎建設、都市交通及衛生。
7.技能短缺
根據 Korn Ferry Institute 的「未來工作」報告，巴西所有技能層級的勞工缺口預計到2030 時將達到15.8 百萬人。然而，為了填補技能缺口並提昇國家的成長潛力，我們已推出多項計畫。這些措施透過匹配需求較高的能力，促進巴西勞動力的再技能化和技能提升。
巴西的規模和成長潛力無庸置疑是一個極具吸引力的市場，但在當地開展業務卻充滿挑戰。Globalization Partner 的人工智慧驅動的全球名義雇主 (EOR) 平台由我們的全球專家提供支援，讓您無需承擔設立實體的風險，即可將業務拓展至巴西。 我們負責複雜的人力資源和稅務管理，並確保符合法律規定，讓您可以專注於發展業務。
進一步瞭解我們的解決方案。
